Salariile din Constructii, mit spulberat. Avem cifrele. Cat se castiga, de fapt, cu tot cu facilitati
constructiicriza fortei de muncadeficit de personalfacilitati fiscale
Sectorul Constructiilor e dominat de mitul salariilor ba prea mici, ba prea mari. In viziunea unora, constructorii primesc nejustificat de multe beneficii fiscale, iar castigurile lor nu ar fi proportionale cu muncitorii din alte sectoare economice, cu responsabilitati similare. La polul opus, alte voci invoca faptul ca domeniul nu e deloc rentabil din punct de vedere financiar pentru muncitori. Ei bine, gata cu miturile! Avem cifrele:
Salario, comparatorul de salarii al platformei de recrutare eJobs, face lumina in privinta salariilor pe care le castiga constructorii nostri, pe santierele din tara.
Avem urmatoarele date concludente:
-
11,2% dintre angajati castiga salarii medii nete cuprinse intre 7.000 si 10.000 lei lunar;
-
3,2% dintre angajati castiga peste 10.000 lei;
-
48,2% dintre angajati castiga intre 2.000 si 4.000 de lei;
-
numai 2,9% dintre angaajti castiga sub 2.000 de lei pe luna.
Per ansamblu, media salariala este de 4.000 de lei in domeniu si trebuie notat faptul ca vorbim doar in valori nete, adica cat primesc angajatii "in mana".
"Cei mai cautati angajati din domeniu sunt muncitorii calificati si necalificati. Pentru a-i atrage, angajatorii nu doar ca le pun la dispozitie diverse facilitati si beneficii, ci sunt dispusi sa le ofere si salarii mari doar pentru a bate palma pentru o perioada mai lunga de timp. In functie de caz si de amploarea proiectelor, precum si de experienta, in constructii se pot castiga salarii si de doua-trei ori mai mari decat media nationala pentru anumite pozitii. Spre exemplu, un sudor castiga in medie 4.000 de lei net, dar, in anumite cazuri, acesti specialisti pot castiga si 2.000 de euro lunar", spune Raluca Dumitra, Head of Marketing la eJobs Romania, citata de
ZF.
Dispar facilitatile fiscale pentru sectoarele privilegiate?
Amintim faptul ca, incepand din anul 2018, din dorinta de a incuraja domeniul Constructiilor si de a stimula forta de munca, statul a acordat privilegii fiscale, menite sa creasca venitul net incasat de angajat. De atunci si pana acum, 303.000 de angajati nu au platit nici impozit pe venit, nici contributii la sanatate sau la Pilonul II de pensii.
Situatia s-ar putea schimba in urmatorii trei ani!
Planul National de Redresare si Rezilienta (
PNRR) prevede o reducere a "stimulentelor fiscale excesive", pana in 2025, ceea ce ar putea insemna ca unele sectoare economice, acum privilegiate fiscal, cum ar fi zona IT sau Constructiile, si-ar putea pierde masurile de tipul scutirea de la impozitul pe venit sau contributii sociale.
"Cand au fost introduse acest facilitati in Codul Fiscal existau urmatoarele prezumtii, forta de munca deficitara, s-a considerat ca un salariu net de 500 euro e unul de la care se poate stabiliza forta de munca. Si atunci au crescut salariul brut la 3000 lei si s-au redus taxele pentru ca salariul net sa fie de 500 euro", a explicat economistul Adrian Benta, citat de Digi24.
Eventuala eliminare a facilitatilor fiscale starneste ingrijorare in randul salariatilor, care se tem ca veniturile lor vor scadea, dar si a dezvoltatorilor, care isi vad proiectele in pericol de a nu mai fi terminate, fiindca se asteapta la un val de demisii din partea muncitorilor nemultumiti. Situatia e cu atat mai complicata cu cat deficitul de forta de munca este deja o mare problema in acest domeniu, iar angajatorii spun ca ar fi nevoie de peste 300.000 de lucratori la nivel national, deci o dublare a celor ce deja lucreaza la ora actuala!
Un produs media marca Rentrop&Straton 
