Codul Muncii a fost modificat: Firmele care nu dau salariul la timp risca amenzi usturatoare. La fel si angajatorii care dau bani la gri

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Codul Muncii a fost modificat: Firmele care nu dau salariul la timp risca amenzi usturatoare. La fel si angajatorii care dau bani la gri
Codul Muncii a fost modificat: Firmele care nu dau salariul la timp risca amenzi usturatoare. La fel si angajatorii care dau bani la gri
de Magda Florea la 04 Oct. 2021
Urmareste-ne pe Google News
munca la grisalariu la grinoul cod fiscal

Ministerul Muncii a adoptat noi masuri care vizeaza mediul privat, in sedinta de guvern de luni seara. Sunt vizati in special angajatorii care intarzie plata salariilor sau care incadreaza angajatii in evidentele fiscal-contabile pe venituri mai mici decat le ofera de fapt, "la gri". Prevederile intra in vigoare in termen de 15 zile de la data publicarii in Monitorul Oficial, respectiv in data de 20 octombrie 2021.
 
 


Ministrul Muncii se declara ingrijorat de amploarea fenomenului muncii "la gri". Numerosi angajatori prefera sa isi incadreze salariatii pe venituri mai mici, pentru a scapa de impozitare, iar restul banilor ii ofera "la gri".
 
"Masura majorarii salariului brut este strans legata de o alta masura adoptata astazi si anume modificarea Codului Muncii, prin care definim munca subdeclarata si introducem ca si contraventii folosirea muncii subdeclarate. 
 
In Romania exista un fenomen ingrijorator cu privire la munca la gri, care, pe de o parte, disimuleaza contractele pe termen lung cu contracte pe termen scurt, iar aceste contracte contin si altfel plati, asa-zisul "salariu in plic". Aceste actiuni dauneaza tuturor partilor implicate in contractul de munca – angajator, angajat si de asemenea bugetul statului.
 
Prin urmare,  am definit munca subdeclarata, sanctiunea aplicabila pentru depistarea muncii subdeclarate este intre 8.000 si 10.000 de lei pentru fiecare salariat. In acelasi timp am extins perioada de compensare a muncii suplimentare prin zilele libere platite de la 60 la 90 de zile pentru a evita blocarea desfasurarii raporturilor de munca a agentilor economici si a flexibiliza raporturile de munca", a spus ministrul Muncii, Raluca Turcan.

Angajatorii care intarzie plata salariilor, vor fi amendati

Sunt prevazute sanctiuni si pentru angajatorii care intarzie plata salariilor. Conform explicatiilor ministrului Muncii, in cazul in care angajatorul depaseste cu mai mult de o luna termenul stabilit in contract pentru plata salariului, sanctiunea prevazuta este intre 5.000 si 10.000 de lei pentru fiecare persoana careia nu i s-a platit salariul si de asemenea sanctionam si intarzierea la plata a salariului din partea angajatorilor.
 
Ministrul Muncii a mai spus ca va fi reglementata, in cadrul lanturilor de subcontractare, raspunderea contractantului caruia intreprinderea angajatoare ii este subcontractant direct, in solidar cu aceasta sau in locul sau, pentru drepturile salariale nete restante datorate salariatilor de catre subcontractant.
 
Nu in ultimul rand, angajatorii trebuie sa stie ca a va fi redefinita si sanctionata munca nedeclarata prin primirea la munca a unui salariat cu depasirea duratei timpului de munca stabilita in cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial.

Citeste si: Cum sa treci de cele mai dificile interviuri de angajare in 4 pasi simpli

Creste salariul minim


Va amintim ca, tot luni, Guvernul a decis majorarea salariului minim brut pe tara. S-a convenit asupra unei majorari a salariului minim brut pe tara cu 10,9%, reprezentand o majorare de la 2.300 lei la 2.550 lei, respectiv o majorare cu 10% a salariului minim net.
 
In prezent, la salariul minim de 2.300 de lei, angajatii primesc "in mana" un venit de  1.386 lei. Dupa majorare, la salariul minim brut de  2.550 lei, angajatului ii vor ramane 1.524 net. Concret, vorbim despre 138 lei in plus "in mana".
 
In stabilirea acestui procent de majorare, guvernantii au aplicat o formula care tine cont de rata inflatiei de 5,0% prognozata de Comisia Nationala de Strategie si Prognoza; 2,1 % cresterea reala a productivitatii muncii pe persoana pentru anul 2020 conform datelor EUROSTAT, cresterea castigului mediu brut si o parte din cresterea economica prognozata 2021/2020.
 

 

Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Cum ar putea specialistii fiscali sa utilizeze instrumentele AI. Explicatii si variante
Economie

Cum ar putea specialistii fiscali sa utilizeze instrumentele AI. Explicatii si variante

today21 Iun. 2024
Abilitati necesare pentru a fi un manager de succes in Romania
Companii

Abilitati necesare pentru a fi un manager de succes in Romania

today21 Iun. 2024
Plata cu cardul, peste tot in Romania: nici macar o legatura de patrunjel nu scapa de POS. Legea a intrat deja in vigoare
Companii

Plata cu cardul, peste tot in Romania: nici macar o legatura de patrunjel nu scapa de POS. Legea a intrat deja in vigoare

today21 Iun. 2024
Avertisment: 1.700 de lei vor pierde angajatii, in medie, de la 1 septembrie, pe legea PSD-PNL a pensiilor
Economie

Avertisment: 1.700 de lei vor pierde angajatii, in medie, de la 1 septembrie, pe legea PSD-PNL a pensiilor

today21 Iun. 2024
Trecem si noi la salariul minim european, din toamna. Cum se vor calcula banii pentru milioane de angajati
Economie

Trecem si noi la salariul minim european, din toamna. Cum se vor calcula banii pentru milioane de angajati

today21 Iun. 2024
Ce nu ar trebui sa spui niciodata la o sedinta de firma, ca simplu angajat?
Economie

Ce nu ar trebui sa spui niciodata la o sedinta de firma, ca simplu angajat?

today21 Iun. 2024
Ideea de afacere ca va bubui in Romania in urmatorii ani
Companii

Ideea de afacere ca va bubui in Romania in urmatorii ani

today21 Iun. 2024
Tot ce trebuie sa stii despre schimbarea domeniului de activitate
Life Style

Tot ce trebuie sa stii despre schimbarea domeniului de activitate

today21 Iun. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cuRegulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Plata cu cardul, peste tot in Romania: nici macar o legatura de patrunjel nu scapa de POS. Legea a intrat deja in vigoare
Companii

Plata cu cardul, peste tot in Romania: nici macar o legatura de patrunjel nu scapa de POS. Legea a intrat deja in vigoare

today21 Iun. 2024
Avertisment: 1.700 de lei vor pierde angajatii, in medie, de la 1 septembrie, pe legea PSD-PNL a pensiilor
Economie

Avertisment: 1.700 de lei vor pierde angajatii, in medie, de la 1 septembrie, pe legea PSD-PNL a pensiilor

today21 Iun. 2024
Trecem si noi la salariul minim european, din toamna. Cum se vor calcula banii pentru milioane de angajati
Economie

Trecem si noi la salariul minim european, din toamna. Cum se vor calcula banii pentru milioane de angajati

today21 Iun. 2024
Ce nu ar trebui sa spui niciodata la o sedinta de firma, ca simplu angajat?
Economie

Ce nu ar trebui sa spui niciodata la o sedinta de firma, ca simplu angajat?

today21 Iun. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x