7 situatii in care poti sa-ti reclami angajatorul la ITM. Nu scapa de amenzi pentru asa ceva!

Potrivit specialistilor de la eJobs, inspectorii ITM controleaza, printre altele, aplicarea reglementarilor legale, generale si speciale, cu privire la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale de munca si verifica respectarea clauzelor cuprinse in contractele colective de munca aplicabile si in contractele individuale de munca. De asemenea, tot ei pot controla stabilirea si acordarea drepturilor cuvenite salariatilor ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca si din cel individual. 

Uite 7 situatii in care te poti adresa ITM atunci cand nu iti sunt respectate drepturile la locul de munca: 

Orele suplimentare nu iti sunt platite 

Te-ai inteles cu angajatorul pentru un anumit numar de ore, insa sefii iti cer frecvent sa ramai peste program? Mai mult decat atat, orele lucrate in plus nici nu iti sunt platite suplimentar? Atat timp cat contractul de munca iti da dreptate, poti face o sesizare la ITM in acest sens. 

Nu ti se da la semnat la locul de munca 

Te-ai inteles cu angajatorul si ai inceput deja sa lucrezi pentru el? Asigura-te mai intai de toate ca ai un contract de munca inainte de a incepe efectiv sa lucrezi. Daca observi ca angajatorul trage de timp si nu iti da la semnat contractul, atunci este foarte probabil sa existe o problema. 

Esti discriminat la locul de munca 

Discriminarea directa sau indirecta la locul de munca nu este permisa sub nicio forma de legislatia muncii. Hartuirea la locul de munca pe criterii ce tin de rasa, cetatenie, sex, etnie, culoare, limba, religie, trasaturi genetice, orientare sexuala, varsta, handicap, optiune politica, apartenenta sindicala si asa mai departe este aspru pedepsita conform Codului Muncii. 

Nu primesti bani pentru concediul de odihna 

Concediul de odihna sau de maternitate este un drept al fiecarui angajat care are stagiul necesar de cotizare. Daca angajatorul refuza sa te lase in concediu sau daca refuza sa iti plateasca zilele de concediu, atunci ai tot dreptul sa te adresezi inspectorilor de la ITM. 

Nu iti sunt platite contributiile la stat 

Atat timp cat esti angajat legal, in baza unui contract de munca, angajatorul este obligat sa iti plateasca contributiile la sanatate si la pensii. Daca observi ca acest lucru nu se intampla, atunci adreseaza-te imediat Inspectoratului Teritorial de Munca! Nu este exclus ca tu sa lucrezi, de fapt, la negru. 

Nu iti este acordata adeverinta de salariat 

Ai nevoie de o adeverinta de salariat sau de o adeverinta de vechime la actualul loc de munca si angajatorul refuza sa ti-o dea? Conform legislatiei in vigoare, angajatorul nu are voie sa refuze acest lucru. Astfel, pentru rezolvarea situatiei, cel mai bine este sa te adresezi celor de la ITM. 

Esti inlocuit peste noapte 

Ai fost anuntat de pe o zi pe alta ca cineva iti va lua locul la job? O asemenea schimbare ar trebui precedata de o notificare si de efectuarea unor evaluari. De asemenea, cand se intampla asa ceva, trebuie sa fii repartizat pe un alt post care se potriveste pregatirii tale. 

       Citeste si: Angajatii din Romania pot face reclamatie la ITM daca muncesc peste orele din contractul de munca si nu sunt platiti in plus

Sursa foto: pexels.com

de Adrian Somai

Jurnalist Manager.ro