Munca cinstita nu-i platita: angajatii spun ca au salarii prea mici
salarii micisalarii
Nemultumirea legata de salarii e la cote inalte pe piata muncii din Romania. Aproape jumatate dintre angajati spun ca au lefuri prea mici.
O analiza a platformei de recrutare eJobs scoate la iveala faptul ca 4 din 10 angajati sunt nemultumiti de
salariu.
39,4% dintre respondenti declara ca nu sunt multumiti de salariul lor, in timp ce 49,8% spun ca este ok, dar s-ar putea si mai bine. Doar 10,7% nu au niciun motiv de nemultumire din acest punct de vedere.
Totusi, mai transmit specialistii, o eventuala renegociere salariala pare a fi o solutie pentru un procent destul de mic de angajati, in conditiile in care nu cred ca ar putea veni cu argumente care sa-i convinga pe manageri sa acorde majorarea dorita. Astfel, 42% spun ca, o discutie in acest sens, ar putea sa le aduca un plus de maximum 10%, 37,7% cred ca ar putea obtine intre 10% si 20%, iar 13,1% intre 20% si 30%. 3,1% au incredere ca o renegociere le-ar putea creste salariul cu 30% - 40%, 2% intre 40% si 50% si 2,1% peste 50%.
"Multi candidati se plang de faptul ca nu sunt buni negociatori ai propriilor salarii si ca o astfel de discutie cu managerul lor le provoaca o stare accentuata de disconfort. Asta se intampla nu doar atunci cand poarta discutia din pozitia de angajat, ci si in fazele finale ale recrutarii. De asta, spre exemplu, aproape jumatate dintre respondenti au spus ca, de-a lungul carierei, cele mai multe majorari salariale le-au primit fara sa le ceara. 35,3% le-au primit doar dupa ce le-au cerut, in timp ce pentru 16,6% este greu sa faca o estimare”, declara Ana Calugaru, Head of Communications in cadrul eJobs.ro, cea mai mare platforma de recrutare online din Romania.
Negocierea cu seful rar aduce bani mai multi in portofel
32,1% dintre respondenti se plang de faptul ca, desi incearca sa negocieze, rar li se intampla sa obtina suma dorita. 20,9% recunosc ca nu le place si nu se descurca deloc sa negocieze, de aceea accepta mereu oferta propusa de angajator. Mai putin de o treime au incredere in ei insisi ca se descurca foarte bine, de vreme ce aproape intotdeauna au reusit sa obtina sumele dorite, in timp ce pentru 20,7% este greu sa faca o evaluarea a capacitatilor de negociere pe care le au.
Foto: manager.ro
