Ghidul managerului. Cum sa eliminati complet riscul unui accident de munca

Ghidul managerului. Cum sa eliminati complet riscul unui accident de munca Exista, cu siguranta, un eveniment cu care nu doriti sa va intalniti absolut niciodata in activitatea dvs.: un accident de munca. Cand va intalniti cu asa ceva, toate celelalte probleme cotidiene palesc si devin complet nesemnificative. Nimic nu se compara cu dramatismul unui accident de munca si daca, din nefericire, ati trecut printr-o asemenea situatie si a trebuit s-o gestionati, intelegeti foarte bine la ce ne referim.
Iar daca, din fericire, ati fost ferit de accidente de munca, atunci faceti tot posibilul ca lucrurile sa ramana in continuare asa – spre binele lucratorilor, al firmei si al dvs. personal, in calitate de factor responsabil. Legea e foarte dura cand vine vorba de securitatea si sanatatea muncii (SSM) si prevede amenzi drastice si chiar pedepse cu inchisoarea pentru cei care nu-si indeplinesc atributiile.

Concret, una dintre principalele dvs. obligatii legate de securitatea si sanatatea lucratorilor este sa va dotati personalul cu echipament individual de protectie (EIP), conform normativelor in vigoare. In caz contrar riscati amenzi contraventionale cuprinse intre 5.000 si 10.000 de lei, conform prevederilor art. 39 alin.(2) din Legea nr.319/2006.

Stiati ca...

1) ...in fiecare vehicul de firma trebuie sa existe cel putin o jacheta de avertizare, cu benzi reflectorizante?

2) ...modelele de casti de protectie realizate din materiale termoplastice trebuie aruncate dupa maximum 4 ani de la data fabricatiei, indiferent de starea lor de uzura? Motivul este ca ele devin fragile in timp si nu isi mai pot indeplini bine rolul.

3) ...aveti obligatia sa acordati gratuit echipament individual de protectie nu numai personalului care desfasoara activitati intr-o anumita incinta a firmei, ci si vizitatorilor acelei incinte?

4) ...echipamentul individual de protectie trebuie sa fie etichetat CE de catre producator?

5) ...un angajat are dreptul de a refuza o sarcina de serviciu daca nu i se asigura EIP-ul prevazut in normativ, fara ca acest refuz sa atraga asupra sa masuri disciplinare?

Nu uitati!
Echipamentul individual de protectie reprezinta o modalitate eficienta de prevenire a accidentelor de munca si a imbolnavirilor profesionale. El elimina un anumit numar de factori de risc (nu pe toti, desigur) si va ajuta sa evitati situatii cu adevarat dramatice. Nu doriti sa vedeti reprezentanti ai Procuraturii in firma dvs., nu-i asa?

Sursa foto: www.pexels.com