Atunci cand te gandesti la viitorul tau din punct de vedere profesional, este normal sa iti indrepti atentia catre acele domenii in care stii ca se castiga bine. Sigur, nu doar factorul financiar conteaza in aceasta ecuatie, insa trebuie sa recunoastem ca banii joaca un rol important in decizia multora. Asadar, care sunt domeniile cu cele mai mari salarii medii nete din Romania?
Potrivit platformei de recrutare eJobs, domeniul IT Software este cel in care se castiga cei mai multi bani, salariul net mediu fiind de aproximativ 6.500 de lei. Aproape la fel de bine se castiga si in Project Management si Cercetare&Dezvoltare, industrii in care salariul mediu net ajunge la 6.000 de lei. Mai departe, cei care lucreaza in Management castiga in mediu aproximativ 5.500 de lei, in timp ce cei din Constructii&Instalatii ajung sa castige la final de luna circa 5.000 de lei.
Nu sunt insa singurele domenii in care salariile nete se invart in jurul sumei de 1.000 de euro pe luna. Spre exemplu, si cei care lucreaza in Proiectare civila si industriala castiga tot aproximativ 5.000 de lei pe luna. Veniturile nete ajung tot la pragul de 5.000 de lei si pentru salariatii din industria de Petrol&Gaze. Mai departe, angajatii care activeaza pe zona de Audit si Consultanta au, de asemenea, salarii medii nete de 5.000 de lei pe luna. In cele din urma, salariatii din Inginerie si Automatizari ajung sa castige in medie pe luna aproximativ 4.800 de lei.
Evident, salariile difera mult si in functie de pozitiile pe care le ocupa angajatii in aceste industrii. Spre exemplu, salariul unui CEO poate varia intre 18.000 si 42.000 de lei. De asemenea, un ofiter naval poate castiga intre 16.000 si 25.000 de lei. Salariul maxim pe care il poate castiga un arhitect IT poate ajunge pana la 45.000 de lei, in timp ce un Head of Marketing poate castiga la final de luna pana la 30.000 de lei.
Cele mai mari salarii sunt oferite in Municipiul Bucuresti, salariul mediu net fiind la aceasta ora de aproximativ 5.000 de lei. De asemenea, foarte bine se castiga si in judetele Timis (4.700 de lei) si Cluj (4.500 de lei). Salariul mediu net ajunge la 4.000 de lei in judetele Ilfov, Iasi, Brasov, Sibiu, Satu Mare, Salaj si Bihor.
Pentru salariati, este foarte important sa faca si diferenta intre salariul net si cel brut. Salariul brut reprezinta suma totala pe care un angajat o castiga inainte de aplicarea tuturor deducerilor obligatorii, cum ar fi impozitele si contributiile sociale. Pe de alta parte, salariul net este suma pe care angajatul o primeste efectiv in mana dupa ce au fost efectuate aceste deduceri.
Sistemul contributiilor sociale obligatorii din Romania include trei contributii principale: contributia la pensii (CAS), contributia la sanatate (CASS) si contributia asiguratorie pentru munca (CAM). CAS, care reprezinta 25% din venitul brut, si CASS, care reprezinta 10%, sunt datorate de catre angajat. CAM, in schimb, este responsabilitatea angajatorului si are o valoare de 2.25%.
Citeste si: 5 motive pentru care sa nu-ti doresti saptamana de lucru de patru zile
Sursa foto: manager.ro
Ultimele NOUTATI
Ce sa calculezi inainte de a semna un credit ipotecar pe 30 de ani? Sfaturi sfinte de la Banca Nationala pentru romani in 2025
Proprietarii de apartamente vechi viseaza la preturi mai mari decat dezvoltatorii moderni! Diferente de zeci de mii de euro la pret!
Ce meserii au avut liderii politici ai lumii inainte de a deveni presedinti si prim-ministri?
Cum te ajuta serviciile de dezinsectie sa scapi de viespi - eficient si in siguranta
Partenerii nostri
Trecerea la REGES ONLINE - studii de caz utile, explicate de specialisti
Strategii eficiente de retentie a angajatilor: intre legalitate si atractivitate
Abonament la sala de sport pentru salariati: Tratament fiscal si monografie contabila
TOP 4 obiective pentru contabili in luna iunie, sfaturi si recomandari [INFOGRAFIC]
e-Factura: 70 de dificultati intalnite in practica de contabili. Iata ce solutii ofera expertii!
Decizia CCR privind declaratiile de avere: care sunt cele trei articole declarate neconstitutionale
Concedierea abuziva: Incalcarea drepturilor salariatului si mijloace de aparare legala
Te-ar putea interesa si