Anul nou bate la usa, iar firmele romanesti vor fi lovite de un tsunami: demisiile vor fi la ordinea zilei in 2022

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Anul nou bate la usa, iar firmele romanesti vor fi lovite de un tsunami: demisiile vor fi la ordinea zilei in 2022
Anul nou bate la usa, iar firmele romanesti vor fi lovite de un tsunami: demisiile vor fi la ordinea zilei in 2022
de Magda Florea la 10 Dec. 2021
locuri de muncacriza fortei de muncajoburiangajariangajatori

Piata muncii din Romania se dovedeste a fi foarte dinamica in cel de-al doilea an de criza sanitara. Angajatii au o foarte mare deschidere catre schimbarea profesionala, in timp ce pe umerii angajatorilor apasa tot mai multe poveri, in special legate de criza fortei de munca si de mentinerea in cadrul firmei a angajatilor buni.
 


Sondajele recent efectuate pe piata mundii de la noi din tara indica faptul ca al doilea an al crizei sanitare ii gaseste pe angajatii nostri foarte dispusi sa-si schimbe jobul.
 
Se pare ca angajatii romani au ca rezolutii pentru 2022 o schimbare in cariera. "Tot mai multi angajati isi contureaza in aceasta perioada rezolutiile pentru 2022 si iau in calcul o schimbare pe plan profesional. Dinamica si tendintele din piata muncii indica o intensificare a cautarilor de joburi la aproape doi ani de la debutul pandemiei", arata concluziile unei analize a pietei, a celor de la BestJobs.
 
Numarul de aplicari la joburi pe platforma BestJobs a crescut spre finalul anului cu 15% fata de aceeasi perioada a anului anterior, cand piata inregistra deja o evolutie fata de anul anterior pandemiei, si cu 5% mai mult comparativ cu lunile septembrie si octombrie ale acestui an.
 
Tendinta se observa in contextul in care candidatii white-collar (angajati la birouri) isi schimba jobul, in medie, o data la 2 ani, conform unui studiu recent. In cazul candidatilor gold-collar (angajati cu functii de conducere), acest lucru se intampla mai tarziu, la aproximativ 4-5 ani de vechime la un job, si este mai degraba sustinuta de dorinta de dezvoltare personala decat de nevoia de schimbare profesionala.
 
Conform specialistilor, atunci cand vine vorba despre schimbarea jobului in cazul candidatilor white-collars, intregul proces poate dura pana la 6 saptamani, conform studiului D&D Research, in functie de domeniu si nivelul de experienta. In medie, un candidat aplica intr-o luna la 3-4 pozitii deschise. 
 
Domeniile Call Center / Client service sunt cele mai atractive in acest moment, in timp ce, la polul opus regasim sau Vanzari si Administrativ / Secretariat. 
 
"Competitia este mai scazuta in cazul joburilor din IT, pentru care recrutorii sunt in permanenta cautare de candidati. Iar in domeniul Medicina si Sanatate, angajatorii intampina dificultati in a gasi candidatii potriviti, din cauza numarului mic de specialisti, pe de o parte, dar si din cauza ofertelor mult mai atractive care vin din alte tari", se mai arata analizele de piata.

Te-ar putea interesa si: 8 abilitati de trecut in CV, daca vrei ca angajatorii sa te sune dupa interviu

Angajatorii se confrunta cu provocari

 
Se pare ca angajatorii nu traverseaza o perioada prea roz. Ei se confrunta cu o criza acuta a fortei de munca, avand probleme in a ocupa locurile de munca vacante cu personal dornic sa munceasca. De asemenea, insasi mentinerea angajatilor buni in companie s-a transformat intr-o reala provocare.
 
Ce cauta angajatorii de la candidati? Ei bine, 45% dintre angajatori se uita prima data la sectiunea dedicata experientei atunci cand analizeaza un CV, iar alti 44% analizeaza initial abilitatile descrise. Principalele abilitati care fac diferenta intre 2 candidati cu pregatire similara sunt: abilitatile de comunicare (89%), capacitatea de adaptare (56%) si capacitatea de a lua decizii (33%). 
 
Avem si cateva elemente pe care angajatorii pun pret, atunci cand iau in calcul promovarea angajatilor. Astfel, pentru acestia conteaza, intr-o astfel de situatie: depasirea obiectivelor (67%), creativitatea (44%) si integritatea (33%). Alte motive care i-ar creste sansele de promovare unui angajat sunt profesionalismul dovedit in realizarea sarcinilor (33%), buna colaborare in echipa (23%) sau abilitatile de gestionare a oamenilor din echipa (22%). 

 

 

Senior Editor Manager.ro
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

Romanii pot cumpara TITLURI DE STAT la dobanzi record: cat primesti, daca ajuti statul sa-si acopere deficitul bugetar
Ultimele stiri economice

Romanii pot cumpara TITLURI DE STAT la dobanzi record: cat primesti, daca ajuti statul sa-si acopere deficitul bugetar

In contextul in care inflatia devine din ce in ce mai agresiva, economiile nu mai pot fi tinute la saltea. Banii se devalorizeaza rapid, daca nu sunt investiti in instrumente financiare cu...
today02 Iul. 2022
Cati bani trebuie sa economisesti, IN FUNCTIE DE VARSTA: vei fi surprins ce suma e pentru 30 de ani
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Cati bani trebuie sa economisesti, IN FUNCTIE DE VARSTA: vei fi surprins ce suma e pentru 30 de ani

Mai multi consilieri financiari au ajuns sa intocmeaza un scurt "ghid" al economisirii, pe principalele categorii de varsta, incepand cu 30 de ani si finalizand cu anii pensionarii....
today02 Iul. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Lectie gratuita de dezvoltare personala: Cei 5 pasi OBLIGATORII ai SUCCESULUI in viata: pentru bani si iubire
Banii tai - sectiune de educatie...

Lectie gratuita de dezvoltare personala: Cei 5 pasi OBLIGATORII ai SUCCESULUI in viata: pentru bani si iubire

today02 Iul. 2022
Sistemul fiscal s-a resetat, inevitabilul s-a produs. Cele mai importante noutati legislative din fiscalitate, valabile de la 1 iulie
Ultimele stiri economice

Sistemul fiscal s-a resetat, inevitabilul s-a produs. Cele mai importante noutati legislative din fiscalitate, valabile de la 1 iulie

today01 Iul. 2022
Cumperi sau vinzi criptomonede? ANAF o sa-ti bata la usa. Fiscul a prins firul banilor digitali si vine cu un avertisment
Financiar-Bancar

Cumperi sau vinzi criptomonede? ANAF o sa-ti bata la usa. Fiscul a prins firul banilor digitali si vine cu un avertisment

today01 Iul. 2022
Ce se intampla cu rambursarea TVA: ANAF restituie sume uriase firmelor
Companii

Ce se intampla cu rambursarea TVA: ANAF restituie sume uriase firmelor

today01 Iul. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x