Munca de acasa e noua normalitate si chiar se extinde in munca de oriunde: asa arata viitorul pe piata muncii, iar companiile au inteles asta

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Munca de acasa e noua normalitate si chiar se extinde in munca de oriunde: asa arata viitorul pe piata muncii, iar companiile au inteles asta
Munca de acasa e noua normalitate si chiar se extinde in munca de oriunde: asa arata viitorul pe piata muncii, iar companiile au inteles asta
de Magda Florea la 28 Mar. 2022
munca de acasamunca de oriundetelemunca

Un studiu recent indica faptul ca munca de acasa nu a reprezentat doar un "colac de salvare" pentru companii si angajati, pe perioada crizei sanitare globale. Lucratorii au prins gustul flexibilitatii, iar companiile se pregatesc acum sa integreze aceasta oportunitate de munca si pe viitor, chiar daca iesim de sub spectrul pandemiei.
 


Potrivt datelor unei analize de KPMG la care au participat peste 530 de companii din 46 de state, in timpul pandemiei, multi angajati s-au obisnuit sa lucreze de la distanta si au constatat adesea ca acest lucru aduce avantaje de care doresc sa beneficieze si in perioada post-pandemica. 
 
Astfel, majoritatea companiilor participante la studiu integreaza munca la distanta in planificarea lor pe termen lung, deoarece inteleg ca acest lucru este esential pentru experienta angajatilor si ofera, de asemenea, numeroase beneficii business-ului in ceea ce priveste flexibilitatea. De exemplu, lucrul la distanta poate oferi noi oportunitati de recrutare a personalului dintr-o arie geografica mult mai mare. Studiul a aratat ca 89% dintre companii fie au implementat o strategie de lucru la distanta, fie au luat in considerare una. 
 
Chiar si companiile din sectoare care ar putea sa nu fie considerate potrivite pentru lucrul la distanta, cum ar fi productia, dezvolta in continuare politici de lucru la distanta cel putin pentru unii dintre angajatii lor si, de asemenea, iau in considerare noi inovatii tehnologice cum ar fi realizarea mentenantei masinilor de la distanta cu ajutorul aparatelor de realitate virtuala.

Te-ar putea interesa si: Exista si domenii de activitate care duduie in Romania. Cine are succes, cu adevarat

Munca de oriunde, un nou fenomen al zilelor noastre

 
In timp ce majoritatea lucrului la distanta se desfasoara pe teritoriul aceleiasi tari, s-a dezvoltat si conceptul de ,"munca de oriunde’", care include ideea de lucru la distanta transfrontalier. In timpul pandemiei, vizitele scurte in alte tari au devenit imposibile in multe cazuri din cauza reglementarilor privind carantina, astfel incat multi angajati au petrecut perioade mai lungi lucrand de la distanta, in afara tarii locului de munca, de exemplu pentru a-si putea vizita membrii familiei. 
 
Dupa pandemie, aceasta va continua probabil sa fie o posibilitate atractiva pentru multi angajati, care ar putea, de exemplu sa imbine timpul de vacanta cu munca la distanta intr-o alta tara. In plus, angajatorii analizeaza numeroase moduri prin care munca la distanta transfrontaliera le poate eficientiza operatiunile. De exemplu, detasarea virtuala a unui angajat pentru proiectele care au loc in alta tara poatet reduce costurile si poate fi mai atractiva decat o detasare fizica pentru un angajat care are angajamente familiale. In plus, angajarea transfrontaliera poate extinde potentialul de talente de care un angajator poate beneficia. 
 
Astfel, conceptul de ,"munca de oriunde" prezinta numeroase avantaje, atat pentru angajati, cat si pentru angajatori. Cu toate acestea, exista unele provocari, in principal legate de aspecte fiscale si juridice, asa cum explica Madalina Racovitan, Tax Partner, Head of People Services, KPMG in Romania: "Sunt sigura ca angajatii se vor astepta din ce in ce mai mult sa poata lucra de oriunde, iar angajatorii vor dori si ei sa beneficieze de acest lucru. Pentru succesul acestei abordari, este important sa acordam atentie anumitor aspecte. 
 
In mod evident, angajatorii vor trebui sa aiba grija la statutul de rezidenta fiscala al unui angajat care petrece mult timp in afara tarii locului de munca. Regulile sunt destul de complexe si depind de o serie de factori. Ar putea exista si implicatii din domeniul securitatii sociale. 
 
Ar trebui luate in considerare si regulile de imigrare, precum si problemele juridice legate de dreptul muncii si contractele de munca. In unele cazuri, poate fi necesara o detasare formala, in special pentru o perioada mai lunga petrecuta in afara tarii in care a fost angajat. Cu toate acestea, nu ar trebui luate in considerare doar aspectele fiscale personale si securitatea sociala. 
 
In unele situatii, un angajat, care isi petrece timpul lucrand in alta tara poate crea un sediu permanent pentru angajator, care ar putea genera obligatii privind impozitul pe profit si cerinte de conformitate pentru companie. 
 
Tendintele globale in ceea ce priveste munca la distanta sunt extrem de relevante si pentru Romania. Vedem din ce in ce mai multe companii locale in Romania care cauta posibilitatea de a le oferi angajatilor beneficiile muncii de oriunde. 
 
Lucrul la distanta in tara a devenit mai mult o norma decat o exceptie in timpul pandemiei si nu anticipam ca aceasta tendinta se va schimba semnificativ pe termen scurt si mediu. Desi unele companii depun eforturi pentru revenirea angajatilor la birou, o astfel de intoarcere trebuie planificata atent pentru optimizarea beneficiilor oferite de flexibilitate, actionand asupra nivelului de angajament si in concordanta cu nevoile organizatiei".
 
Sondajul s-a desfasurat in cadrul unui webcast global: "Work from Anywhere: Insights from the research and governement perspective’". Printre participanti au fost membri ai consiliilor de administratie, manageri si experti din domenii precum mobilitatea globala, resurse umane (HR), fiscal si dreptul muncii dintr-o varietate de industrii.
 
Te-ar putea interesa si: Cum schimba razboiul strategiile de business in mediul privat romanesc
 

Senior Editor Manager.ro
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

Romanii pot cumpara TITLURI DE STAT la dobanzi record: cat primesti, daca ajuti statul sa-si acopere deficitul bugetar
Ultimele stiri economice

Romanii pot cumpara TITLURI DE STAT la dobanzi record: cat primesti, daca ajuti statul sa-si acopere deficitul bugetar

In contextul in care inflatia devine din ce in ce mai agresiva, economiile nu mai pot fi tinute la saltea. Banii se devalorizeaza rapid, daca nu sunt investiti in instrumente financiare cu...
today02 Iul. 2022
Cati bani trebuie sa economisesti, IN FUNCTIE DE VARSTA: vei fi surprins ce suma e pentru 30 de ani
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Cati bani trebuie sa economisesti, IN FUNCTIE DE VARSTA: vei fi surprins ce suma e pentru 30 de ani

Mai multi consilieri financiari au ajuns sa intocmeaza un scurt "ghid" al economisirii, pe principalele categorii de varsta, incepand cu 30 de ani si finalizand cu anii pensionarii....
today02 Iul. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Lectie gratuita de dezvoltare personala: Cei 5 pasi OBLIGATORII ai SUCCESULUI in viata: pentru bani si iubire
Banii tai - sectiune de educatie...

Lectie gratuita de dezvoltare personala: Cei 5 pasi OBLIGATORII ai SUCCESULUI in viata: pentru bani si iubire

today02 Iul. 2022
Sistemul fiscal s-a resetat, inevitabilul s-a produs. Cele mai importante noutati legislative din fiscalitate, valabile de la 1 iulie
Ultimele stiri economice

Sistemul fiscal s-a resetat, inevitabilul s-a produs. Cele mai importante noutati legislative din fiscalitate, valabile de la 1 iulie

today01 Iul. 2022
Cumperi sau vinzi criptomonede? ANAF o sa-ti bata la usa. Fiscul a prins firul banilor digitali si vine cu un avertisment
Financiar-Bancar

Cumperi sau vinzi criptomonede? ANAF o sa-ti bata la usa. Fiscul a prins firul banilor digitali si vine cu un avertisment

today01 Iul. 2022
Ce se intampla cu rambursarea TVA: ANAF restituie sume uriase firmelor
Companii

Ce se intampla cu rambursarea TVA: ANAF restituie sume uriase firmelor

today01 Iul. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x