Ca sa scapati de un angajat nedorit, este suficient sa il... promovati!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ca sa scapati de un angajat nedorit, este suficient sa il... promovati!
Ca sa scapati de un angajat nedorit, este suficient sa il... promovati!
de Mihai Balescu la 08 Aug. 2022 Exclusiv
Aveti un angajat pe care nu il simpatizati si pe care ati vrea sa il vedeti plecat din firma, doar ca nu aveti niciun temei legal pentru a-l concedia. Solutia, in mod paradoxal, este sa il promovati! Odata promovat, il veti supune unei perioade de proba, pentru a vedea daca este potrivit pe noul post, ocazie cu care veti descoperi - nu-i asa? - ca nu este potrivit. Si-atunci il veti putea concedia, fara posibilitatea ca el sa revina la vechiul post.

Perioada de proba este reglementata de art. 31-33 din Codul muncii. Ea reprezinta o modalitate de verificare a aptitudinilor profesionale si este, poate, cea mai utila dintre toate, deoarece persoana care solicita angajarea poate cel mai usor sa faca proba aptitudinilor sale executand efectiv contractul respectiv de munca.

In felul acesta, angajatorul are posibilitatea de a vedea cum, in mod concret, viitorul salariat face fata insarcinarilor primite. Este mai mult decat ar putea observa la interviu sau cu prilejul unui concurs.

De mentionat ca persoana aflata in perioada de proba are exact aceleasi drepturi si aceleasi obligatii ca orice alt salariat, regimul juridic nu difera cu nimic, cu o singura (si foarte importanta!) exceptie: la sfarsitul sau pe parcursul perioadei de proba, contractul de munca al salariatului va putea inceta imediat, fara preaviz si fara vreo procedura speciala.


Si fix acesta este motivul pentru care e posibil sa scapati de un angajat… promovandu-l. Daca el trece dintr-o functie de executie intr-o functie de conducere si semneaza actul aditional care prevede acest lucru, poate fi supus unei perioade de proba si devine astfel la fel de vulnerabil ca un proaspat angajat.

Important! Aceasta posibilitate nu este vreo gaselnita ingenioasa, care fenteaza legea. Ea este permisa chiar de Codul muncii, mai exact de art. 32 care spune ca salariatul poate fi supus unei noi perioade de proba in situatia in care acesta debuteaza la acelasi angajator intr-o noua functie.

Sursa foto: www.pexels.com

Editorialist Manager.ro
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

Presedintele Iohannis trage Guvernul de maneca: majorarea pensiilor trebuie sa se incadreze in buget
Ultima ora

Presedintele Iohannis trage Guvernul de maneca: majorarea pensiilor trebuie sa se incadreze in buget

"Trebuie sa vedem lucrurile asa cum sunt in realitate" - spune presedintele Klaus Iohannis, cu privire la majorarile de pensii promise de Guvern, prin vocea liderului PSD, Marcel...
today07 Oct. 2022
Notificare de la un furnizor gigantic de energie: cat de mult vor intarzia facturile din septembrie - clientii au fost anuntati oficial
Ultimele stiri economice

Notificare de la un furnizor gigantic de energie: cat de mult vor intarzia facturile din septembrie - clientii au fost anuntati oficial

ACTUALIZARE. Incepand cu a doua jumatate a lunii septembrie au fost emise facturile plafonate catre toti clientii casnici eligibili. Procesul va continua pe parcursul lunii octombrie, astfel incat...
today06 Oct. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

De ce sa iti declari, de fapt, veniturile la ANAF, daca desfasori o activitate independenta. Putini romani si-au dat seama
Economie

De ce sa iti declari, de fapt, veniturile la ANAF, daca desfasori o activitate independenta. Putini romani si-au dat seama

today06 Oct. 2022
Incepe Rabla Local 2022: statul iti cumpara masina veche cu bani grei si NU te obliga sa iei alta noua
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Incepe Rabla Local 2022: statul iti cumpara masina veche cu bani grei si NU te obliga sa iei alta noua

today06 Oct. 2022
Oficial guvernamental: temperatura potrivita in casa e de 19-20 de grade Celsius
Ultimele stiri economice

Oficial guvernamental: temperatura potrivita in casa e de 19-20 de grade Celsius

today06 Oct. 2022
Cresc salariile pentru milioane de angajati romani. Se majoreaza si pensiile batranilor - decizia momentului in Guvern, toata lumea e de de acord cu ea
Ultimele stiri economice

Cresc salariile pentru milioane de angajati romani. Se majoreaza si pensiile batranilor - decizia momentului in Guvern, toata lumea e de de acord cu ea

today06 Oct. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x