Ca sa scapati de un angajat nedorit, este suficient sa il... promovati!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ca sa scapati de un angajat nedorit, este suficient sa il... promovati!
Ca sa scapati de un angajat nedorit, este suficient sa il... promovati!
de Mihai Balescu la 08 Aug. 2022 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
Aveti un angajat pe care nu il simpatizati si pe care ati vrea sa il vedeti plecat din firma, doar ca nu aveti niciun temei legal pentru a-l concedia. Solutia, in mod paradoxal, este sa il promovati! Odata promovat, il veti supune unei perioade de proba, pentru a vedea daca este potrivit pe noul post, ocazie cu care veti descoperi - nu-i asa? - ca nu este potrivit. Si-atunci il veti putea concedia, fara posibilitatea ca el sa revina la vechiul post.

Perioada de proba este reglementata de art. 31-33 din Codul muncii. Ea reprezinta o modalitate de verificare a aptitudinilor profesionale si este, poate, cea mai utila dintre toate, deoarece persoana care solicita angajarea poate cel mai usor sa faca proba aptitudinilor sale executand efectiv contractul respectiv de munca.

In felul acesta, angajatorul are posibilitatea de a vedea cum, in mod concret, viitorul salariat face fata insarcinarilor primite. Este mai mult decat ar putea observa la interviu sau cu prilejul unui concurs.

De mentionat ca persoana aflata in perioada de proba are exact aceleasi drepturi si aceleasi obligatii ca orice alt salariat, regimul juridic nu difera cu nimic, cu o singura (si foarte importanta!) exceptie: la sfarsitul sau pe parcursul perioadei de proba, contractul de munca al salariatului va putea inceta imediat, fara preaviz si fara vreo procedura speciala.


Si fix acesta este motivul pentru care e posibil sa scapati de un angajat… promovandu-l. Daca el trece dintr-o functie de executie intr-o functie de conducere si semneaza actul aditional care prevede acest lucru, poate fi supus unei perioade de proba si devine astfel la fel de vulnerabil ca un proaspat angajat.

Important! Aceasta posibilitate nu este vreo gaselnita ingenioasa, care fenteaza legea. Ea este permisa chiar de Codul muncii, mai exact de art. 32 care spune ca salariatul poate fi supus unei noi perioade de proba in situatia in care acesta debuteaza la acelasi angajator intr-o noua functie.

Sursa foto: www.pexels.com

Editorialist Manager.ro
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro

Ultimele NOUTATI

Cu doar 27.000 de euro venituri pe familie in Romania, depasim Cehia si Ungaria la puterea de cumparare
Economie

Cu doar 27.000 de euro venituri pe familie in Romania, depasim Cehia si Ungaria la puterea de cumparare

today02 Iul. 2025
Cum se va calcula noul impozit pe proprietate - de la 1 ianuarie 2026 se schimba regulile si pentru apartamente, dar si pentru case
Imobiliare

Cum se va calcula noul impozit pe proprietate - de la 1 ianuarie 2026 se schimba regulile si pentru apartamente, dar si pentru case

today02 Iul. 2025
Piata imobiliara, la un pas sa repete criza din 2008. Creditele ipotecare s-au prabusit, romanii nu se mai arunca sa isi cumpere case pe 30 de ani
Imobiliare

Piata imobiliara, la un pas sa repete criza din 2008. Creditele ipotecare s-au prabusit, romanii nu se mai arunca sa isi cumpere case pe 30 de ani

today01 Iul. 2025
Ghid oficial pentru schimbarea furnizorului de energie - documente necesare, pasi de urmat
Ultimele stiri economice

Ghid oficial pentru schimbarea furnizorului de energie - documente necesare, pasi de urmat

today01 Iul. 2025
Case mai ieftine si facturi mai mici. Planul UE pentru locuinte mai accesibile si sustenabile
Imobiliare

Case mai ieftine si facturi mai mici. Planul UE pentru locuinte mai accesibile si sustenabile

today01 Iul. 2025
E posibila reducerea salariului  unui angajat fara acordul acestuia?
Companii

E posibila reducerea salariului unui angajat fara acordul acestuia?

today01 Iul. 2025
Ingrasaminte NPK si dereglarile de nutritie: Cum hranim corect plantele?
Casa si gradina

Ingrasaminte NPK si dereglarile de nutritie: Cum hranim corect plantele?

today01 Iul. 2025
Plafonarea tarifelor pentru politele RCA a fost eliminata. Ce cresteri sunt asteptate
Noutati auto 2025 - stiri din domeniul auto

Plafonarea tarifelor pentru politele RCA a fost eliminata. Ce cresteri sunt asteptate

today01 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x