Cum sa negociezi un salariu mai mare

Multi angajati evita sa abordeze subiectul negocierii salariului din teama de a parea pretentiosi sau de a afecta relatia cu angajatorul. Cu toate ca poate parea un teren sensibil, negocierea salariala este o parte esentiala a dezvoltarii carierei tale si a asigurarii ca eforturile tale sunt apreciate corespunzator. Atat timp cat pretentiile financiare nu iti sunt satisfacute, fara doar si poate nici motivatia si nici productivitatea ta nu vor ajunge la un nivel maxim. 

In randurile urmatoare, vom explora strategiile si pasii esentiali pe care ii poti urma pentru a negocia cu succes un salariu mai mare si pentru a-ti construi o cariera solida indiferent de domeniul in care activezi. 

Cerceteaza piata

Inainte de a purta o discutie despre salariu cu superiorii tai, ia in considerare faptul ca informatia reprezinta putere. Informeaza-te cu privire la valoarea salariala medie pentru pozitia ta in industrie si regiune. Acest lucru iti va oferi o baza solida pentru a sustine solicitarea ta si pentru a argumenta ca merita sa primesti mai mult.

Seteaza-ti niste asteptari realiste 

Este important sa ai asteptari realiste si sa te bazezi pe lucruri concrete in cererea ta. Ia in considerare experienta ta, abilitatile, contributiile aduse si evolutia pe care ai avut-o in compania pentru care lucrezi. 

Alege momentul potrivit 

Identifica un moment oportun pentru a initia discutia despre salariu. De regula, acest lucru poate avea loc in timpul evaluarilor periodice ale performantelor sau inainte de o schimbare semnificativa a responsabilitatilor.

Comunica eficient 

Abordeaza subiectul cu incredere si intr-o maniera deschisa.  Gandeste-te la un discurs inainte si exerseaza speech-ul. Explica motivele pentru care consideri ca meriti o remuneratie mai mare, subliniind realizarile tale, contributiile aduse si impactul pe care l-ai avut asupra companiei.

Argumenteaza in favoarea ta 

Foloseste exemple concrete pentru a sustine cererea ta. Poate fi vorba de proiecte finalizate cu succes, rezultate masurabile sau responsabilitati suplimentare asumate. Este important sa aduci in discutie niste lucruri concrete, prin care sa le arati superiorilor ca esti indreptatit sa primesti o marire salariala. Gandeste-te la reusitele pe care le-ai avut si vorbeste despre proiectele importante pe care le-ai dus la bun sfarsit.

Fii flexibil 

In timpul discutiei, arata ca esti deschis la compromisuri si ca esti dispus sa gasiti solutii alternative. Poate fi vorba despre anumite beneficii suplimentare sau poate despre unele perspective de crestere in companie. Evident, gandeste-te si la ce ai vrea sa faci in cazul in care seful tau iti va refuza propunerea de marire salariala. Spre exemplu, poti lua in calcul ideea de a cere un alt post in cadrul companiei, cu mai multe responsabilitati si mai bine platit.

Incheie intr-o maniera pozitiva 

Indiferent de rezultat, incheie discutia cu profesionalism si recunostinta pentru oportunitatea de a discuta despre salariul tau. Daca ai primit o oferta mai buna, asigura-te ca te simti confortabil cu aceasta inainte de a o accepta. 

Sursa foto: freepik.com

 

de Adrian Somai

Jurnalist Manager.ro