Ghidul angajatorului. Ce pateste salariatul care divulga informatii confidentiale despre firma?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ghidul angajatorului. Ce pateste salariatul care divulga informatii confidentiale despre firma?
Ghidul angajatorului. Ce pateste salariatul care divulga informatii confidentiale despre firma?
de Mihai Balescu la 01 Dec. 2021 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
Orice salariat are obligatia generala de fidelitate fata de angajatorul sau. Aceasta este prevazuta la art. 39 alin. (2) lit. d) din Codul muncii si presupune de fapt doua obligatii: una de neconcurenta (salariatul nu are voie sa desfasoare in interesul lui propriu sau al unui tert activitati care ii fac angajatorului concurenta), alta de confidentialitate, care presupune interdictia de a divulga informatii despre care a fost avertizat de catre angajator ca sunt confidentiale. Ce se intampla insa daca salariatul nu respecta aceste obligatii?

Daca unui salariat i s-a comunicat in mod expres caracterul confidential al unei informatii, el este obligat sa pastreze secretul asupra acesteia pe intreg parcursul contractului de munca. Divulgarea informatiei reprezinta nerespectarea unui ordin de serviciu si atrage raspunderea disciplinara si, in masura probarii unui prejudiciu, pe cea patrimoniala.

Astfel, el va putea fi obligat la plata de despagubiri egale cu prejudiciul cauzat, cu luarea in considerare a urmatoarelor elemente:

• valoarea pe piata a informatiei divulgate;

• profitul pe care angajatorul l-ar fi obtinut prin utilizarea informatiei;
• diminuarea profitului obtinut de catre angajator in urma divulgarii informatiei;
• calificarea profesionala a salariatului si natura muncii sale (cu cat functia salariatului este mai inalta in ierarhia firmei, cu atat este de presupus ca informatiile cu care opereaza au un grad mai accentuat de confidentialitate);
• vinovatia salariatului in divulgarea informatiilor.

Calculul despagubirilor este insa mai problematic, pentru ca, adesea, efectele divulgarii informatiilor sunt greu de cuantificat.

De exemplu, in cazul divulgarii unor secrete de fabricatie, daca societatea concurenta ar fi putut realiza oricum produsul respectiv, dar cu cheltuieli mai mari, este dificil de apreciat care este prejudiciul suferit de catre angajator in contextul in care divulgarea respectivelor secrete a condus doar la diminuarea acestor cheltuieli.

De observat ca intre obligatia de neconcurenta si cea de confidentialitate exista un raport foarte strans. Scopul amandurora este protejarea angajatorului de prejudiciile pe care i le-ar putea pricinui un salariat divulgand informatii secrete catre competitori. Atentie, nu este vorba aici despre protejarea angajatorului impotriva concurentei in sine, ci doar impotriva exploatarii neloiale a informatiilor pe care le detine, prin firma sa.

Uneori, aceeasi fapta poate constitui o incalcare a obligatiei de confidentialitate sau a obligatiei de neconcurenta, in functie de scopul in care este facuta.

De exemplu, fotocopierea unor documente secrete ale angajatorului in scopul furnizarii acestor informatii unui concurent constituie o incalcare a obligatiei de confidentialitate, in timp ce aceeasi fapta savarsita in scopul desfasurarii pe cont propriu a unei activitati concurentiale constituie o incalcare a obligatiei de neconcurenta.

Legea face diferenta si intre situatia in care autorul faptei de divulgare a informatiilor confidentiale este inca salariatul angajatorului (caz in care raspunde patrimonial, potrivit art. 254 din Codul muncii, acoperind prejudiciul prin retineri din salariu) si situatia in care nu mai este salariatul angajatorului (caz in care raspunde delictual, potrivit dispozitiilor din Codul civil).

Sursa foto: www.pexels.com

Editorialist Manager.ro
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro

Ultimele NOUTATI

OpenAI obtine finantare de 6,6 miliarde de dolari si este evaluata la 157 de miliarde de dolari
Companii

OpenAI obtine finantare de 6,6 miliarde de dolari si este evaluata la 157 de miliarde de dolari

today03 Oct. 2024
Inteligenta artificiala si creativitatea cum poate tehnologia sa schimbe arta si designul
Tehnologie

Inteligenta artificiala si creativitatea cum poate tehnologia sa schimbe arta si designul

today03 Oct. 2024
Trucuri pentru a-ti imbunatati securitatea pe telefonul mobil
Tehnologie

Trucuri pentru a-ti imbunatati securitatea pe telefonul mobil

today03 Oct. 2024
10 mistere inca nerezolvate ale Lumii Antice - cu toata stiinta de azi, nimeni nu si le poate explica
Cultura

10 mistere inca nerezolvate ale Lumii Antice - cu toata stiinta de azi, nimeni nu si le poate explica

today03 Oct. 2024
Cum sa iti gasesti job remote in Romania in 2025
Companii

Cum sa iti gasesti job remote in Romania in 2025

today03 Oct. 2024
Ce gust are un ulei de masline autentic si de unde poti sa-l cumperi? De la AlimenteAcasa.ro!
Life Style

Ce gust are un ulei de masline autentic si de unde poti sa-l cumperi? De la AlimenteAcasa.ro!

today03 Oct. 2024
Bitcoin scade sub 62.500 de dolari dupa anuntul unui atac iminent cu rachete al Iranului asupra Israelului
Ultimele stiri economice

Bitcoin scade sub 62.500 de dolari dupa anuntul unui atac iminent cu rachete al Iranului asupra Israelului

today03 Oct. 2024
Locurile de munca de acasa, pe cale de disparitie: putine firme le mai ofera angajatilor luxul de a munci remote
Companii

Locurile de munca de acasa, pe cale de disparitie: putine firme le mai ofera angajatilor luxul de a munci remote

today03 Oct. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cuRegulamentul UE 679/2016
Audit gratuit - Gazduire web 12 luni cadou - Fokus Digital Services

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Trucuri pentru a-ti imbunatati securitatea pe telefonul mobil
Tehnologie

Trucuri pentru a-ti imbunatati securitatea pe telefonul mobil

today03 Oct. 2024
10 mistere inca nerezolvate ale Lumii Antice - cu toata stiinta de azi, nimeni nu si le poate explica
Cultura

10 mistere inca nerezolvate ale Lumii Antice - cu toata stiinta de azi, nimeni nu si le poate explica

today03 Oct. 2024
Cum sa iti gasesti job remote in Romania in 2025
Companii

Cum sa iti gasesti job remote in Romania in 2025

today03 Oct. 2024
Ce gust are un ulei de masline autentic si de unde poti sa-l cumperi? De la AlimenteAcasa.ro!
Life Style

Ce gust are un ulei de masline autentic si de unde poti sa-l cumperi? De la AlimenteAcasa.ro!

today03 Oct. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x