La varsta de numai 22 de ani, Lauren Simmons a devenit cea mai tanara femeie trader cu norma intreaga de pe Wall Street. In prezent, la 27 de ani, Simmons este autoare, producatoare, prezentatoare a unei emisiuni, gazda a unui podcast si membru in consiliile de administratie ale mai multor companii financiare. Totodata, este pe cale sa inregistreze venituri de aproximativ un milion de dolari numai in acest an.
Nu cu multi ani in urma, Lauren Simmons era intr-o situatie in care se regasesc multi tineri angajati in ziua de astazi. Mai exact, isi dorea o marire de salariu. La acea vreme, lucra la Bursa din New York si castiga numai 12.000 de dolari pe an, in timp ce salariul minim din NY in acel moment era de aproximativ 60.000 de dolari pe an.
Pentru Lauren Simmons, cel mai important este sa stii ceea ce iti doresti cu adevarat atunci cand ceri o marire de salariu. De asemenea, la fel de important este sa stii care sunt compromisurile pe care esti dispus sa le faci si care sunt lucrurile pe care nu esti dispus sa le accepti sub nicio forma. Nu uita ca nu doar salariul este important atunci cand accepti un loc de munca, ci intreg pachetul salarial ce iti este oferit, pachet care poate cuprinde o serie intreaga de beneficii extra-salariale extrem de importante pentru tine!
Atunci cand negociezi acest pachet salarial, ia in calcul si obiectivele tale pe termen scurt, dar si obiectivele tale pe termen lung. Spre exemplu, Lauren Simmons povesteste ca atunci cand isi negocia beneficiile salariale existau anumite lucruri cu care era in regula pe termen scurt, dar care nu isi mai gaseau sensul atunci cand se vorbea despre cariera sa profesionala pe termen lung.
Lauren Simmons ii mai sfatuieste pe tinerii angajati sa aiba intotdeauna o varianta de rezerva inainte de a incepe o negociere in privinta unei mariri de salariu. Daca lucrurile nu merg asa cum iti doresti in cadrul unei negocieri salariale, este important sa stii ce vrei sa faci. Exista mereu posibilitatea ca angajatorul tau sa nu fie de acord cu salariul pe care ti-l doresti tu si sa nu ti-l ofere. Daca vei accepta in cele din urma sa lucrezi pe mai putin decat iti doresti, trebuie sa te obisnuiesti cu gandul ca vei fi nemultumit in continuare la job si ca vei simti permanent ca nu esti platit corespunzator pentru ceea ce faci.
Sursa foto: pexels.com
Ultimele NOUTATI
Se fac angajari la stat - vezi aici lista oraselor cu cele mai multe posturi si studiile de care ai nevoie
Dezamagire crunta la salarii, pentru studenti si absolventi: 3.500- 4.500 de lei pentru joburi entry-level
Art Set by GAEP: Companii de 2 miliarde de lei adopta arta pentru retentia si satisfactia angajatilor
Cererea masinilor electrice pe piata interna, in crestere
Partenerii nostri
Baza de calcul pentru concediu medical - este influentata de indicele de inflatie?
Ce conteaza cu adevarat pentru tinerii din generatia Z la locul de munca
Cum sa folositi SAGA pentru PFA: Ghid pentru evidente fiscal-contabile perfect legale
Imprumuturi intre societati: care sunt conditiile de acordare?
Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana: obligatiile angajatorului
Litigiile de munca si drepturile angajatilor: Cand este timpul sa apelezi la un avocat?