Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Ioan S
la 28 Mar. 2024
Aceasta dinamica evidentiaza anumite sectoare in care, desi sunt disponibile numeroase oportunitati, atragerea de talente ramane o provocare semnificativa.
Domeniile cu cele mai multe joburi nesolicitate
Specialistii in domenii precum constructii, financiar-contabil sau productie sunt printre cei mai dificil de recrutat pe piata muncii din Romania. Cu cat domeniul este mai specializat, cu atat procesul de gasire a candidatului ideal este mai anevoios, durand uneori pana la cinci luni pentru ocuparea unei singure pozitii.
Domeniul constructiilor, de exemplu, a inregistrat o cerere crescuta pentru ingineri cu experienta in proiecte de infrastructura, instalatii sau constructii civile. Similar, in sectorul financiar-contabil, pozitii precum contabil, economist sau financial analyst raman deschise pentru perioade indelungate din cauza lipsei de candidati calificati.
O privire asupra pietei muncii
De la inceputul anului, pe platforma eJobs.ro, au fost postate peste 40.000 de joburi destinate absolventilor cu studii superioare, aproape 30% dintre acestea adresandu-se specialistilor din retail. Urmeaza domenii precum serviciile, call center/BPO, sectorul financiar-bancar, constructiile si IT/telecom.
Cu toate acestea, nivelul de activitate al candidatilor cu mai mult de 5 ani de experienta este scazut, acestia fiind penultimii in clasamentul celor mai activi aplicanti. Acest fapt sugereaza ca multi dintre acesti profesionisti sunt satisfacuti de pozitiile actuale si nu sunt activi in cautarea unor noi oportunitati.
Strategii de recrutare adaptate
In fata acestei provocari, angajatorii sunt nevoiti sa adopte strategii de recrutare mai complexe. Acestea includ executive search, servicii de tranzitie in cariera, outplacement, si centre de evaluare, pentru a atrage si a retine talentele necesare.
Salariul mediu net la nivel national pentru specialistii din aceste domenii este de aproximativ 5.000 de lei, reflectand diversitatea si complexitatea pietei muncii romanesti.
Piata muncii din Romania ofera numeroase oportunitati, dar atragerea candidatilor potriviti ramane o provocare in anumite sectoare. Angajatorii trebuie sa fie proactivi si sa adapteze strategiile de recrutare pentru a raspunde nevoilor si asteptarilor profesionistilor din ziua de azi, oferindu-le nu doar un loc de munca, ci o cariera si un parcurs profesional implinitor.
Citeste si 250.000 de romani nu au serviciu, sunt someri. Cum traiesc acesti oameni?
Sursa foto: unsplash.com
de Ioan S
Expert la BAC Limba si literatura romana
Istorie Bacalaureat - Sinteze Idei esentiale si Repere cronologice Editie revizuita
Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI 2 culegeri OF 18366
Ultimele NOUTATI
Flota firmei la iarna: obligatii legale si costuri cu anvelopele
08 Oct. 2026
Harta banilor straini din Romania. Judetele unde investitiile au crescut de peste 3 ori in ultimii 10 ani - INFOGRAFIC
06 Oct. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
Examen CECCAR, sesiunea 19-20 noiembrie 2026: Inscriere, taxe si structura probelor
Ghid complet pentru neplatitorii de TVA: Plafoane, declaratii si studii de caz explicate practic
Codul Rutier se schimba pentru motocicliti. Vezi noile reguli
Extinderea internationala fara haos fiscal: ce procese trebuie puse la punct din timp
Atentie contabili: ACTIVUL NET este bomba cu ceas din bilantul companiei
Microintreprindere fara niciun salariat. Cand treci la impozit pe profit si cand depui D700
Cursul valutar in contabilitatea financiara: reguli de evaluare
Cum alegi marfa potrivita pentru un magazin aflat la inceput
Confort si stil in garderoba de zi cu zi: cum alegi incaltamintea potrivita
Nu amana investitia, finanteaza inteligent echipamentele agricole
Te-ar putea interesa si
x