Suntem iobagi. Nu se poate ca salariul mediu la stat sa fie cu 30% mai mare decat la privat

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Suntem iobagi. Nu se poate ca salariul mediu la stat sa fie cu 30% mai mare decat la privat
Suntem iobagi. Nu se poate ca salariul mediu la stat sa fie cu 30% mai mare decat la privat
de Adrian Somai la 12 Iun. 2025
Urmareste-ne pe Google News
salarii bugetarisalarii mediul privatmasuri fiscalecrestere salarii

Intr-o perioada in care Romania se confrunta cu presiuni tot mai mari din partea Comisiei Europene pentru a reduce deficitul bugetar, guvernantii par sa ignore una dintre cele mai dureroase inechitati structurale: diferenta uriasa dintre salariile din sistemul bugetar si cele din mediul privat. Concret, salariul mediu in administratia publica centrala a ajuns la 7.000 de lei net – cu aproape 2.000 de lei peste media nationala. Iar asta in conditiile in care mediul privat, generatorul de taxe, este lasat sa se sufoce sub povara fiscalitatii in crestere.


„Suntem iobagi. Nu se poate ca salariul mediu la stat sa fie cu 30% mai mare decat la privat”, spune fara ocolisuri Mihai Pasculescu, presedintele FEPAIUS, pentru Termene.ro. De altfel, el pune degetul pe rana: intr-un stat in care bugetarii sunt privilegiati in mod sistematic – desi sunt platiti din taxele generate de economia reala – companiile private devin contribuabili de sacrificiu, fortati sa sustina cheltuieli publice tot mai greu de justificat.

Discrepanta toxica dintre stat si privat

In nicio economie sanatoasa salariile din administratie nu ar trebui sa depaseasca consistent media din privat. In majoritatea statelor UE, aceste venituri sunt aliniate, tocmai pentru a mentine un echilibru intre sectoare si pentru a evita dezechilibrele structurale. In Romania, in schimb, avem o administratie umflata, ineficienta, dar bine platita, in timp ce antreprenorii se zbat sa supravietuiasca si sa respecte reguli fiscale care se schimba de la o luna la alta.

Fara reforma reala, presiunea cade pe mediul privat

In loc sa inceapa cu o reforma profunda a aparatului public, care numara peste 1,3 milioane de angajati, Guvernul prefera sa opteze pentru solutii facile si populiste: majorari de TVA, impozite mai mari pe venit sau pe proprietate si asa mai departe. Toate aceste masuri aduc bani rapid la buget, dar afecteaza direct companiile si consumatorii.
 
„TVA-ul si impozitul pe venit sunt singurele metode prin care pot acoperi imediat o gaura bugetara de 39 de miliarde de lei. Altceva nu aduce efect imediat”, subliniaza Pasculescu. Si, asa cum spune el, concedierile din sistemul public sunt improbabile – ar fi scumpe, greoaie si politicienii nu sunt pregatiti sa le sustina.

Statul nu se reformeaza, iar antreprenorii platesc

Pe fondul acestei crize fiscale, companiile private se pregatesc sa suporte costuri suplimentare: salarii minime mai mari, etichete digitale obligatorii, cote de reciclare impuse. Industria textila, candva un pilon de export al economiei romanesti, e acum in pragul sufocarii.
 
„2025 este un an de conversie, cu provocari masive. Se cere implementarea codului QR, trasabilitate completa, materiale reciclabile in proportie de 40%. Insa cine sustine aceste costuri?”, intreaba retoric liderul patronatului din textile. In timp ce firmele private isi restructureaza procesele, fac investitii si incearca sa ramana competitive, statul isi pastreaza privilegiile si angajarile nesfarsite.
 
Diferentele tot mai mari dintre stat si privat nu doar ca genereaza frustrari, dar pun in pericol competitivitatea Romaniei. In timp ce tarile europene investesc in digitalizare, eficienta administrativa si reducerea cheltuielilor inutile, Romania isi conserva structura bugetara supradimensionata, pe bani imprumutati, cu riscuri fiscale din ce in ce mai mari.
 
Daca aceste dezechilibre continua, ne putem astepta la un cerc vicios: mediul privat devine tot mai slabit, taxele cresc, antreprenorii renunta sau isi muta afacerile in afara tarii, iar bugetul public devine si mai greu de sustinut.

Lipsa curajului politic duce la un impas economic

Realitatea e simpla: nicio economie nu poate rezista pe termen lung cu o administratie publica supradimensionata si supraplatita. Nu e vorba despre ura fata de bugetari, ci despre echitate si sustenabilitate. Fara o reforma reala in structura de personal si in salarizarea din sectorul public, toate celelalte masuri fiscale vor fi doar niste simple peticeli de moment.
 
In schimb, Romania are nevoie de curaj. De un guvern care sa-si asume ca bugetul nu se echilibreaza cu taxe in plus, ci cu cheltuieli in minus. Iar primul pas ar trebui sa fie o corelare clara a salariilor din administratie cu realitatile din mediul privat, nu invers. Pentru antreprenori, 2025 este deja un an dificil. Cerintele de sustenabilitate, inflatia, taxele crescute si salariile minime in crestere comprima marjele. 

       Citeste si: Romania, obligata sa se miste rapid: Bruxelles-ul cere masuri fiscale clare pana pe 20 iunie. SURSE – Nicusor Dan a schimbat tonul la Cotroceni

Sursa foto: freepik.com 
 
Jurnalist Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Impactul fumatului asupra succesului implantului dentar
Life Style

Impactul fumatului asupra succesului implantului dentar

today13 Iun. 2025
Doar 4 din 10 patroni publica salariul in anuntul de angajare. Oare de ce?
Companii

Doar 4 din 10 patroni publica salariul in anuntul de angajare. Oare de ce?

today13 Iun. 2025
Ghidul angajatorului. Daca un salariat munceste dupa program nu inseamna neaparat ca efectueaza ore suplimentare!
Companii

Ghidul angajatorului. Daca un salariat munceste dupa program nu inseamna neaparat ca efectueaza ore suplimentare!

today12 Iun. 2025
Cum ne schimba retelele sociale creierul si comportamentul: intre dependenta, validare si manipulare digitala
Social Media

Cum ne schimba retelele sociale creierul si comportamentul: intre dependenta, validare si manipulare digitala

today12 Iun. 2025
Ghidul angajatorului. Reguli pentru  recuperarea prejudiciului produs de un salariat
Companii

Ghidul angajatorului. Reguli pentru recuperarea prejudiciului produs de un salariat

today12 Iun. 2025
Cat de spionati suntem prin telefoane si social media de catre guvern si companii: adevarul despre supravegherea digitala
Tehnologie

Cat de spionati suntem prin telefoane si social media de catre guvern si companii: adevarul despre supravegherea digitala

today12 Iun. 2025
Romanii care vorbesc aceste limbi straine primesc salarii cu 30% mai mari decat restul!
Companii

Romanii care vorbesc aceste limbi straine primesc salarii cu 30% mai mari decat restul!

today12 Iun. 2025
5 motive pentru care bateria telefonului tau se consuma prea repede si cum sa le rezolvi
Tehnologie

5 motive pentru care bateria telefonului tau se consuma prea repede si cum sa le rezolvi

today12 Iun. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x