Daca ai fi propriul tau sef, ce salariu ti-ai acorda?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Daca ai fi propriul tau sef, ce salariu ti-ai acorda?
Daca ai fi propriul tau sef, ce salariu ti-ai acorda?
de Vlad Strunescu la 04 Nov. 2021
Urmareste-ne pe Google News
ce salariu meritsalarii romaniabeneficii extrasalariale

Fiecare angajat isi doreste un salariu cat mai mare, dar, de putine ori, se intreaba daca-l si merita. Tocmai de aceea, este interesant de aflat care este salariul pe care ni l-am plati daca noi insine am fi seful, decidentul nivelului acestuia. 


Concluzia la care a ajuns eJobs, in urma intervievarii mai multor angajati, este ca majoritatea acestora cred ca salariul corect pe care l-ar merita nu este atat de mare.

Citeste si: Criza politica le-a ajuns la os antreprenorilor romani: vrem sa incetati, transmit afaceristii, catre guvernanti

 
In functie de nivelul de experienta si de domeniul in care lucreaza, 57% dintre angajati au spus ca si-ar plati un salariu de cel mult 3.000 de lei pe luna.
 
In acelasi timp, 20% si-ar acorda salarii intre 1.500 si 2.000 de lei, 17% intre 2.000 si 2.500 de lei, iar alti 20% intre 2.500 si 3.000 de lei.
 
Peste un sfert dintre angajati considera ca un salariu corect pentru pregatirea si experienta lor este cuprins intre 3.000 si 4.000 de lei pe luna, 9% intre 4.000-5.000 de lei.
 
Procentele se reduc pe masura cresterii salariilor pe care si le-ar plati angajatii daca ar fi proprii sefi. 
 
Pe segmentul 5.000-6.000 de lei s-ar incadra doar 4%, pe cele intre 6.000-8.000 de lei numai 3% si numai 2% cred ca ar merita sa castige intre 8.000 si 10.000 de lei pe luna.
 

Care sunt cele mai importante beneficii extrasalariale

In ciuda aparentelor, se pare ca angajatii sunt destul de bine ancorati in realitate, stiin care sunt salariile din piata, dar prefera sa compenseze cu beneficii extrasalariale, precum programul flexibil, deschiderea angajatorului la ideea de munca remote sau plan de dezvoltare profesionala.
 
Intrebati care sunt cele mai importante 5 beneficii extrasalariale pe care si le-ar dori, 72,5% dintre angajati pun pe primul loc tichetele de masa, 70% vor prime de sarbatori, 60% program flexibil, 53% abonament la o clinica medicala privata, 45,7% al 13-lea salariu, iar 24% ar vrea li se permita sa lucreze remote.

Citeste si: Ghidul angajatorului. Situatii in care un salariat poate fi concediat, desi nu a gresit cu nimic
 
Alte beneficii extrasalariale ar fi abonamentele la sala, vouchere si discounturi in retele partenere, teambuildinguri si masaj la birou.

Foto: pexels.com
 
Jurnalist Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Romanii incep sa nu isi mai plateasca ratele la banci! Creste numarul restantelor la credite, ce inseamna acest lucru?
Financiar-Bancar

Romanii incep sa nu isi mai plateasca ratele la banci! Creste numarul restantelor la credite, ce inseamna acest lucru?

today16 Iun. 2025
Romania a ajuns o mare piata de consum - facem import masiv, dar exportam foarte putin, deficit colosal la balanta comerciala
Economie

Romania a ajuns o mare piata de consum - facem import masiv, dar exportam foarte putin, deficit colosal la balanta comerciala

today16 Iun. 2025
Ce este leasingul operational pentru IMM-uri si de ce e mai avantajos decat leasingul financiar
Companii

Ce este leasingul operational pentru IMM-uri si de ce e mai avantajos decat leasingul financiar

today16 Iun. 2025
Tokenurile RWA atrag atentia investitorilor: activele din lumea reala intra pe blockchain
Ultimele stiri economice

Tokenurile RWA atrag atentia investitorilor: activele din lumea reala intra pe blockchain

today16 Iun. 2025
Ethereum da semne de revenire: balenele cripto revin in forta, iar institutiile cumpara masiv
Ultimele stiri economice

Ethereum da semne de revenire: balenele cripto revin in forta, iar institutiile cumpara masiv

today16 Iun. 2025
Ghidul angajatorului. Salariatul nu se  poate opune trimiterii lui in delegatie!
Companii

Ghidul angajatorului. Salariatul nu se poate opune trimiterii lui in delegatie!

today16 Iun. 2025
Este taurina un aliat eficient în recuperarea muscular? post-antrenament?
Sanatate

Este taurina un aliat eficient în recuperarea muscular? post-antrenament?

today16 Iun. 2025
13 motive intemeiate pentru care un salariat poate  contesta decizia angajatorului de a-l concedia
Companii

13 motive intemeiate pentru care un salariat poate contesta decizia angajatorului de a-l concedia

today16 Iun. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x