Procesul de angajare s-a schimbat mult in ultimii ani, candidatii fiind nevoiti sa se obisnuiasca printre altele cu interviurile sustinute online. Un lucru ramane insa neschimbat in procesul de angajare, potrivit specialistilor in resurse umane. Desi poate parea surprinzator la prima vedere, este vorba despre importanta mesajului de multumire.
Simpla trimitere a unui e-mail de multumire persoanei cu care ai vorbit in cadrul interviului de angajare nu este suficienta pentru a iesi in evidenta pe piata concurentiala a locurilor de munca din ziua de astazi, potrivit Angelei Santone, vicepresedinte executiv senior pentru resurse umane la AT&T. Pentru a-l impresiona cu adevarat pe intervievator, ia in considerare trimiterea unui bilet de multumire scris de mana!
Prin trimiterea unui bilet scris de mana, "faci un pas in plus pe care multi oameni nici macar nu-l iau in considerare", spune Santone, care a intervievat sute de candidati de-a lungul celor peste 20 de ani de activitate in domeniul resurselor umane. "Pentru mine, acest lucru transmite si mai mult angajament si interes fata de rol”, continua aceasta.
Daca intervievatorul lucreaza la distanta sau daca adresa postala a companiei nu poate fi gasita printr-o cautare rapida pe Google, Santone spune ca este "absolut in regula" sa ceri adresa la sfarsitul interviului de angajare. “Mi-ar placea sa pot sa va trimit o scrisoare prin care sa va multumesc pentru timpul acordat, va deranjeaza sa imi comunicati adresa postala de la locul de munca?”, ai putea intreba la sfarsitul interviului in cazul in care vrei sa faci asta.
In ceea ce priveste mesajul de multumire, Santone spune ca acesta trebuie pastrat scurt, trei sau patru propozitii fiind suficiente. Mentioneaza cel putin doua detalii care ti-au atras atentia in timpul conversatiei, fie ca este vorba despre responsabilitatile rolului sau despre experienta pe care ai avut-o cu intervievatorul tau.
Sursa foto: pexels.com
Ultimele NOUTATI
Mediul privat isi revine? Scade puternic numarul firmelor care isi suspenda activitatea
Oficial! Se dau salarii compensatorii pentru acesti angajati din Romania
Fondatorul 5 to go readuce la viata un brand legendar din comunism: surpriza care va rescrie istoria
Greu de crezut? Un scaun de birou ergonomic poate face un angajat mai productiv!
Partenerii nostri
Desfiintarea unor posturi. Procedura, etape, conditii
Dreptul la pensia privata din Pilonul II. Cum, cand si in ce mod se poate retrage suma depusa?
Accesul in REGES ONLINE pentru angajatori. Aspecte esentiale, explicate pas cu pas
Formularele 100 si 710 vor fi actualizate de ANAF
Obligatii fiscale pentru medici: Ghid ANAF privind impozitul pe venit si contributiile sociale
Contractul de mandat: Care sunt obligatiile unui administrator
Cum functioneaza tichetele de masa: Ce sunt, cine le emite, ce spune legea
Te-ar putea interesa si
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML