Top 6 atuuri pe care trebuie sa le scoti la inaintare la interviu, atunci cand NU ai EXPERIENTA

Abilitatea de a lucra in echipa 

In cele mai multe dintre cazuri, proiectele pe care le vei avea de dus la bun sfarsit la munca vor presupune lucrul in echipa. Asadar, recrutorii vor sa vada inca de la bun inceput ca te poti adapta usor si ca poti lucra cot la cot cu personalitati diferite. Unele persoane se vor dovedi a fi mai prietenoase, in timp ce altele vor fi mai dificile, insa tu va trebui sa poti lucra cu fiecare in parte la fel de bine! 

Adaptabilitatea 

Companiile se schimba de la o zi la alta uneori, existand tot felul de schimbari de organizare sau de strategie. Angajatorii vor sa stie ca oamenii pe care ii angajeaza au capacitatea de a se adapta si de a considera orice schimbare drept o oportunitate de a acumula experienta si de a se dezvolta din punct de vedere profesional. Recrutorii vor sa se asigure, de asemenea, ca vei putea face fata oricaror sarcini pe care le vei primi, fie ca iti vor placea sau nu. 

Abilitatea de a comunica 

Asa cum spuneam si in randurile anterioare, munca in echipa este intotdeauna extrem de importanta in cadrul unei companii, marea majoritate a proiectelor depinzand nu numai de un singur om. Comunicarea este una dintre abilitatile de baza pe care ar trebui sa le aiba un nou angajat, recrutorii punand accent din ce in ce mai mult pe aceasta calitate. Fie ca vorbim despre comunicarea verbala, fie ca ne referim la comunicarea in scris, abilitatile de acest fel sunt extrem de importante in ziua de astazi. 

Comunicarea te va ajuta atat sa iti construiesti relatii cu ceilalti colegi de munca, cat si sa dezvolti relatii de durata cu clientii sau partenerii companiei pentru care lucrezi. Interviul de angajare se dovedeste a fi extrem de important in acest caz, raspunsurile pe care le vei da in fata recrutorilor demonstrand capacitatea ta de a comunica cu ceilalti. 

Abilitatea de a invata singur 

Superiorii tai nu vor putea intotdeauna sa iti arate toate lucrurile, existand posibilitatea ca uneori sa fie nevoie sa te descurci de unul singur cu anumite task-uri. Incearca sa profiti de primele saptamani pe care le ai dupa angajare pentru a “fura” cat mai multe informatii de la colegii tai despre felul in care merg lucrurile in companie. In felul acesta te vei putea dezvolta rapid si vei capata experienta! 

Atitudinea pozitiva 

Nicio companie nu isi doreste angajati care sa strice atmosfera de la birou! Asadar, trebuie sa inveti sa lasi acasa gandurile negative si sa afisezi o atitudine pozitiva in fata colegilor si superiorilor tai. O atitudine pozitiva te va ajuta, de asemenea, sa te integrezi mai bine in echipa si sa faci fata cu brio situatiilor de tot felul cu care te confrunti. Evident, va veni si timpul in care vei face anumite greseli, insa trebuie sa stii intotdeauna ca nu este un capat de lume. Din greseli se invata, asa ca nu e nevoie sa cazi in depresie zile intregi pentru un task pe care nu ai reusit sa il duci la bun sfarsit! 

Initiativa 

Recrutorii isi doresc intotdeauna sa gaseasca oameni care sa aiba initiativa la locul de munca. Nu trebuie sa astepti intotdeauna directive si indicatii de la superiorii sau colegii tai! In special dupa ce capeti putina experienta si te obisnuiesti cu felul in care merg lucrurile, este nevoie sa iei anumite decizii de unul singur. 

Citeste si: Anul 2022 aduce noi provocari firmelor romanesti: de ce se tem managerii cel mai mult

de Adrian Somai

Jurnalist Manager.ro