Ghidul angajatorului. Aplicarea de sanctiuni disciplinare este un drept al dvs., nu o obligatie!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ghidul angajatorului. Aplicarea de sanctiuni disciplinare este un drept al dvs., nu o obligatie!
Ghidul angajatorului. Aplicarea de sanctiuni disciplinare este un drept al dvs., nu o obligatie!
de Mihai Balescu la 27 Ian. 2025 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
Intr-adevar, atunci cand un salariat comite o abatere disciplinara, nu sunteti obligat sa-l sanctionati. Nu exista niciun text de lege care sa prevada o asemenea obligatie. E firma dvs., dvs. stiti cel mai bine care va sunt interesele. Asa ca nu va grabiti, analizati situatia si luati in considerare urmarile unei asemenea masuri asupra intregului colectiv, asupra atmosferei generale la locul de munca, asupra eficientei activitatii, asupra politicii generale de personal. S-ar putea sa descoperiti ca e mai bine sa nu aplicati vreo sanctiune, fara ca asta sa insemne insa ca nu-i veti atrage atentia salariatului ca sunteti la curent cu fapta sa.

In principiu orice abatere disciplinara trebuie pedepsita, chiar daca este una minora. In practica insa trebuie sa realizati ca dvs., angajatorul, nu sunteti o instanta judecatoreasca obiectiva si rece si ca disciplina nu este un scop in sine, ci o cale spre obtinerea eficientei maxime in firma.

Asa ca, dincolo de normele juridice pe care trebuie sa le respectati (si pe care dvs. insiva le-ati fixat prin regulamentul intern), e important sa luati in calcul si oportunitatea sanctionarii, intr-un anumit moment, a unui anumit salariat.

Intrebati-va, de exemplu, daca aplicarea sanctiunii are efecte mai degraba pozitive decat negative. Sanctionarea, chiar si cu un simplu avertisment, a unui salariat care a intarziat de 2-3 ori la program poate parea o masura exagerata, mai ales daca salariatul este unul constiincios si intarzierile sale au avut un motiv intemeiat.


Ceilalti salariati vor deveni automat mai punctuali, dar si mai crispati, foarte atenti sa nu greseasca si, implicit, vor renunta la a mai avea initiative profesionale, de teama ca lucrurile vor iesi prost. Veti avea in consecinta un colectiv foarte disciplinat, dar lipsit de creativitatea absolut necesara dezvoltarii unei firme – lucru pe care, evident, nu vi-l doriti.

Din acest motiv, cel mai bine este ca fiecare abatere disciplinara sa fie analizata separat, iar masura luata sa tina cont de intregul context, adica sa aiba in vedere si conduita generala a salariatului, implicatiile abaterii, probabilitatea ca respectiva abatere sa se repete. Va ajuta aici si regulamentul intern care doar enumera faptele care constituie abateri disciplinare, nu si pedepsele care se aplica, fapt care permite individualizarea sanctiunii.

Dar cel mai important lucru de retinut e ca sanctionarea salariatului indisciplinat nu trebuie sa fie niciodata consecinta unei reactii emotionale. Nu reactionati ca si cum prin actul de indisciplina al salariatului ati fi fost jignit personal. Scopul sanctiunii este, cum spuneam mai sus, obtinerea unei eficiente maxime in firma, iar acest scop poate fi atins uneori, oarecum paradoxal, prin insasi absenta sanctiunii.

Sursa foto: www.pexels.com


Editorialist Manager.ro
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro

Ultimele NOUTATI

In mai putin de 10 ani, preturile locuintelor din Europa au crescut cu aproape 50 la suta! Cum au evoluat preturile in Romania?
Imobiliare

In mai putin de 10 ani, preturile locuintelor din Europa au crescut cu aproape 50 la suta! Cum au evoluat preturile in Romania?

today14 Feb. 2025
Un nou impozit pentru romani. Ce trebuie sa faci obligatoriu pana in aprilie, sa nu primesti AMENDA!
Economie

Un nou impozit pentru romani. Ce trebuie sa faci obligatoriu pana in aprilie, sa nu primesti AMENDA!

today14 Feb. 2025
Excelenta in arta culinara doar prin echipamentele profesionale
Business

Excelenta in arta culinara doar prin echipamentele profesionale

today14 Feb. 2025
Test simplu: Cat de motivati sunt angajatii tai? Daca raspunsul e NU, ai o problema!
Companii

Test simplu: Cat de motivati sunt angajatii tai? Daca raspunsul e NU, ai o problema!

today14 Feb. 2025
Cauti bocanci de protectie pentru munca? Alege-i pe cei potriviti de la ProtectStore.ro!
Life Style

Cauti bocanci de protectie pentru munca? Alege-i pe cei potriviti de la ProtectStore.ro!

today14 Feb. 2025
Importanta consultantei fiscale in procesul de due diligence
Business

Importanta consultantei fiscale in procesul de due diligence

today13 Feb. 2025
Finantare de pana la 15.000 de euro pentru initiative comunitare din 42 de zone ale Capitalei prin Platforma de mediu pentru Bucuresti
Comunicate

Finantare de pana la 15.000 de euro pentru initiative comunitare din 42 de zone ale Capitalei prin Platforma de mediu pentru Bucuresti

today13 Feb. 2025
3 greseli financiare pe care parintii le fac si distrug independenta financiara a copiilor peste ani
Banii tai - sectiune de educatie financiara

3 greseli financiare pe care parintii le fac si distrug independenta financiara a copiilor peste ani

today13 Feb. 2025

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cuRegulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Excelenta in arta culinara doar prin echipamentele profesionale
Business

Excelenta in arta culinara doar prin echipamentele profesionale

today14 Feb. 2025
Test simplu: Cat de motivati sunt angajatii tai? Daca raspunsul e NU, ai o problema!
Companii

Test simplu: Cat de motivati sunt angajatii tai? Daca raspunsul e NU, ai o problema!

today14 Feb. 2025
Cauti bocanci de protectie pentru munca? Alege-i pe cei potriviti de la ProtectStore.ro!
Life Style

Cauti bocanci de protectie pentru munca? Alege-i pe cei potriviti de la ProtectStore.ro!

today14 Feb. 2025
Importanta consultantei fiscale in procesul de due diligence
Business

Importanta consultantei fiscale in procesul de due diligence

today13 Feb. 2025

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x