Romanii care vorbesc aceste limbi straine primesc salarii cu 30% mai mari decat restul!
limbi strainejoburi cu limbi straineoferte de muncaanunturi angajarerecrutare
In 2025, cunoasterea unor limbi straine a ajuns sa fie o conditie importanta pentru cine vrea un job bine platit. Potrivit datelor centralizate de eJobs.ro, peste 60% dintre anunturile de angajare mentioneaza explicit necesitatea cunoasterii unei limbi straine. Nu doar in IT sau in multinationale, ci si in domenii traditionale, precum turism, servicii suport sau chiar retail.
Engleza, desigur, domina clasamentul: este prezenta in peste 48.000 de anunturi de joburi. Pentru foarte multi angajatori, nu mai este negociabila – este considerata o abilitate de baza. Apoi urmeaza germana, franceza, italiana si, in crestere, limbile nordice sau cele considerate „de nisa”, precum maghiara, portugheza sau turca. Pentru aceste ultime limbi, salariile pot depasi media pietei cu pana la 30%, ceea ce reprezinta de multe ori un bonus de cateva mii de lei net lunar.
De ce conteaza limbile straine mai mult ca oricand?
Intr-o economie tot mai globalizata, in care din ce in ce mai multe companii mari din afara isi deschid centre in Romania, abilitatile lingvistice devin cheia accesului pentru locurile de munca bine platite. Potrivit celor de la
eJobs, chiar si pentru posturi entry-level, cum ar fi cele din call-center, suport tehnic sau relatii cu clientii, se cere o limba straina. Nu neaparat la nivel nativ, dar suficient pentru a sustine o conversatie, a scrie un e-mail corect sau a interactiona cu clienti din afara tarii.
„Pentru joburile de birou, engleza este deja o conditie implicita. Dar vedem tot mai des ca si in logistica, turism sau chiar constructii – pentru proiecte internationale – se cere o limba straina”, spune Roxana Draghici, Head of Sales la eJobs.
Ce inseamna concret acest avantaj?
Ei bine, daca ai in
CV o limba rara, cum ar fi olandeza, ceha, poloneza, turca sau portugheza, poti obtine un salariu de pana la 30% mai mare decat in cazul unui candidat care nu vorbeste nicio limba straina in afara de engleza. Asta inseamna peste 4.500 lei net lunar chiar si pentru pozitii de inceput.
Mai mult, ai sanse mai mari de angajare. De exemplu, in 2025, pe eJobs.ro, candidatii care au bifat competente in engleza au avut 2,3 milioane de aplicari, in timp ce pentru germana s-au inregistrat 85.000, iar pentru italiana 66.000. Desi cererea este mare, oferta de candidati care vorbesc bine aceste limbi este limitata, ceea ce creste valoarea lor in ochii angajatorilor.
Tot mai multe companii din afara Romaniei recruteaza direct din tara, mai ales pentru joburi ce implica relocare in Europa sau chiar in Asia. Cunoasterea limbii locale este deseori o conditie eliminatorie. De exemplu, companii din Ungaria cauta vorbitori de maghiara, iar cele din Italia recruteaza romani cu italiana fluenta pentru joburi in customer support sau vanzari.
De asemenea, pentru cei care nu vor sa se mute, exista tot mai multe joburi remote in limbi straine, care permit lucrul de acasa, dar cu clienti sau colegi din afara tarii.
In aceste conditii, putem spune ca limbile straine ofera acces la mai multe joburi, siguranta pe termen lung si oportunitati internationale. Intr-o piata de munca ce se dovedeste a fi destul de imprevizibila la momentul actual, cunoasterea a doua sau mai multe limbi straine iti ofera o plasa de siguranta. Spre exemplu, poti schimba domeniul mai usor, poti accesa posturi mai bine platite si poti trece rapid de filtrele automate ale angajatorilor.
Citeste si: Inteligenta artificiala in viata de zi cu zi: cum ne schimba lumea, fara sa ne dam seama
Sursa foto: freepik.com
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML