4 modalitati de a promova sustenabilitatea la locul de munca, in calitate de manager, si de ce merita sa o faci

1. Implica angajatii in proiecte pentru mediul inconjurator

Peste 50% dintre angajati isi doresc ca angajatorul sa fie implicat in protectia mediului inconjurator, arata datele unui studiu efectuat de compania Genesis Property, fondata de antreprenorul Liviu Tudor. Potrivit aceluiasi studiu, 48% dintre angajati ar prioritiza lucrul intr-o companie care se implica in activitati pentru mediul inconjurator. 

Astfel, pentru a promova sustenabilitatea la locul de munca si pentru a te alinia la noile nevoi ale angajatilor tai, poti sa organizezi la nivel de companie evenimente care sustin aceste demersuri sau poti sa oferi angajatilor zile libere pentru implicarea in actiuni comunitare de voluntariat in protejarea mediului. Angajatii implicati in initiativele de sustenabilitate devin ambasadori ai valorilor organizatiei si pot contribui la o cultura organizationala mai responsabila.

2. Redu deseurile si promoveaza reciclarea

Intr-o companie cu un numar considerabil de angajati, si deseurile se aduna. De aceea, e important sa aplici practici sanatoase pentru mediul inconjurator, cum ar fi reducerea deseurilor si promovarea reciclarii. 

Cum poti face asta:

• achizitioneaza produse pentru birou fabricate din materiale reciclate;
• asigura-te ca tot ce cumperi este ambalat in materiale usor de reciclat;
• cauta solutii pentru imbunatatirea reciclarii la birou: cosuri de reciclare centralizate, care separa deseurile;
• stabileste un plan, monitorizeaza rezultatele si impartaseste rezultatele cu angajatii;
• recicleaza bateriile, echipamentele si electronicele;
• fii creativ in informarea angajatilor cu privire la reciclare, prin postere care sa le aminteasca importanta acestui proces. 

3. Adopta tehnologii si practici care sa reduca emisiile de carbon

Uniunea Europeana a stabilit ca, pana in anul 2030, sa fie reduse gazele cu efect de sera cu pana la 55% fata de nivelurile din 1990. Prin acest obiectiv, sustenabilitatea nu va mai fi o optiune, ci o necesitate in randul companiilor.  

In Romania exista deja companii care au ca obiectiv reducerea emisiilor de carbon si care se inroleaza, astfel, intr-un proces de protejare a mediului inconjurator, iar sustenabilitatea devine o filosofie de business.

Exista mai multe modalitati prin care poti implementa si in compania ta sustenabilitatea, astfel incat sa se alinieze obiectivelor macro, propuse de Uniunea Europeana. Acest pas reprezinta un demers firesc si necesar, care iti aduce avantaje atat pentru business, cat si pentru motivatia angajatilor. 

4. Adopta tehnologii si practici care sa minimizeze consumul de energie

Un alt mod de a promova sustenabilitatea in randul angajatilor este sa adopti, in companie, tehnologii si practici care sa minimizeze consumul de energie. Asta nu inseamna o reducere a confortului angajatilor, ci o actiune benefica pentru fiecare parte implicata in protejarea mediului. 

Pentru a avea un birou sustenabil, care sa minimizeze consumul, poti sa adopti urmatoarele tehnologii si practici:

• modifica sistemul de iluminat: alege tehnologia LED atat in salile de sedinte, cat si in incaperile mai putin frecventate;
• instaleaza senzori de lumina;
• incurajeaza modul hibrid de munca: a devenit noua realitate a muncii, cu beneficii atat pentru angajati, cat si pentru intreaga companie, la nivel de performanta si costuri;
• deconectarea aparatelor aflate in stand-by, dupa terminarea programului de munca. 

Implicarea angajatilor in actiuni pentru protejarea mediului inconjurator, reducerea deseurilor si promovarea reciclarii, reducerea emisiilor de carbon si adoptarea tehnologiilor si a practicilor pentru minimizarea consumului de energie sunt doar patru practici pe care, in calitate de manager, le poti implementa in compania ta. Rezultatele iti vor depasi asteptarile, pentru ca te vei bucura de un business sustenabil, dar si de angajati dornici sa lucreze intr-un mediu care promoveaza principiii sanatoase in relatia cu mediul.