Cresc lefurile pentru angajatii CFR Calatori: sefii companiei spun ca au devenit mai eficienti si productivi
cfr calatorisalarii cfrmajorari salarialebugetari
Cei peste 11.000 de angajati ai CFR Calatori vor beneficia de lefuri mai mari, datorita cresterii "eficientei si productivitatii muncii prestate", dupa cum anunta sefii companiei de stat.
Administratia
CFR Calatori si organizatiile sindicale reprezentative au semnat noul Contract Colectiv de Munca (CCM) la nivel de unitate, pe 25 mai, iar in acest context apar urmatoarele noi beneficii:
Cei 11.260 de angajati CFR Calatori vor beneficia de majorarea cu 10% a salariilor de baza brute de la data inregistrarii CCM la ITM. De asemenea, vorbim si despre acordarea tichetelor de masa in valoare de 20 de lei pentru perioada 1 iunie 2022 - 30 noiembrie 2022. Nu in ultimul rand, s-a stabilit si ca, incepand cu data de 1 decembrie 2022, tichetele de masa sa se poata acorda la valoarea maxima prevazuta de legislatia in vigoare, dar nu mai mult de 30 lei/tichet.
Apare si posibilitatea stabilirii clasei de salarizare prin negociere individuala, pe perioada de valabilitate a Contractului Colectiv de Munca. O alta noutate este data de modificari aduse Anexei nr. 2 din CCM cu privire la salarizarea corespunzatoare functiilor prevazute in CCM.
In cele din urma, compania mai anunta modificarea limitelor de salarizare pentru fiecare functie prevazuta in Anexa Nr.2 din CCM cu acordarea unei clase de salarizare in plus.
"Contractul Colectiv de Munca promoveaza relatii de munca echitabile, un cadru normal si legal de functionare a companiei, iar prin noile prevederi CCM, reprezentantii administratiei si cei ai organizatiilor sindicale reprezentative au pus accent pe stabilitate sociala", transmit reprezentantii CFR Calatori, cu aceasta ocazie.
Angajatii CFR Calatori ar merita mai multi bani, fiindca sunt mai eficienti si productivi, transmite conducerea
De altfel, compania sustine ca aceste noi beneficii sunt acordate pe baza cresterii eficientei si productivitatii angajatilor:
"Majorarile salariale sunt bazate pe cresterea eficientei si productivitatii muncii prestate, pe utilizarea judicioasa a resurselor si optimizarea consumurilor de materii prime si materiale".
