Legea din Romania care obliga firmele sa majoreze salariul angajatilor, fara nicio scuza. Tu stiai ca ai acest drept?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Legea din Romania care obliga firmele sa majoreze salariul angajatilor, fara nicio scuza. Tu stiai ca ai acest drept?
Legea din Romania care obliga firmele sa majoreze salariul angajatilor, fara nicio scuza. Tu stiai ca ai acest drept?
de Ioan Straton la 09 Feb. 2024
Urmareste-ne pe Google News
ordonanta de urgenta (oug) 130/2021majorari salariimajorarea salariilor angajatilormariri salarii

In peisajul legislativ din Romania, o noua reglementare a atras atentia angajatorilor si, deopotriva, a angajatilor: legea care obliga firmele sa majoreze salariul angajatilor dupa doi ani de contract, fara exceptii. 

Aceasta modificare legislativa reprezinta un pas semnificativ spre imbunatatirea conditiilor de munca si asigurarea unui trai mai bun pentru lucratori, in special pentru cei cu salarii la nivelul minim pe economie.
 

Ordonanta de Urgenta (OUG) 130/2021

Contextualizand, incepand cu 1 ianuarie 2022, legislatia romaneasca a fost consolidata prin Ordonanta de Urgenta (OUG) 130/2021, cunoscuta sub denumirea de "ordonanta-trenulet", publicata in Monitorul Oficial pe 18 decembrie 2021. Aceasta stipuleaza ca salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata poate fi aplicat unui salariat pentru o perioada maxima de 24 de luni de la semnarea contractului individual de munca. Dupa aceasta perioada, indiferent de calificarea dobandita de angajat, angajatorul este obligat sa ofere un salariu de baza superior celui minim brut garantat in tara.
 
In 2024, aceasta prevedere continua sa fie o tema de discutie ardenta in randul mediului de afaceri si al sindicatelor. In esenta, legea vizeaza stimularea cresterii profesionale a angajatilor si recunoasterea meritelor acestora printr-o remuneratie imbunatatita. Este un drept al angajatilor pe care multi nu sunt constienti ca il detin, desi are un impact direct asupra bunastarii lor.
 
La momentul introducerii, salariul minim brut pe economie era stabilit la 2550 de lei, ceea ce insemna un salariu net de 1524 de lei pentru angajat, in timp ce costul total suportat de firma se ridica la 2607 lei. Aceste cifre subliniaza efortul financiar necesar din partea angajatorilor pentru a respecta noile reglementari, dar si importanta acestora in asigurarea unui nivel de trai decent pentru angajati.
 
Prin aceasta masura, guvernul urmareste sa reduca discrepanta salariala si sa stimuleze o crestere economica sustenabila, bazata pe imbunatatirea calitatii vietii lucratorilor. Este un semnal clar ca statul incearca sa echilibreze dinamica dintre nevoile angajatorilor si drepturile angajatilor, promovand in acelasi timp o cultura a meritocratiei si recunoasterii performantei.

Dezavantaje pentru firmele mici

Cu toate acestea, exista si provocari. Firmele, in special cele mici si mijlocii, se confrunta cu necesitatea de a-si ajusta bugetele pentru a face fata cresterilor salariale obligatorii. Pe de alta parte, aceasta lege poate servi drept catalizator pentru investitiile in formarea profesionala a angajatilor, incurajand dezvoltarea competentelor si cresterea productivitatii.
 
In concluzie, legea care obliga firmele din Romania sa majoreze salariul angajatilor dupa doi ani de contract reprezinta o evolutie semnificativa in legislatia muncii, avand potentialul de a transforma fundamental relatia dintre angajat si angajator. Este esential ca atat angajatorii, cat si angajatii sa fie bine informati despre aceste schimbari si sa inteleaga cum pot beneficia de pe urma lor. Intr-un final, aceasta lege nu numai ca promoveaza justitia sociala, dar contribuie si la cresterea generala a calitatii vietii muncitorilor romani, marcand un pas important spre o societate mai echitabila si mai prospera.
 

Citeste si De ce NU e bine sa fii bugetar: cele mai mari dezavantaje ale muncii la stat


Sursa foto: freepik.com

Ultimele NOUTATI

ANAF-ul se reinventeaza: in Romania nu va mai fi picior de evazionist
Ultimele stiri economice

ANAF-ul se reinventeaza: in Romania nu va mai fi picior de evazionist

today29 Feb. 2024
Creste salariul minim, nu va mai fi 3.300 de lei. Ce suma iti va ramane in buzunar acum
Financiar-Bancar

Creste salariul minim, nu va mai fi 3.300 de lei. Ce suma iti va ramane in buzunar acum

today29 Feb. 2024
Cat te costa sa-ti cumperi apartament prin Noua Casa 2024: vezi aici dobanzile
Imobiliare

Cat te costa sa-ti cumperi apartament prin Noua Casa 2024: vezi aici dobanzile

today29 Feb. 2024
Leul nostru se transforma in miel. Soc la cursul valutar, leul se devalorizeaza, pierde teren
Economie

Leul nostru se transforma in miel. Soc la cursul valutar, leul se devalorizeaza, pierde teren

today29 Feb. 2024
Se intampla acum cu pensiile romanilor: a aparut legea care schimba totul pentru batrani. Anuntul oficial de la premierul Romaniei
Ultimele stiri economice

Se intampla acum cu pensiile romanilor: a aparut legea care schimba totul pentru batrani. Anuntul oficial de la premierul Romaniei

today29 Feb. 2024
Ce risca firmele care nu majoreaza salariile minime ale angajatilor, asa cum le obliga art. 164 din Codul muncii?
Companii

Ce risca firmele care nu majoreaza salariile minime ale angajatilor, asa cum le obliga art. 164 din Codul muncii?

today29 Feb. 2024
Trei recorduri incredibile privind persoanele nascute pe 29 februarie
Cultura generala

Trei recorduri incredibile privind persoanele nascute pe 29 februarie

today29 Feb. 2024
Obtine zambetul pe care ti-l doresti cu un cost corect! Aparat dentar Invisalign - pret si cheltuieli asociate
Afla...

Obtine zambetul pe care ti-l doresti cu un cost corect! Aparat dentar Invisalign - pret si cheltuieli asociate

today29 Feb. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Cat te costa sa-ti cumperi apartament prin Noua Casa 2024: vezi aici dobanzile
Imobiliare

Cat te costa sa-ti cumperi apartament prin Noua Casa 2024: vezi aici dobanzile

today29 Feb. 2024
Leul nostru se transforma in miel. Soc la cursul valutar, leul se devalorizeaza, pierde teren
Economie

Leul nostru se transforma in miel. Soc la cursul valutar, leul se devalorizeaza, pierde teren

today29 Feb. 2024
Se intampla acum cu pensiile romanilor: a aparut legea care schimba totul pentru batrani. Anuntul oficial de la premierul Romaniei
Ultimele stiri economice

Se intampla acum cu pensiile romanilor: a aparut legea care schimba totul pentru batrani. Anuntul oficial de la premierul Romaniei

today29 Feb. 2024
Ce risca firmele care nu majoreaza salariile minime ale angajatilor, asa cum le obliga art. 164 din Codul muncii?
Companii

Ce risca firmele care nu majoreaza salariile minime ale angajatilor, asa cum le obliga art. 164 din Codul muncii?

today29 Feb. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x