Un produs media marca Rentrop&Straton
Un produs media marca Rentrop&Straton
Actualizat in urma cu 2 minute
Un produs media marca Rentrop&Straton
Un produs media marca Rentrop&Straton
Din ce in ce mai multi angajati lucreaza la distanta inca, numeroase companii preferand sa adopte un regim de lucru hibrid chiar si dupa eliminarea restrictiilor impuse in timpul pandemiei de coronavirus. Pentru toti acesti angajati, o intalnire fata in fata cu superiorul direct se poate dovedi un moment important pentru cariera lor, fiind o oportunitate pentru o eventuala discutie serioasa referitoare la o promovare sau la o marire salariala. Potrivit specialistilor, salariatii ar trebui sa trateze aceste intalniri ca pe niste oportunitati de conectare cu sefii lor directi.
Uite cateva sfaturi pentru a profita la maximum de aceste intalniri directe cu sefii tai!
Daca tu esti cel care isi doreste o discutie fata in fata cu superiorul direct, incearca sa programezi aceasta intalnire din timp. Trimite un e-mail persoanei cu care vrei sa te intalnesti, propune-i o intalnire si prezinta pe scurt subiectele pe care vrei sa le atingi in timpul discutiei. Nu inghesui prea multe subiecte intr-o singura discutie, cu siguranta nu iti doresti sa il sperii pe partenerul tau de discutie!
Noteaza-ti intr-o agenda o lista cu subiectele pe care iti doresti sa le abordezi in timpul discutiei cu seful tau. Incearca pe cat posibil sa nu te abati de la subiect, dar in acelasi timp trebuie sa fii pregatit sa abordezi si alte subiecte de discutie. Nu este exclus ca seful tau sa aiba subiecte mai urgente de discutat, asa ca asculta ce are de zis.
Te-ai impotmolit la un anumit proiect si crezi ca ti-ar prinde bine o indrumare de la seful tau? Nu iti fie frica sa ceri ajutorul, nu ai niciun motiv! Poate ca te gandesti ca daca ceri o indrumare s-ar putea sa pari incompetent, insa mai mult ca sigur ca este mai bine asa decat sa dai gres cu proiectul la care lucrezi!
Sigur, ai o relatie strict profesionala cu seful tau, insa asta nu inseamna ca nu ai voie sa aduci si o nota mai personala discutiei pe care o ai cu aceasta. Poti incepe discutia cu niste amabilitati, intreband despre familie, despre planurile de weekend sau despre o viitoare vacanta. Specialistii in psihologie recomanda angajatilor, de asemenea, sa isi intrebe sefii la finalul unor asemenea discutii fata in fata despre ce ar putea sa faca mai mult sau diferit fata de ceea ce fac deja pentru a fi de mai mare ajutor organizatiei pentru care lucreaza.
Ultimele NOUTATI
ANAF se pregateste de controale masive in aceste magazine: ce marfa atrage inspectorii la usa ta
Cum poti ajunge sa fii raportat in Biroul de Credit si sa te refuze toate bancile: exemple clare de situatii
Cum se foloseste corect un card de credit, pentru cumparaturi, ca sa nu ajungi sa platesti dobanzi uriase
Tichete gratis de la stat pentru masa de Paste. Doar o cerere e necesara si banii vin la usa prin postas
Kovesi, sefa EPPO, a dat ordin sa se faca perchezitii la niste functionari publici din Romania: ar fi furat 160.000 de euro din fonduri europene
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Partenerii nostri
Ce le oferiti angajatilor de Paste: cadouri sau prime? Diferentierea e importanta pentru Fisc!
Venituri valorificate prin noua lege a PENSIILOR - Atentie la adeverinta de vechime!
Impozitul minim pe cifra de afaceri: studiu de caz privind modul de calcul pentru IMCA
SAGA: ce pasi trebuie sa urmati pentru generare si transmitere e-Facturi
Venituri din activitati de infrumusetare: GHID ANAF privind obligatiile declarative si de plata
