Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

De ce sunt fortati angajatii sa isi semneze demisiile in alb?


De ce sunt fortati angajatii sa isi semneze demisiile in alb?
de Mihai Balescu la 05 Iul. 2020 Exclusiv
De ce sunt fortati angajatii sa isi semneze demisiile in alb?
Multi angajatori, cand angajeaza pe cineva, ii cer ca pe langa contractul de munca sa semneze si o demisie in alb (adica nedatata), pe motiv ca asa se procedeaza in firma respectiva. E o solicitare nelegala, desigur, dar foarte des intalnita in practica, mai des decat ati putea crede.


Avantajul angajatorului e clar: daca la un moment dat va dori sa scape de salariatul in cauza, va apela la aceasta demisie in alb si va evita astfel toata procedura greoaie si cu rezultate incerte pe care o presupune o concediere clasica. Relatia de munca dintre el si salariat se va termina brusc si fara batai de cap.

Evident, pentru salariat lucrurile stau cu totul altfel, pentru el aceasta practica nu este deloc avantajoasa. Nu numai ca se va putea trezi pe drumuri la orice capriciu al angajatorului, dar va putea fi santajat ulterior sa semneze tot felul de acte aditionale la CIM (reducerea salariului, modificarea programului de lucru sau a atributiilor, incadrarea pe alta functie etc.), sub amenintarea “Daca nu-ti convine, maine pleci din firma!”.

In plus, daca va vrea sa dea firma in judecata si sa solicite in instanta anularea acelei demisii in alb, trebuie sa stie ca il asteapta un proces anevoios, cu sanse foarte mici de reusita – va trebui sa dovedeasca vicierea consimtamantului, adica faptul ca semnarea s-a produs in conditii nelegale si ca ea nu reprezinta vointa sa reala.

Va trebui sa arate si ca demisia a fost intocmita si semnata la o data anterioara celei mentionate pe ea, un lucru foarte dificil din punct de vedere practic. Sigur, ar putea sa apeleze la un expert grafolog care sa arate ca data demisiei a fost scrisa de alta mana, nu de el, dar cine are timp si chef de asemenea demersuri?

Si, pana la urma, care ar fi scopul contestarii demisiei in alb? Reintoarcerea in firma, pe vechiul loc de munca? Daca angajatorul apeleaza la demisia in alb, e clar ca salariatul respectiv nu este dorit acolo. Si nimeni nu vrea sa lucreze intr-un mediu ostil, unde este posibil sa fie izolat de colegi, umilit sau incarcat cu sarcini peste puterile lui.

Asa se si explica de ce semnarea demisiei in alb este acceptata de candidati de la bun inceput, in ciuda nelegalitatii ei. Oamenii merg pe ideea: “Daca lucrurile decurg bine aici, ma integrez si toata lumea e multumita, n-o sa ma dea nimeni afara. Iar daca lucrurile n-or sa fie OK, o sa plec eu singur.”

Demisia in alb nu este, deci, chiar asa o catastrofa pentru angajat. Iar pentru angajator, cum spuneam, ea prezinta un beneficiu major, acela ca prin intermediul ei acesta se poate debarasa pe loc de salariatii incomozi, fara cercetari  disciplinare, fara audieri preliminare, fara riscul de a incadra incorect motivul concedierii. (Ca o paranteza, s-au vazut situatii in care lipsa de randament a fost incadrata gresit ca abatere disciplinara, nu ca necorespundere profesionala, iar instanta a anulat fara discutii concedierea.)

In concluzie, prin practica demisiei in alb, angajatorul scapa de o procedura complicata de concediere, care mananca timp si bani si care poate fi usor contestata in instanta in baza unei abateri minore de la litera Codului muncii.

Dar, ca sa nu ramaneti cu o idee gresita, repetam: aceasta practica este ilegala! Ea functioneaza doar pentru ca angajatii nu au chef s-o conteste si pentru ca este foarte greu de probat in instanta. Dar nu imposibil.

Sursa foto: www.pexels.com


Editorialist Manager.ro
25 de ani experienta in domeniul editorial
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine


Ultimele NOUTATI

Fostul presedinte al CCR nu e de acord cu atacarea din nou la CCR a Legii carantinei

Fostul presedinte al CCR nu e de acord cu atacarea din nou la CCR a Legii carantinei
Augustin Zegrean, fostul presedinte al Curtii Constitutionale, considera ca Avocatul Poporului s-a aflat in treaba cand a atacat din nou la CCR Legea carantinei. Zegrean sustine ca, in opinia sa, Articolele 8 si 19 atacate la CCR nu incalca prevederile Constitutiei. Fostul presedinte al CCR nu...

today08 Aug. 2020

Presa franceza: Kovesi e teroarea clasei politice. Este incoruptibila

Presa franceza: Kovesi e teroarea clasei politice. Este incoruptibila
Revista franceza Le Nouvel Observateur i-a dedicat un editorial Laurei Codruta Kovesi, in care jurnalistii lauda activitatea fostei sefe a Directiei Nationale Aticoruptie, subliniind faptul ca aceasta este o "personalitate incontestabila", dar si are o reputatie de persoana incoruptibila....

today08 Aug. 2020

Presedintele Libanului refuza o ancheta internationala cu privire la explozia din Beirut

Presedintele Libanului refuza o ancheta internationala cu privire la explozia din Beirut
Vineri dupa-amiaza, presedintele libanez, Michel Aoun, a declarat ca respinge posibilitatea lansarii unei anchete internationale cu privire la dubla explozie de saptamana aceasta, in care si-au pierdut viata peste 150 de cetateni libanezi, din Capitala Beirut. Presedintele libanez sustine ca o...

today08 Aug. 2020

Catalin Morosan candideaza din partea PNL la alegerile locale. Ce functie vaneaza pugilistul

Catalin Morosan candideaza din partea PNL la alegerile locale. Ce functie vaneaza pugilistul
Pugilistul roman cunoscut si drept ''Moartea din Carpati'', Catalin Morosan, va candida la alegerile locale din acest an, din partea Partidului National Liberal. Miza ''meciului'' va fi sefia Consiliului Judetean Galati. ''Trebuie sa-mi demonstrez valoarea...

today08 Aug. 2020
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020".

Vlad Strunescu
Editorial de Vlad Strunescu

"O veste excelenta pentru toti romanii!"

La inceputul fiecarei luni, Ministerul Finantelor Publice anunta care sunt planurile sale de imprumuturi de pe piata interbancara. Pentru luna in curs, ministerul a planificat sa ia cu imprumut de la bancile comerciale 3,45 de miliarde de lei. Din total, 3 miliarde de lei sunt de obtinut prin opt emisiuni de obligatiuni de stat, la care se pot adauga 450 de milioane de lei prin sesiuni suplimentare de oferte necompetitive, aferente licitatiilor de obligatiuni. Citeste si: Noul maxim pentru pretul gramului de aur este 268,4712 lei   In comparatie cu cele 5,3 miliarde de lei programate a fi imprumutate luna...
Vlad Strunescu
Editorial de Vlad Strunescu

Mecanismul bugetar, simplu precum spalatul pe maini

Aproape fiecare stire legata de performantele sau, mai degraba, contraperformantele celor mai importante econonomii din lume, contin termenii "scaderi istorice". In fruntea trebii, de fapt, a treburilor, de la numarul urias de infectari cu Covid 19 si de decese, pana la cifrele care arata cum musca noul coronavirus din bunastarea oamenilor, se afla SUA. Sambata, pentru a cincea zi la rand, SUA au inregistrat peste 60.000 de cazuri noi de coronavirus si 1.181 de decese, potrivit unui bilant al Universitatii Johns Hopkins. De mentionat ca SUA reprezinta 5% din populatia lumii dar 25% din numarul de infectari si de...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri




Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016