Perioada concediului fara plata constituie vechime in munca?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Perioada concediului fara plata constituie vechime in munca?
Ghidul angajatorului. Perioada concediului fara plata constituie vechime in munca?
de Mihai Balescu la 20 Apr. 2023 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
concediu fara plataconcediu 2023codul muncii

Concediul fara plata nu constituie vechime in munca. Acest lucru este prevazut explicit la art. 16 alin. (6) din Codul muncii si, de altfel, este si logic sa fie asa, din moment ce pe parcursul acestui concediu salariatul nu presteaza activitate. Asadar, concediul fara plata nu genereaza vechime in munca si nici stagiu de cotizare in sistemele de asigurari sociale. Exista insa 2 exceptii de la aceasta regula.


Exceptiile sunt prevazute de Codul muncii, la art. 16 alin. (7), si de OUG nr. 111/2010, privind concediul si indemnizatia pentru cresterea copiilor. Astfel:

1. Codul muncii
Potrivit art. 16 alin. (7) din Codul muncii, concediile fara plata pentru formare profesionala, acordate in conditiile art. 155 si 156 din acelasi cod, constituie vechime in munca. Ce spun aceste articole?


Art. 155 [acordarea concediului fara plata]
(1) Concediile fara plata pentru formare profesionala se acorda la solicitarea salariatului, pe perioada formarii profesionale pe care salariatul o urmeaza din initiativa sa.
(2) Angajatorul poate respinge solicitarea salariatului numai daca absenta salariatului ar prejudicia grav desfasurarea activitatii.

Art. 156 [solicitarea si efectuarea concediului fara plata]
(1) Cererea de concediu fara plata pentru formare profesionala trebuie sa fie inaintata angajatorului cu cel putin o luna inainte de efectuarea acestuia si trebuie sa precizeze data de incepere a stagiului de formare profesionala, domeniul si durata acestuia, precum si denumirea institutiei de formare profesionala.
(2) Efectuarea concediului fara plata pentru formare profesionala se poate realiza si fractionat in cursul unui an calendaristic, pentru sustinerea examenelor de absolvire a unor forme de invatamant sau pentru sustinerea examenelor de promovare in anul urmator in cadrul institutiilor de invatamant superior, cu respectarea conditiilor stabilite la alin. (1).

Asadar, perioada concediului fara plata pentru formare profesionala la initiativa salariatului constituie vechime in munca, dar ea nu constituie si stagiu de cotizare in sistemele de asigurari sociale, intrucat aceste sisteme functioneaza pe principiul contributivitatii (salariatului nu i s-a platit nicio suma, deci inseamna ca nici nu i s-au retinut contributii).

2. OUG nr. 111/2010
Conform art. 11, daca un parinte se afla in concediu pentru cresterea copilului (CCC), celalalt parinte beneficiaza de 2 luni de concediu fara plata, iar in aceasta perioada primul parinte isi poate lua si el concediu fara plata (sau poate opta pentru realizarea de venituri supuse impozitului).

Acest concediu fara plata al titularului CCC constituie vechime in munca si totodata constituie si perioada asimilata stagiului de cotizare.

Parintele in cauza are doar obligatia sa comunice in scris agentiei teritoriale aceasta optiune, pentru a se putea plati contributia individuala de asigurari sociale de sanatate. Comunicarea va fi insotita in mod obligatoriu de adeverinta de la angajator din care sa rezulte ca persoana se afla in concediu fara plata.

Important!
Daca un salariat solicita un concediu fara plata pentru rezolvarea unor probleme personale, angjatorul poate refuza acordarea acestuia, daca e de parere ca salariatul cam abuzeaza de bunavointa sa. In schimb, in cazul concediului fara plata reglementat de OUG nr. 111/2010, angajatorul este obligat sa il acorde, in caz contrar risca o amenda de la 1.000 la 2.500 de lei (conform art. 26 din acest act normativ).

Sursa foto: www.pixabay.com

Editorialist Manager.ro
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro

Ultimele NOUTATI

6.000 de euro ca sa te muti in Italia! Anuntul autoritatilor din Provincia Varese: Oferim banii oricui vine sa locuiasca aici
Life Style

6.000 de euro ca sa te muti in Italia! Anuntul autoritatilor din Provincia Varese: Oferim banii oricui vine sa locuiasca aici

today14 Iun. 2025
Rolul pulsatorului in mulsul zilnic
Casa si gradina

Rolul pulsatorului in mulsul zilnic

today13 Iun. 2025
Se vand ca painea calda! Daca iti faci stoc de 20 sau 30 de astfel de produse si le vinzi pe OLX castigi zeci de mii de lei din prima luna!
Business

Se vand ca painea calda! Daca iti faci stoc de 20 sau 30 de astfel de produse si le vinzi pe OLX castigi zeci de mii de lei din prima luna!

today13 Iun. 2025
Instrumente esentiale pentru gestionarea comenzilor in perioadele de varf
Life Style

Instrumente esentiale pentru gestionarea comenzilor in perioadele de varf

today13 Iun. 2025
Impactul fumatului asupra succesului implantului dentar
Life Style

Impactul fumatului asupra succesului implantului dentar

today13 Iun. 2025
Doar 4 din 10 patroni publica salariul in anuntul de angajare. Oare de ce?
Companii

Doar 4 din 10 patroni publica salariul in anuntul de angajare. Oare de ce?

today13 Iun. 2025
Ghidul angajatorului. Daca un salariat munceste dupa program nu inseamna neaparat ca efectueaza ore suplimentare!
Companii

Ghidul angajatorului. Daca un salariat munceste dupa program nu inseamna neaparat ca efectueaza ore suplimentare!

today12 Iun. 2025
Cum ne schimba retelele sociale creierul si comportamentul: intre dependenta, validare si manipulare digitala
Social Media

Cum ne schimba retelele sociale creierul si comportamentul: intre dependenta, validare si manipulare digitala

today12 Iun. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x