Un produs media marca Rentrop&Straton
Un produs media marca Rentrop&Straton
Actualizat in urma cu 6 minute
Un produs media marca Rentrop&Straton
Un produs media marca Rentrop&Straton
Noile directive europene referitoare la piata muncii au fost finalizate de autoritatile de la Bruxelles, acestea vizand aspecte precum procesul de recrutare, interviul si angajarea efectiva. Noile prevederi urmeaza sa fie integrate in Codul Muncii din Romania, Guvernul PSD - PNL avand obligatia de a transpune aceste directive in legislatia nationala in urmatoarea perioada.
Aceste masuri se concentreaza in special asupra interviului de angajare si a intrebarilor pe care angajatorii le pot adresa candidatilor, inclusiv referitor la salariile pe care acestia le-au avut in trecut. Mai exact, angajatorii nu vor mai avea voie sa le ceara candidatilor la interviu sau la momentul angajarii informatii in legatura cu nivelul salariilor de la fostele locuri de munca.
„Pentru a intrerupe perpetuarea diferentei de remunerare intre femei si barbati care afecteaza in timp lucratorii in mod individual, angajatorii ar trebui sa se asigure ca anunturile de posturi vacante si denumirile locurilor de munca sunt neutre din punctul de vedere al sexului si ca procesele de recrutare sunt conduse in mod nediscriminatoriu, astfel incat sa nu submineze dreptul la egalitatea de remunerare”, se arata in directiva europeana.
„Angajatorilor nu ar trebui sa li se permita sa se intereseze sau sa incerce in mod proactiv sa obtina informatii despre remuneratia actuala sau istoricul salarial anterior al unui solicitant de loc de munca”, au mai adaugat in textul directivei specialistii de la Bruxelles.
La nivel european, o femeie castiga in mediu cu 13% mai putin decat un barbat angajat pe aceeasi pozitie, cu aceleasi sarcini de lucru. O asemenea prevedere nu este noua la nivel global, o astfel de lege existand deja peste Ocean de ani buni. La fel ca si in Uniunea Europeana, si in Statele Unite legea a fost introdusa pentru a elimina inechitatile salariale pe diferite tipuri de angajati si pozitii.
Sursa foto: pexels.com
Ultimele NOUTATI
PEPE inregistreaza o crestere de 15% dupa listare pe Coinbase. In ce directie se indreapta Dogeverse? (P)
Top 5 motive pentru ca proprietarii de afaceri si terase HoReCa sa investeasca in acoperiri cu pergole de inalta calitate
Ce se intampla cu cele 5 milioane de pensii, inainte de Paste: cand intra toti banii pe card
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Partenerii nostri
OBLIGATII de retinere din salariu ce revin angajatorului
Zile LIBERE platite pentru evenimente deosebite - procedura de acordare
Te-ar putea interesa si
