Interviul de angajare vine la pachet cu o serie intreaga de intrebari capcana, prin intermediul carora recrutorii incearca sa isi dea seama cum gandesc de fapt candidatii. Nu sunt neaparat niste intrebari grele, insa necesita un pic de pregatire. Una dintre cele mai intalnite intrebari de acest fel este “De ce iti doresti acest job?”. Este genul de intrebare care poate pune in dificultate candidatul, mai ales daca incearca sa dea un raspuns pe loc, fara sa se gandeasca prea mult.
Desi poate parea o simpla intrebare la prima vedere, recrutorii isi doresc sa afle mai multe lucruri prin intermediul acesteia. In primul rand, recrutorii isi doresc sa afle cat de multe stie candidatul despre compania la care a aplicat pentru un job.
Apoi, din raspunsul pe care il primeste, recrutorul isi poate face o idee despre planul de cariera profesionala pe care il are candidatul si despre felul in care se potriveste jobul in acel plan.
In primul rand, este important sa iti arati entuziasmul cu privire la jobul pentru care ai aplicat si sa explici in cateva cuvinte cum te va ajuta acel rol in companie pe termen lung. Vrei sa ii arati angajatorului ca este un job important pentru tine si pentru ceea ce vrei sa faci in cariera. Arata-i angajatorului ca iti doresti pozitia pe termen lung, acesta va simti ca are de ce sa investeasca in formarea ta.
Mai departe, explica-i angajatorului cum rolul tau va ajuta compania pe termen lung. Pentru asta este important sa citesti cu atentie anuntul de angajare si sa intelege care sunt punctele cheie in care pozitia ta va ajuta compania. Fa o legatura intre abilitatile pe care le ai si responsabilitatile pe care le presupune locul de munca.
Totodata, trebuie sa ii arati recrutorului de ce esti potrivit pentru acel job. Concentreaza-te, asadar, pe experienta si pe abilitatile pe care le ai si incearca sa le pui in evidenta in raport cu responsabilitatile pe care le vei avea daca vei obtine jobul.
Este important sa stii sa scoti in evidenta fix acele abilitati relevante pentru pozitia pentru care ai aplicat, asa ca nu aduce in discutie toata experienta pe care o ai sau abilitati de alta natura.
Citeste si: Ce este Team Building-ul si de ce e atat de important pentru angajati si lideri
Ultimele NOUTATI
Romanii incep sa nu isi mai plateasca ratele la banci! Creste numarul restantelor la credite, ce inseamna acest lucru?
Romania a ajuns o mare piata de consum - facem import masiv, dar exportam foarte putin, deficit colosal la balanta comerciala
Ce este leasingul operational pentru IMM-uri si de ce e mai avantajos decat leasingul financiar
Tokenurile RWA atrag atentia investitorilor: activele din lumea reala intra pe blockchain
Partenerii nostri
Noul REGES online. Informatii complete si SOLUTII pentru cele mai frecvente probleme practice
[MODEL] Promisiune de angajare pentru detinuti si reglementari cheie pentru angajatori
Integrarea managementului contractelor cu alte sisteme digitale pentru o productivitate crescuta
De la dosare prafuite la imagine impecabila - cu doar cateva accesorii bine alese
Creditare societate de catre asociat: Ce trebuie sa stiti despre dobanzi si deductibilitate
Imprumut pe termen scurt si lung: Monografia contabila intr-un studiu de caz
Se vrea eliminarea ajutorului de inmormantare? ANUNTUL care a pus pe jar milioane de romani
Raspunsul la intampinare: ce este, cand se formuleaza si ce trebuie sa contina [MODEL]
Primul pas in instanta: Totul despre cererea de chemare in judecata [MODEL]
Te-ar putea interesa si
Ce este leasingul operational pentru IMM-uri si de ce e mai avantajos decat leasingul financiar
Tokenurile RWA atrag atentia investitorilor: activele din lumea reala intra pe blockchain