Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Adrian Somai
la 17 Iun. 2025
Specialistii in recrutare atrag atentia ca, desi aceste locuri de munca sunt temporare, ele pot deschide drumuri catre joburi pe termen lung sau pot aduce venituri consistente intr-un timp scurt. In plus, pentru elevi, studenti sau persoane aflate intre doua joburi, un astfel de post poate insemna experienta practica, relatii utile si bani pe termen scurt, fara angajamente pe termen lung.
Primul pas, spun specialistii de la eJobs, este sa nu amani. Majoritatea angajatorilor incep selectia in lunile mai-iunie pentru a avea personalul gata instruit cand incepe sezonul de varf. A aplica la inceputul verii inseamna ca esti deja in concurenta cu sute de alti candidati. Verifica zilnic platformele de joburi si seteaza alerte pentru anunturi noi in domeniile vizate. Retailul, HoReCa si turismul sunt industrii cu deschidere larga spre angajari fara experienta, dar exact asta inseamna ca si competitia este intensa.
Ce tipuri de joburi sunt cele mai cautate
In retail, cele mai frecvente posturi sezoniere sunt pentru lucratori comerciali, casieri sau stocatori. In HoReCa, e cerere mare pentru ospatari, barmani, ajutoare in bucatarie si personal de curatenie. Turismul ofera oportunitati ca ghid, receptioner, animator sau personal de relatii cu clientii. In toate aceste domenii, limba engleza – chiar si la nivel mediu – este un mare avantaj, mai ales in statiunile turistice sau locatiile premium.
Angajatorii nu au timp de pierdut. Daca vrei sa intri in vizorul lor, CV-ul tau trebuie sa fie clar, bine structurat si adaptat postului. Nu este nevoie de un portofoliu elaborat, dar mentioneaza orice experienta anterioara relevanta – fie ea si voluntariat sau un job de cateva luni din vara trecuta. Scoate in evidenta calitatile apreciate de angajatori in joburile sezoniere: punctualitate, flexibilitate, rapiditate in invatare si capacitatea de a lucra sub presiune.
Doar pentru ca este vorba de un job de vara nu inseamna ca procesul de angajare va fi informal. Angajatorii vor sa se asigure ca nu pierd timp si resurse cu oameni neseriosi. Asta inseamna ca interviul (fie el si online) trebuie tratat cu maxima seriozitate. Pregateste-te cu informatii despre angajator, gandeste-te la intrebari frecvente (“De ce vrei acest job?”, “Cand esti disponibil sa incepi?”, “Poti lucra in weekend?”) si ofera raspunsuri clare si directe.
Un detaliu ignorat de multi: aproape 30% dintre angajarile sezoniere in Retail si HoReCa se transforma in contracte permanente, spun consultantii in resurse umane. Daca iti faci treaba bine, ai o atitudine pozitiva si esti de incredere, sunt sanse mari ca la finalul sezonului sa ti se propuna un job pe termen lung. Chiar daca nu accepti, ramai cu o recomandare utila si cu un plus in CV-ul tau.
Citeste si: Romanii incep sa nu isi mai plateasca ratele la banci! Creste numarul restantelor la credite, ce inseamna acest lucru?
Sursa foto: freepik.com
Citeste si: Romanii incep sa nu isi mai plateasca ratele la banci! Creste numarul restantelor la credite, ce inseamna acest lucru?
Sursa foto: freepik.com
de Adrian Somai
Jurnalist Manager.ro
Teste rezolvate pentru reusita la titularizare EDUCATOR-PUERICULTOR
Fise distractive pentru gradinita
Evaluarea Nationala - Literatura romana clasa a VIII-a - Exercitii rezolvate tip Subiectul I A 6 7 8 si 9
Ultimele NOUTATI
Modele de business flexibile: Cum se schimba piata muncii in favoarea liber-profesionistilor
14 Iul. 2026
Cum eviti loturile de rebut cauzate de variatiile de temperatura intr-o linie de productie alimentara
14 Iul. 2026
De ce succesul inteligentei artificiale in business depinde de competentele oamenilor
13 Iul. 2026
Cum reduci costurile cu echipamentele de lucru fara sa faci compromisuri privind calitatea
13 Iul. 2026
Banca Nationala risca sa tina dobanda-cheie sus tot anul 2026 si o parte din 2027. La ce sa te astepti de la creditele tale in urmatoarele luni
13 Iul. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
Totul despre Dosarul preturilor de transfer - Tinta controalelor fiscale
Plafoane incasari numerar: Ce operatiuni sunt interzise si ce reguli trebuie respectate?
Cum corectati situatiile financiare daca ati omis sa reflectati majorarea capitalului social
Cum se suspenda permisul pentru amenzile neplatite: Guvernul a adoptat Normele de aplicare
Actele de stare civila pot fi rezolvate prin avocat, FARA PROCURA! Noua lege este deja in vigoare
Zile libere pentru deces: cate ti se cuvin legal si cum le ceri angajatorului
Investitia care poate sustine dezvoltarea unei ferme de lapte
6 lucruri esentiale de verificat inainte sa alegi sertare de bani pentru afacerea ta
Cum deschizi un magazin la cheie: ghid complet de la proiect la inaugurare
Te-ar putea interesa si
Cum eviti loturile de rebut cauzate de variatiile de temperatura intr-o linie de productie alimentara
14 Iul. 2026
De ce succesul inteligentei artificiale in business depinde de competentele oamenilor
13 Iul. 2026
x