Asa iti negociezi salariul ca un expert! Ce sa spui si ce sa eviti
cum sa iti negociezi salariul
Negocierea salariului poate fi un moment tensionat, dar, cu pregatirea potrivita, te poti asigura ca obtii cea mai buna oferta posibila. Multi candidati evita aceasta etapa, temandu-se ca pot parea prea agresivi sau ca isi pot pierde oferta de munca. Totusi, negocierea este un proces normal si asteptat de angajatori, iar cei care stiu cum sa o abordeze corect pot beneficia de salarii mai mari si de conditii mai avantajoase.
Negocierea incepe cu pregatirea. Nu poti intra intr-o discutie despre salariu fara a avea date clare despre valoarea pietei pentru pozitia ta. Iata cativa pasi esentiali:
-
Cerceteaza piata: Afla care este salariul mediu pentru pozitia ta in industria si regiunea in care lucrezi. Foloseste platforme precum Glassdoor, PayScale sau LinkedIn Salary pentru a obtine informatii relevante.
-
Evalueaza-ti experienta si abilitatile: Daca ai competente rare sau o experienta vasta, poti cere un salariu mai mare decat media pietei.
-
Pregateste-ti argumentele: Noteaza-ti realizarile cheie, proiectele la care ai contribuit si impactul pe care l-ai avut in companiile anterioare. Un angajator va fi mai dispus sa ofere un salariu mai mare daca poate vedea clar valoarea pe care o aduci.
-
Exerseaza discursul: O negociere de succes nu trebuie sa para rigida. Pregateste cateva fraze-cheie si exerseaza-le pentru a te simti confortabil in timpul discutiei.
Ce sa spui in timpul negocierii
O negociere salariala eficienta presupune sa fii clar, politicos si ferm. Iata cateva lucruri pe care ar trebui sa le spui:
"Sunt foarte entuziasmat de aceasta oportunitate si cred ca experienta mea si abilitatile mele aduc o valoare considerabila echipei. Pe baza cercetarilor mele, salariul pentru aceasta pozitie este cuprins intre X si Y. Avand in vedere expertiza mea, cred ca o oferta in partea superioara a acestui interval ar fi corecta."
-
Prin aceasta afirmatie, demonstrezi ca ai facut cercetari si ca stii cat valorezi.
"Imi place compania si cred ca pot contribui semnificativ. Exista loc de ajustare a ofertei pentru a reflecta mai bine nivelul meu de experienta?"
-
Acest tip de intrebare deschide dialogul si permite angajatorului sa reconsidere oferta initiala.
"Inainte de a accepta oferta, as vrea sa discutam despre posibilitatea unei cresteri salariale dupa primele 6 luni, pe baza performantei mele."
-
Daca angajatorul nu poate mari salariul imediat, poti negocia o revizuire salariala intr-un interval de timp rezonabil.
"Pe langa salariu, exista beneficii sau bonusuri de performanta care ar putea fi incluse in oferta?"
-
Uneori, chiar daca salariul nu poate fi marit, poti obtine alte beneficii, cum ar fi zile suplimentare de concediu, bonusuri sau oportunitati de avansare.
Ce sa eviti in negocierea salariului
La fel de important ca ceea ce spui este ceea ce NU trebuie sa spui. Evita aceste greseli frecvente:
-
Nu incepe discutia despre salariu prea devreme: Daca aduci in discutie salariul in timpul primului interviu, poti da impresia ca esti interesat doar de bani. Asteapta momentul potrivit, de obicei dupa ce ti se face o oferta.
-
Nu accepta prima oferta fara discutie: Multi angajatori se asteapta ca oferta sa fie negociata. Acceptarea imediata poate insemna ca ai ratat sansa de a obtine mai mult.
-
Nu folosi motive personale pentru a cere un salariu mai mare: Evita fraze de genul „Am nevoie de mai multi bani pentru ca am chirie mare” sau „Am cheltuieli multe”. Salariul este stabilit pe baza valorii tale profesionale, nu a nevoilor tale financiare.
-
Nu da un interval salarial vag: Daca spui „As vrea undeva intre 4000 si 6000 de lei”, cel mai probabil vei primi oferta minima. Este mai bine sa te pozitionezi ferm: „Pentru experienta mea, consider ca un salariu de 6000 de lei ar fi adecvat.”
-
Nu ameninta cu alte oferte: Desi este bine sa ai optiuni, nu trebuie sa folosesti alte oferte ca amenintare, deoarece poate parea lipsit de profesionalism.
Negocierea salariului nu trebuie sa fie un proces intimidant. Daca te pregatesti bine, iti cunosti valoarea si folosesti strategii potrivite, vei avea sanse mari sa obtii o oferta mai avantajoasa. Foloseste un ton profesional, bazeaza-ti argumentele pe fapte si evita greselile comune. Un angajator respecta un candidat care stie ce vrea si cum sa isi sustina cererea. Cu aceste sfaturi, vei putea negocia ca un adevarat expert si vei obtine salariul pe care il meriti!
Sursa foto: freepik.com
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML