Cum sa iti recompensezi angajatii fara sa maresti salariile si, culmea, ei sa fie mai multumiti asa

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cum sa iti recompensezi angajatii fara sa maresti salariile si, culmea, ei sa fie mai multumiti asa
Cum sa iti recompensezi angajatii fara sa maresti salariile si, culmea, ei sa fie mai multumiti asa
de Magda Florea la 26 Aug. 2021 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
top managementbusiness mindsetafaceriangajati

Atunci cand analizam posibilitatea de a ne motiva angajatii, gandul ne fuge imediat la calcule. Natural, ne vine in minte intrebarea: "Cat sa ii pun la salariu?". Consideram ca banii reprezinta un soi de "recompensa suprema", dar ne inselam amarnic.
 

 
Expertii in resurse umane spun ca aceasta mentalitate nu ar trebui sa se regaseasca la liderii de succes din secolul 21. 
 
Nu e vorba despre bani si, poate, n-a fost vorba niciodata. Este vorba despre statut, importanta, titulatura, recunoastere.

 

Oamenii vor sa se simta importanti, iar importanta statutului o depaseste pe cea a banilor

 
Desi banii sunt mijloc ce ne asigura traiul de zi cu zi si implinirea dorintelor, care ne confera liniste si confort, posibilitatea unor conditii mai bune de viata si asa mai departe, ei nu reprezinta (pentru toata lumea) recompensa ideala in plan profesional.
 
Ba chiar, majoritatea angajatilor s-ar simti mai apreciati daca li s-ar schimba pozitia in cadrul firmei, nu neaparat si remuneratia.
 
Altfel suna "director de vanzari" si cu totul diferit "agent de vanzari", nu-i asa?
 
Pe langa statut, o astfel de pozitie, care poate nu aduce bani mai multi pe moment, constituie element de baza in C.V si un pilon important in construirea carierei in viitor. 
 
Expertii in resurse umane sustin ca au observat un fenomen interesat pe piata muncii de la noi, si nu numai. Atunci cand lanseaza anunturi de angajare, primesc C.V uri mai bune pentru joburile prezentate ca fiind "de top", cand locul de munca are o titulatura care impune respect si confera statut.
 
Prin urmare, puteti sa va motivati si recompensati angajatii si aplicand o astfel de strategie, fara a fi nevoie sa suplimentati bugetele de cheltuieli cu salariile.
 
Cu siguranta, angajatii se vor simti mai apreciati in cadrul organizatiei si, dupa cum stim cu totii, acesta este primul pas care fidelizeaza un salariat. De asemenea, acest aspect il ajuta sa fie mai productiv si eficient la locul sau de munca.

 

Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Romanii incep sa nu isi mai plateasca ratele la banci! Creste numarul restantelor la credite, ce inseamna acest lucru?
Financiar-Bancar

Romanii incep sa nu isi mai plateasca ratele la banci! Creste numarul restantelor la credite, ce inseamna acest lucru?

today16 Iun. 2025
Romania a ajuns o mare piata de consum - facem import masiv, dar exportam foarte putin, deficit colosal la balanta comerciala
Economie

Romania a ajuns o mare piata de consum - facem import masiv, dar exportam foarte putin, deficit colosal la balanta comerciala

today16 Iun. 2025
Ce este leasingul operational pentru IMM-uri si de ce e mai avantajos decat leasingul financiar
Companii

Ce este leasingul operational pentru IMM-uri si de ce e mai avantajos decat leasingul financiar

today16 Iun. 2025
Tokenurile RWA atrag atentia investitorilor: activele din lumea reala intra pe blockchain
Ultimele stiri economice

Tokenurile RWA atrag atentia investitorilor: activele din lumea reala intra pe blockchain

today16 Iun. 2025
Ethereum da semne de revenire: balenele cripto revin in forta, iar institutiile cumpara masiv
Ultimele stiri economice

Ethereum da semne de revenire: balenele cripto revin in forta, iar institutiile cumpara masiv

today16 Iun. 2025
Ghidul angajatorului. Salariatul nu se  poate opune trimiterii lui in delegatie!
Companii

Ghidul angajatorului. Salariatul nu se poate opune trimiterii lui in delegatie!

today16 Iun. 2025
Este taurina un aliat eficient în recuperarea muscular? post-antrenament?
Sanatate

Este taurina un aliat eficient în recuperarea muscular? post-antrenament?

today16 Iun. 2025
13 motive intemeiate pentru care un salariat poate  contesta decizia angajatorului de a-l concedia
Companii

13 motive intemeiate pentru care un salariat poate contesta decizia angajatorului de a-l concedia

today16 Iun. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x