De ce firmele publica anunturi de recrutare pentru posturi care nu sunt in realitate disponibile?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
De ce firmele publica anunturi de recrutare pentru posturi care nu sunt in realitate disponibile?
De ce firmele publica anunturi de recrutare pentru posturi care nu sunt in realitate disponibile?
de Mihai Balescu la 02 Apr. 2024 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
Ati gasit un anunt pe un site de joburi, vi s-a parut interesant, ati aplicat plin de incredere. N-ati primit insa niciun raspuns si va ganditi ca, probabil, postul s-a ocupat intre timp. Doar ca anuntul figureaza in continuare bine-mersi pe site-ul respectiv. Trimiteti din nou CV-ul, insotit si de o scrisoare de intentie, acelasi rezultat: tacere. O noua incercare, din nou niciun raspuns, anuntul ramane insa la locul lui. Iar asta nu poate insemna decat un singur lucru - ca ati aplicat pentru un ghost job.

Un ghost job este un post liber pe care o companie il promoveaza in mod clasic, prin anunturi de recrutare pe site-urile specializate, dar fara sa aiba intentia de a angaja efectiv pe cineva pe acel post.

Da, postul exista, doar ca in realitate nu este liber.

Seamana cu o farsa tampita pe care compania o face celor aflati in cautarea unui loc de munca, o farsa care mai si costa niste bani, pentru ca anunturile nu sunt gratuite, compania plateste pentru a le posta. Si-atunci? Ce motivatie poate avea aceasta actiune bizara?


Ei bine, motivatia poate avea legatura cu mai multi factori:

1. Managerii vor sa dea impresia ca firma merge bine, ca este in plina dezvoltare, ca are nevoie de oameni. De aici si aceste anunturi de recrutare fictive. Este o chestiune de imagine, daca vreti, o strategie menita sa demoralizeze concurenta si sa ascunda, poate, o realitate mai putin roz privind mersul firmei.

2. Volumul de munca in firma a crescut, personalul este supraincarcat. In acest context, anunturile de recrutare fictive au rolul de a le arata angajatilor existenti ca ajutorul e pe drum, ca firma este in plin proces de recrutare pentru a gasi oameni noi care sa preia o parte din sarcini. E o minciuna, de fapt, dar ea poate oferi motivatia pentru un hei-rup de cateva saptamani/luni, pana este depasita perioada mai aglomerata.

3. Firma nu are nevoie de oameni, dar vrea sa stie cam cum se mai prezinta piata muncii in domeniul ei de activitate. Pe baza CV-urilor primite in urma unui anunt de angajare fictiv, firma isi da seama ce fel de oameni sunt disponibili, ce nivel de pregatire au, cam ce salarii cer (e de presupus ca ei au sustinut interviuri de angajare si pe la firme concurente).

4. Firma nu vrea sa rateze un eventual angajat foarte talentat, un tanar promitator, si sa descopere ulterior ca acesta a ajuns la un competitor al ei. De aceea publica periodic anunturi de recrutare pentru diferite posturi, chiar daca acestea sunt deja ocupate, si studiaza CV-urile primite pentru a identifica un astfel de talent.  

Desigur, pentru dvs., cel care raspundeti unui anunt pentru un ghost job, situatia e frustranta. Si asta deoarece a raspunde in mod profesionist unui anunt de recrutare cere multa munca – in principal, munca de documentare despre companie si despre postul oferit, ca sa puteti scrie o scrisoare de intentie de impact, in care sa aratati ca stiti exact ce obiective are firma, ce se asteapta de la dvs. si cum puteti satisface, concret, asteptarile in cauza.  

Iar in cazul unui ghost job, toata aceasta munca este in zadar.

De aceea, ar fi perfect sa puteti identifica din start anunturile de recrutare pentru ghost jobs si sa nu le acordati atentie. Doar ca, din pacate, aici nu aveti prea multe elemente pe care sa va bazati. Ce puteti face este sa:

1) verificati data lansarii anuntului (tot ce este mai vechi de 6-8 saptamani ridica semne de intrebare);

2) verificati daca anuntul despre postul oferit este prezent si pe site-ul companiei sau pe pagina ei de Facebook (e de presupus ca, daca firma chiar are nevoie de un om, ea va folosi si mijloacele de comunicare proprii, care nu o costa nimic);

3) contactati direct firma, prin telefon, spuneti ca va intereseaza postul oferit, strecurati cateva informatii relevante despre dvs. si precizati ca veti trimite imediat CV-ul si scrisoarea de intentie.

Daca aveti de-a face cu un ghost job, interlocutorul dvs. va fi ezitant si vag. Iar daca nu e un ghost job, veti avea de castigat, deoarece in felul acesta veti atrage atentia asupra dvs. si CV-ul dvs. va fi tratat cu un plus de interes.  

Sursa foto: www.pixabay.com


Editorialist Manager.ro
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro

Ultimele NOUTATI

Nichita Stanescu - o noua carte a marelui poet apare dupa 40 de ani de la moartea sa - De dor de sufletul lui Andersen
Cultura generala

Nichita Stanescu - o noua carte a marelui poet apare dupa 40 de ani de la moartea sa - De dor de sufletul lui Andersen

today18 Apr. 2024
GHID FISCAL. Noi reguli de la ANAF pentru persoanele fizice care inchiriaza sau subinchiriaza bunuri mobile si imobile: cum se calculeaza taxele catre stat
Ultimele stiri economice

GHID FISCAL. Noi reguli de la ANAF pentru persoanele fizice care inchiriaza sau subinchiriaza bunuri mobile si imobile: cum se calculeaza taxele catre stat

today18 Apr. 2024
Primele semne clare de criza in imobiliare incep sa apara: raport oficial de la o institutie a statului
Imobiliare

Primele semne clare de criza in imobiliare incep sa apara: raport oficial de la o institutie a statului

today18 Apr. 2024
Idei de activitati care-ti aduc bani de acasa: iti trebuie doar un calculator, internet si un card bancar pe care sa ti se vireze banii
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Idei de activitati care-ti aduc bani de acasa: iti trebuie doar un calculator, internet si un card bancar pe care sa ti se vireze banii

today18 Apr. 2024
Cele mai grave greseli la volan: aceste gesturi duc anual la mii de decese
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Cele mai grave greseli la volan: aceste gesturi duc anual la mii de decese

today17 Apr. 2024
Verificari obligatorii la masina, cand vine vara: nu mai amana vizita la service
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Verificari obligatorii la masina, cand vine vara: nu mai amana vizita la service

today17 Apr. 2024
Cum a murit Toma Caragiu la cutremurul din 1977. Sotia lui rupe tacerea: Ce te uiti asa la mine de parca ti-ai lua adio?
Afla...

Cum a murit Toma Caragiu la cutremurul din 1977. Sotia lui rupe tacerea: Ce te uiti asa la mine de parca ti-ai lua adio?

today17 Apr. 2024
Klaus Iohannis, despre candidatura la sefia NATO: discutiile sunt foarte intense
Ultima ora

Klaus Iohannis, despre candidatura la sefia NATO: discutiile sunt foarte intense

today17 Apr. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Primele semne clare de criza in imobiliare incep sa apara: raport oficial de la o institutie a statului
Imobiliare

Primele semne clare de criza in imobiliare incep sa apara: raport oficial de la o institutie a statului

today18 Apr. 2024
Idei de activitati care-ti aduc bani de acasa: iti trebuie doar un calculator, internet si un card bancar pe care sa ti se vireze banii
Banii tai - sectiune de educatie...

Idei de activitati care-ti aduc bani de acasa: iti trebuie doar un calculator, internet si un card bancar pe care sa ti se vireze banii

today18 Apr. 2024
Cele mai grave greseli la volan: aceste gesturi duc anual la mii de decese
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Cele mai grave greseli la volan: aceste gesturi duc anual la mii de decese

today17 Apr. 2024
Verificari obligatorii la masina, cand vine vara: nu mai amana vizita la service
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Verificari obligatorii la masina, cand vine vara: nu mai amana vizita la service

today17 Apr. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x