Angajatii nu vor sa spuna adio MUNCII de ACASA. Pun fel si fel de conditii companiilor, ca sa se intoarca in birou: vor pranz gratuit si cafea de specialitate
munca remotemunca de acasawork from home
Angajatii de la noi din tara au prins gustul
muncii de acasa. Conceptul Work from home ne-a cucerit si multi dintre noi nu mai sunt dispusi sa se intoarca in birou, cu una, cu doua. Pentru a-si revedea din nou angajatii in cladirile de birouri, angajatorilor li se pun in fata conditii inedite, releva datele unui studiu recent realizat de o platforma de recrutare.
Chiar daca de mai bine de cinci luni de zile restrictiile sanitare au fost ridicate, pe piata muncii nu se simt mari schimbari, in privinta modalitatii de lucru, fata de ceea ce am trait in ultimii mai bine de doi ani. Ne referim la faptul ca munca de acasa, implementata in pandemie ca un colac de salavare, a ajuns sa fie noua normalitate, una careia angajatii i-au cunoscut beneficiile si la care nu mai sunt dispusi astazi sa renunte. Sau, cel putin, nu vor sa o faca "gratis".
"In prezent, 24% dintre angajati spun ca lucreaza exclusiv remote, alti 34% impart biroul de acasa cu cel din sediul angajatorului si doar 42% s-au intors complet la birou, arata un sondaj realizat de platforma de recrutare BestJobs. Desi activitatea de la distanta ramane modul de lucru preferat, 84% dintre respondenti spun ca ar fi convinsi sa vina mai des la birou daca angajatorul le-ar acorda beneficii care sa le dea mai mult confort si sa-i faca sa se simta ca acasa", arata o analiza BestJobs.
Angajatii isi doresc bonuri de masa, cursuri de specialitate, abonamente private de sanatate sau bonusuri de performanta
Ca sa se intoarca in birouri, angajatii de la noi incep sa le ceara companiilor angajatoare fel si fel de beneficii.
Se pare ca bonurile de masa isi mentin suprematia in clasamentul celor mai dorite beneficii, dar angajatii isi doresc si sa fie ajutati sa evolueze in cariera, motiv pentru care cursurule de specialitate sunt si ele foarte cautate. De asemenea, in ultima vreme, abonamentele private de sanatate sunt extrem de apreciate de angajati.
"Cele mai raspandite beneficii acordate de companii, atat echipelor existente, cat si pentru pozitiile pentru care recruteaza in prezent prin platforma BestJobs, raman in continuare bonurile de masa, cursurile de specialitate si abonamentele sau asigurarile private de sanatate. Pe lista se adauga si bonusuri de performanta sau pentru vacanta, programe de dezvoltare personala si de crestere a coeziunii echipei, cafea la birou, program flexibil, decontare a transportului sau zile suplimentare de concediu de odihna", mai noteaza reprezentantii platformei de recrutare online.
Mai putin de jumatate dintre angajati se bucura insa in prezent de facilitati extra la actualul job, cum ar fi sa aiba spatii verzi in birou (21%), o sala de relaxare (10%), acces la mancare si gustari gratuite (9%) sau la bauturi racoritoare (7%). 6 din 10 angajati spun ca si-ar dori ca angajatorul sa se preocupe de crearea unui mediu de lucru cat mai placut, inclusiv prin oferirea facilitatilor preferate de angajati, iar aproape 14% considera ca angajatorul ar trebui sa le dea libertatea sa-si personalizeze spatiul de lucru pentru a-l face mai primitor si mai confortabil.
"Modul de lucru remote, in contextul pandemiei, a influentat cel mai mult felul in care angajatii se raporteaza la birou. Acum, pe langa beneficiile clasice pe care le prefera, precum tichetele de masa si asigurarile de sanatate, candidatii, mai ales cei obisnuiti cu lucrul de acasa, vor sa regaseasca si in spatiul de lucru facilitatile pe care le aveau in propriul camin. Tocmai de aceea, regasim pe lista de dorinte lucruri ca acces la fructe si cafea de specialitate, mancare si gustari sau chiar posibilitatea de a veni la job cu animalul de companie. Accentul cade pe tot mai multa flexibilitate din partea angajatorilor, care se vad nevoiti acum sa devina tot mai creativi privind beneficiile pe care le acorda pentru a-si tine echipele fericite la birou”, spune Ana Visian, Marketing Manager BestJobs.
Foto: pixabay
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML