Cum sa construiesti un CV pe care sa scrie ANGAJAEAZA-MA: Regula celor 25 de secunde

Alege un format simplu si usor de urmarit 

Cei mai multi dintre recrutori petrec aproximativ 25 de secunde pentru a parcurge CV-ul unui candidat. Este recomandat ca CV-ul tau sa pastreze o simplitate a ideilor transpuse pentru a putea fi usor de urmarit. In plus, alege intotdeauna un format simplu, in special daca creativitatea nu este punctul tau forte. Cei mai multi angajatori iti vor cere un CV in format Microsoft Word sau PDF, asa ca asigura-te ca nu trimiti un document intr-un format care sa nu poata fi citit! 

Pentru a spori sansele ca CV-ul tau sa fie vazut de specialistii in resurse umane este recomandat sa introduci cuvinte cheie care sunt relevante pentru experienta ta si pentru postul pentru care aplici! 

Calitate, nu cantitate 

Ia in calcul inca de la inceput faptul ca recrutorilor nu le sunt deloc pe plac candidatii care scriu adevarate compuneri in CV-urile lor. Asadar, evita textele prea lungi, informatiile nerelevante si nestructurate! CV-ul trebuie sa fie succint, niciun recrutor nu va trece prin cinci pagini pentru a descoperi acele cateva informatii care sunt relevante pentru el. 

Retine faptul ca CV-ul depus ar fi bine sa fie structurat in asa fel incat sa scoata in evidenta abilitatile care sunt relevante pentru postul pentru care aplici. In cazul in care obisnuiesti sa aplici pentru posturi diferite, este de preferat sa iti adaptezi CV-ul in functie de fiecare pozitie pentru care aplici. 

Atentie la greselile gramaticale 

Greselile gramaticale sau de ortografie sunt de neiertat in cele mai multe dintre cazuri, niciun recrutor nu isi doreste sa angajeze un om care nu acorda atentie acestor aspecte elementare. Inainte de a trimite un CV asigura-te asadar ca nu ai mancat nicio litera sau ca nu ai alte greseli. Poti apela si la un prieten pentru acest lucru, fiind la prima lectura a textului lui ii va fi mult mai usor sa descopere greselile.  

de Adrian Somai

Jurnalist Manager.ro