Criza fortei de munca: pentru toti e greu, dar nu pentru toti la fel

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Criza fortei de munca: pentru toti e greu, dar nu pentru toti la fel
Criza fortei de munca: pentru toti e greu, dar nu pentru toti la fel
de Magda Florea la 27 Sep. 2021
retail alimentarcriza fortei de muncajoburilocuri de muncaangajari

Criza fortei de munca a capatat proportii ingrijoratoare in tara noastra. Unele domenii de activitate sunt, insa, mai afectate decat altele, iar intr-o situatie critica se afla, de exemplu, marii retaileri alimentari.
 


Retelele din retail-ul alimentar romanesc se confrunta cu o misiune aproape imposibila cand vine vorba despre recrutarea de personal. 
 
Aceste informatii vin de la ESSA Group, unul dintre cei mai mari jucatori din piata serviciilor de trade marketing si vanzari din tara, care se confrunta astazi cu gasirea candidatilor potriviti, intr-o perioada extrem de delicata, in care toate deciziile sunt luate in functie de masurile dictate de pandemie.
 
Situatia e critica in special in unele regiuni din tara, printre care si Capitala. Astfel, Bucuresti, Brasov, Constanta, Timisoara, Cluj si Iasi sunt orasele de unde vin cele mai multe cereri de personal din partea retelelor din retailul alimentar.
 
”Bucurestiul si cele cinci mari orase, definite ca Tier 1, au o concentrare mai mare de puncte de vanzare din canalul modern trade. Pentru job-urile ESSA ce necesita candidati calificati si necalificati, cea mai mare competitie o avem din partea platformelor logistice, prezente in aceste orase. Sunt multe cereri de personal, dar putini cei care au disponibilitatea sa le acceseze”, declara Eugen Saulea, fondatorul ESSA Group, un business de 15 milioane de euro anul trecut. 

Citeste si: 9 moduri prin care poti afla ce cariera e potrivita pentru tine
 

S-a spulberat si iluzia solutionarii problemei cu lucratori straini

 
Exista multe devantaje ale aducerii in tara de lucratori straini, ne explica fondatorul ESSA Group. ”Pornind de la obligativitatea respectarii unui cuantum salarial si a unor conditii de aducere in tara - masa, cazare, taxe guvernamentale, bilete de avion, permise de sedere, etc - costul final este cu 32,8% mai mare decat in cazul recrutarii si delegarii de personal autohton. In plus, exista si un termen mare de asteptare de la plasarea cererii si pana cand acestia vor veni fizic la munca in Romania, respectiv de patru pana la sase luni”, mai declara Eugen Saulea. 
 
Astfel, revenim de unde am plecat: recrutarea de angajati romani si ne intoarcem si la problema de baza, ca si cum am gravita in jurul axei: avem mai multe oferte de joburi decat doritori.
 
Cele mai mai provocari pe care le intampina retail-ul alimentar sunt legate de migrarea angajatilor catre alte retele de profil. "Recent, ESSA Group a avut, la nivelul unei retele de supermarket, un necesar de peste 300 de persoane, job-ul de casier fiind preponderent. Compania a indentificat doua motive principale pentru care apar aceste comenzi masive de personal. Primul si cel mai important este cel al migrarii propriilor angajati catre alte retele de profil. Plecarile au la baza aspecte precum cele legate de salarizare, programul de lucru sau structura de management. 

Citeste si: Probleme la locul de munca? 5 semne care arata ca ar trebui sa iti dai demisia
 
Al doilea motiv este cel legat de sezonalitate si de licitatiile pentru servicii noi. In aceasta categorie este dominant job-ul de lucrator polivalent (64%), urmat de lucratorul comercial (21,9%) si de casieri (3,63%)", transmite ESSA.
 
Din pacate, migrarea s-a accentuat anul acesta: ”Fenomenul de migrare a propriilor angajati ai marilor retele catre alte companii de profil este unul de o mare amploare in anul 2021. Avem doua trimestre din acest an cu cresteri alarmante de la o luna la alta si estimam ca apogeul acestei crize de personal va fi in trimestrul al patrulea, perioada in care toti furnizorii isi doresc vanzari maxime”, explica Eugen Saulea. 
 
Cel mai important factor decizional pentru candidati ramane salariul, la care se adauga bonusurile si alte stimulente. Potrivit ESSA Group, cel mai mic salariu in acest domeniu este salariul minim pe economie, pentru un post necalificat, respectiv 1.700 de lei net. La polul opus, salariile mai mari depasesc 2.800 de lei net si cumuleaza prestari de servicii conexe sau sporuri de weekend.  

Citeste si: Cat castiga pensionarii de lux ai Romaniei: pensii cat o garsoniera
 


 
 
 
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Cum sa-ti arati aprecierea fata de angajati: 4 pasi simpli
Companii

Cum sa-ti arati aprecierea fata de angajati: 4 pasi simpli

Productivitatea angajatilor si loialitate acestora pentru compania pentru care lucreaza depind intr-o mare masura si de felul in care acestia se simt la locul de munca. Pentru ca oamenii sa fie...
today01 Dec. 2021
Ghidul angajatorului. Ce pateste salariatul care divulga informatii confidentiale despre firma?
Companii

Ghidul angajatorului. Ce pateste salariatul care divulga informatii confidentiale despre firma?

Orice salariat are obligatia generala de fidelitate fata de angajatorul sau. Aceasta este prevazuta la art. 39 alin. (2) lit. d) din Codul muncii si presupune de fapt doua obligatii: una de...
today01 Dec. 2021
7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Sefa Comisiei Europene, anuntul serii: Sa se ia in calcul VACCINAREA OBLIGATORIE in Uniunea Europeana
Extern

Sefa Comisiei Europene, anuntul serii: Sa se ia in calcul VACCINAREA OBLIGATORIE in Uniunea Europeana

today01 Dec. 2021
Incredibil. Cum profita unii patroni de teama oamenilor de vaccin: anunturi de angajare la limita legii
Ultimele stiri economice

Incredibil. Cum profita unii patroni de teama oamenilor de vaccin: anunturi de angajare la limita legii

today01 Dec. 2021
Wall Street a paralizat in fata Omicron, dar investitorii se intreaba daca nu cumva ar putea fi de ajutor noua mutatie
Economie

Wall Street a paralizat in fata Omicron, dar investitorii se intreaba daca nu cumva ar putea fi de ajutor noua mutatie

today01 Dec. 2021
Al doilea al al crizei sanitare sterge de pe harta business-ului romanesc ZECI DE MII de FIRME
Ultimele stiri economice

Al doilea al al crizei sanitare sterge de pe harta business-ului romanesc ZECI DE MII de FIRME

today01 Dec. 2021

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x