Ghidul angajatorului. In ce situatii salariatul poate demisiona fara preaviz?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ghidul angajatorului. In ce situatii salariatul poate demisiona fara preaviz?
Ghidul angajatorului. In ce situatii salariatul poate demisiona fara preaviz?
de Mihai Balescu la 03 Nov. 2022 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
ghidul angajatoruluidemisie fara preavizdemisie

Atunci cand demisioneaza, salariatul este obligat prin lege sa ii acorde angajatorului un preaviz, scopul fiind sa ii ofere acestuia timpul necesar pentru a-si gasi un nou salariat si a asigura astfel continuitatea activitatii pe postul respectiv. In anumite situatii insa, salariatul poate demisiona fara preaviz.

Demisia fara preaviz este mentionata la art. 81 alin. (8) din Codul muncii: „Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca“.

Intra aici, de exemplu, situatiile in care angajatorul nu-i plateste la timp salariul, ii solicita sa indeplineasca alte sarcini decat cele prevazute in fisa postului, ii schimba locul muncii (permanent, nu prin delegare), il evalueaza dupa criterii arbitrare etc.

Doar ca apare urmatoarea problema: textul art. 81 alin. (8) se refera numai la nerespectarea de catre angajator a obligatiilor asumate prin contractul individual de munca. Ca urmare, se ridica intrebarea: salariatul poate demisiona fara preaviz si in cazul in care angajatorul nu isi executa obligatiile prevazute in contractele colective de munca sau in lege?


Raspunsul este afirmativ, din moment ce prima dintre obligatiile angajatorului prevazute în modelul-cadru de contract individual de munca este tocmai aceea de a acorda salariatului „toate drepturile ce decurg din contractele individuale de munca, din contractul colectiv de munca si din lege“.

Dar, atentie, trebuie avute in vedere numai obligatiile angajatorului fata de salariat, nu si fata de terti, in afara de cazul in care nerespectarea obligatiilor respective il prejudiciaza in mod direct si pe salariat.

Exemplu:

Salariatul nu va putea demisiona fara preaviz daca angajatorul nu si-a indeplinit obligatia de plata a unor impozite sau contributii fata de stat, cu exceptia cazului in care din aceasta pricina nu a putut beneficia el insusi de anumite drepturi, cum ar fi cele de asigurari sociale.

Sau, salariatul nu va putea demisiona fara preaviz daca angajatorul nu si-a indeplinit obligatia de a se consulta cu sindicatul in luarea anumitor decizii, cu exceptia cazului in care a fost afectat in mod direct de aceasta situatie.

Dar, pe de alta parte, salariatul va putea demisiona fara preaviz daca angajatorul il insulta sau il hartuieste, desi obligatia de a se abtine de la asemenea fapte nu este contractuala, ci legala. Intr-adevar, art. 39 alin. (1) din Codul muncii, referitor la drepturile salariatului, prevede la lit. e) „dreptul la demnitate in munca“.

Si cum contractul individual de munca se completeaza cu prevederile Codului muncii, aceste drepturi se considera ca fac parte, implicit, din continutul contractului. Daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile contractuale, salariatul poate sa demisioneze fara preaviz si – independent de aceasta – sa se adreseze instantei. Cele doua actiuni apartin unor planuri juridice complet diferite si nu se conditioneaza in niciun fel.

Citeste si: Test rapid pentru orice intreprinzator: dvs. ati cumpara ceea ce vindeti?

Sursa foto: www.pexels.com

Editorialist Manager.ro
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro

Ultimele NOUTATI

4 din 10 bugetari din Romania spun ca merita salarii de cel putin 1.500 de euro
Companii

4 din 10 bugetari din Romania spun ca merita salarii de cel putin 1.500 de euro

today19 Mar. 2024
Ghidul angajatorului. De ce este vitala monitorizarea timpului de lucru al salariatilor?
Companii

Ghidul angajatorului. De ce este vitala monitorizarea timpului de lucru al salariatilor?

today19 Mar. 2024
Primii speakeri anuntati la GPeC SUMMIT 20-21 Mai & start la inscrieri in programul GPeC Proficiency
Comunicate

Primii speakeri anuntati la GPeC SUMMIT 20-21 Mai & start la inscrieri in programul GPeC Proficiency

today19 Mar. 2024
S-a dat legea care te poate lasa fara pensie: cine e in pericol sa ramana pe dinafara
Economie

S-a dat legea care te poate lasa fara pensie: cine e in pericol sa ramana pe dinafara

today19 Mar. 2024
Probleme neasteptate cu e-Factura: ce piedici au mai descoperit patronii
Financiar-Bancar

Probleme neasteptate cu e-Factura: ce piedici au mai descoperit patronii

today19 Mar. 2024
Marea teapa cu masini electrice: la teste s-a aflat ca autonomia reala e  si cu o treime mai mica decat cea promisa de producatori
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Marea teapa cu masini electrice: la teste s-a aflat ca autonomia reala e si cu o treime mai mica decat cea promisa de producatori

today19 Mar. 2024
In Romania muncesc in jur de 5 milioane de oameni, peste 1,2 milioane sunt bugetari
Economie

In Romania muncesc in jur de 5 milioane de oameni, peste 1,2 milioane sunt bugetari

today19 Mar. 2024
Diferite tipuri de notebook-uri si avantajele acestora
Stiri IT 2022, Tenhologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Diferite tipuri de notebook-uri si avantajele acestora

today18 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Primii speakeri anuntati la GPeC SUMMIT 20-21 Mai & start la inscrieri in programul GPeC Proficiency
Comunicate

Primii speakeri anuntati la GPeC SUMMIT 20-21 Mai & start la inscrieri in programul GPeC Proficiency

today19 Mar. 2024
S-a dat legea care te poate lasa fara pensie: cine e in pericol sa ramana pe dinafara
Economie

S-a dat legea care te poate lasa fara pensie: cine e in pericol sa ramana pe dinafara

today19 Mar. 2024
Probleme neasteptate cu e-Factura: ce piedici au mai descoperit patronii
Financiar-Bancar

Probleme neasteptate cu e-Factura: ce piedici au mai descoperit patronii

today19 Mar. 2024
Marea teapa cu masini electrice: la teste s-a aflat ca autonomia reala e  si cu o treime mai mica decat cea promisa de producatori
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Marea teapa cu masini electrice: la teste s-a aflat ca autonomia reala e si cu o treime mai mica decat cea promisa de producatori

today19 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x