Ghidul angajatorului. Cele 12 perioade in care este interzis sa concediati un salariat (III)

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ghidul angajatorului. Cele 12 perioade in care este interzis sa concediati un salariat (III)
Ghidul angajatorului. Cele 12 perioade in care este interzis sa concediati un salariat (III)
de Mihai Balescu la 23 Iul. 2022 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
Legislatia muncii din Romania mentioneaza 12 perioade ale raportului de munca cand nu puteti dispune concedierea unui salariat, indiferent de conduita acestuia. Le prezentam in continuare, insotite de scurte comentarii privind anumite aspectele specifice care pot genera nelamuriri.

Nu aveti voie sa concediati un salariat:

9) pe perioada acordarii stimulentului de insertie;

OUG nr. 111/2010 reglementeaza la art. 7 doua situatii in care se acorda stimulentul de insertie:


a) stimulent de insertie pentru perioada in care salariatul este indreptatit sa beneficieze de concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului, daca realizeaza venituri supuse impozitului pe venit in aceasta perioada. Deci, daca parintele se intoarce la munca pe perioada cat ar fi avut dreptul la concediu de crestere a copilului, are dreptul la stimulent de insertie. In acest interval, concedierea sa este interzisa;

b) stimulent de insertie pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani sau pana la implinirea de catre copil a varstei de 4 ani, in cazul copilului cu handicap, daca salariata/salariatul obtine venituri supuse impozitului pe venit cu cel putin 60 de zile anterior implinirii de catre copil a varstei de 2 ani.

10) pe perioada de dupa revenirea din concediul de crestere a copilului;

Potrivit art. 25 alin. (3) din OUG nr. 111/2010, astfel cum a fost modificat prin Legea nr. 66/2016, interdictia de concediere se extinde, o singura data, cu 6 luni dupa revenirea in unitate a salariatei care a beneficiat de concediul de crestere a copilului.
Concedierea, indiferent de motiv, a salariatei aflate in aceasta situatie este lovita de nulitate, astfel incat salariata va avea dreptul la reintegrare si la plata de despagubiri. In plus, angajatorul poate fi sanctionat cu amenda de la 1.000 la 2.500 de lei.

Mai mult, instantele au apreciat ca daca salariata a beneficiat, dupa efectuarea concediului de crestere a copilului, de un concediu fara plata, „revenirea sa definitiva” in unitate se produce la finele concediului fara plata. Altfel spus, interdictia de concediere timp de 6 luni, incepe abia dupa epuizarea concediului fara plata.

11) pe perioada concediului de acomodare;

Concediul de acomodare este prevazut de Legea nr. 57/2016 pentru modificarea si completarea Legii nr. 273/2004 privind procedura adoptiei. Acest concediu se acorda la cererea persoanelor care adopta un copil, are o durata de cel mult un an si include si perioada incredintarii copilului in vederea adoptiei.

12) pe perioada concediului paternal;

Interdictia concedierii pe parcursul concediului paternal este prevazuta de art. 10 alin. (6) lit. c) din Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si tratament intre femei si barbati. Durata concediului paternal este de 5 zile sau, in cazul in care tatal copilului nou-nascut a obtinut atestatul de absolvire a cursului de puericultura, de 10 zile lucratoare. De concediu prelungit salariatul poate beneficia o singura data.

ATENTIE!
Chiar daca salariatul se afla intr-una dintre perioadele precizate mai sus, in care desfacerea contractului este interzisa, concedierea lui va putea interveni totusi ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii (art. 60 alin. (2) din Codul muncii).

Ghidul angajatorului. Cele 12 perioade in care este interzis sa concediati un salariat (I)
Ghidul angajatorului. Cele
12 perioade in care este interzis sa concediati un salatiat (II)


Editorialist Manager.ro
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro

Ultimele NOUTATI

Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului
Companii

Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului

today05 Iul. 2025
Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant
Economie

Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant

today05 Iul. 2025
Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau
Companii

Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau

today05 Iul. 2025
Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice  Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice
Economie

Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice

today05 Iul. 2025
Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA
Economie

Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA

today05 Iul. 2025
Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor
Ultimele stiri economice

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor

today04 Iul. 2025
2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari
Companii

2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari

today04 Iul. 2025
Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari
Companii

Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari

today04 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x