Multe firme au luat decizia de a isi chema angajatii inapoi la birou, insa nu sunt deloc putine nici companiile care ezita sa faca acest lucru. Printre acestea se numara si multinationalele, multe dintre ele alegand deja sa isi desfasoare activitatea in regim hibrid cel putin pana in toamna. Cei mai multi dintre noi ne asteptam sa ne intoarcem in birouri odata cu incheierea pandemiei, insa specialistii avertizeaza ca acest lucru s-ar putea sa nu se mai intample niciodata.
Dupa doi ani de la debutul pandemiei de coronavirus, angajatii din toate colturile lumii continua sa se confrunte cu o incertitudine constanta cu privire la modul in care vor lucra in perioada urmatoare. Desi criza sanitara da semne ca se apropie de final, ideea ca ne vom reintoarce cu totii la birou dintr-o data pare destul de nerealista la momentul actual.
Specialistii de pe piata muncii explica ca multe industrii s-au schimbat enorm in toata aceasta perioada, o revenire la normalitatea pre-pandemie fiind extrem de dificila la aceasta ora. Totodata, companiile mari s-au organizat in asa fel incat sa isi poata desfasura activitatea in conditii optime indiferent de locul de unde lucreaza angajatii. In plus, cele mai multe dintre multinationale nu vor lua o decizie de reintoarcere la munca la nivel regional, ci vor astepta mai degraba o astfel de decizie la nivel global.
Daca asta nu era de ajuns, companiile au avut ocazia in acesti doi ani sa isi faca anumite calcule care sa le permita sa isi dea seama daca merita sa mai plateasca chirii si cheltuieli administrative pentru anumite spatii pe care le foloseau angajatii. Multi manageri au ajuns la concluzia ca angajatii lor pot lucra foarte bine si de acasa, productivitatea si eficienta lor chiar crescand in unele cazuri.
Pe de alta parte, revenirea completa la normalitate nu mai este imbratisata atat de tare nici de angajati. Beneficiind cumva de aceste masuri, multi angajati s-au obisnuit cu ideea de flexibilitate si independenta, dorindu-si ca si mai departe sa poata lucra de acasa sau din alte locuri pe care si le stabilesc singuri. Potrivit analizelor din aceasta perioada, multi angajati sustin ca de cand lucreaza de acasa se bucura de un echilibru mai mare intre viata profesionala si cea personala.
Citeste si: 12 idei de afaceri mici, dar banoase, de incercat in 2022
Ultimele NOUTATI
e-Factura: Facturarea electronica, obligatorie de la 1 iulie in Romania pentru anumite tranzactii. Studiu de caz, exemplul polonezilor
Perspective economice, in contextul inflatiei agresive: vine recesiunea in Zona Euro?
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Partenerii nostri
Mod de CALCUL sporuri si inregistrarea in Revisal
CAND un program de lucru este INEGAL si cum se inregistreaza in Revisal?
Te-ar putea interesa si
Guvernul a adoptat OUG pentru carburanti: de cand se ieftinesc benzina si motorina, cand incep sa scada preturile
Credite garantate de stat pentru studenti si familii: sunt acoperite cheltuieli cu gradinita, cresa, chiria, masina noua spatioasa etc. Se dau zeci de mii de euro