Un retailer din Romania ofera angajatilor ajutor de peste 2.600 de lei la prima casatorie si 1.700 de lei la nasterea sau adoptia unui copil
kauflandajutor inmormantareajutor angajati kauflandprime salariatiretail
Retailerul german Kaufland, unul dintre cei mai mari angajatori privati din economia romaneasca, va acorda angajatilor, de la 1 martie 2019, mai multe ajutoare banesti, la evenimente importante din viata. Astfel, angajatii Kaufland vor primi 2.640 de lei cu ocazia primei casatorii, precum si ajutor de 1.700 de lei la nasterea sau adoptia unui copil, arata compania printr-un comunicat de presa.
Kaufland Romania, parte a grupului Schwarz, a anuntat ca de la 1 martie va intra in vigoare noul contract colectiv de munca din companie, care prevede cresterea cu pana la 20% a ajutoarelor in bani acordate angajatilor cu ocazia evenimentelor importante din viata personala.
Ce ajutoare vor primi angajatii Kaufland?
1. ajutor acordat cu ocazia nasterii unui copil sau, dupa caz, adoptiei unui copil, in valoare de 1.700 de lei. Ajutorul se acorda in acest cuantum in cazul nasterilor, respectiv adoptiilor produse dupa 1 martie 2019 si numai angajatilor care au minimum 12 luni vechime in companie.
2. ajutor oferit cu ocazia primei casatorii a salariatului, in cuantum de 2.640 de lei. Ajutorul se acorda in acest cuantum numai pentru casatoriile incheiate dupa data de 1 martie 2019 si doar salariatilor care au cel putin 12 luni vechime in companie.
3. in cazul decesului angajatului, Kaufland ii ofera familiei acestuia un ajutor in valoare de 4.000 de lei;
4. in situatia decesului unui membru de familie de gradul I al salariatului, eveniment survenit dupa 1 martie 2019, compania ii ofera ajutor de deces in cuantum de 2.200 de lei.
Kaufland a mai anuntat luni ca din primavara compania ii rasplateste cu 1.000 de lei brut, in anumite conditii, pe angajatii care recomanda candidati potriviti pentru posturile disponibile.
Care sunt conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca angajatii pentru a beneficia de ajutoare?
"In primul rand, nu se califica sa primeasca bonus de recomandare angajatii din departamentele de recrutare/HRBP, angajatii din top management si liderii fiecarei echipe, ne-au spus oficialii Kaufland. Sunt eligibili sa incaseze bonus de recomandare angajatii care lucreaza in alte departamente decat cele de mai sus si la alte niveluri ierarhice decat cele antementionate.
In al doilea rand, pentru ca angajatul sa obtina acest bonus, candidatul trebuie sa scrie in aplicatia sa pentru postul vacant numele angajatului Kaufland care l-a recomandat pentru post.
In situatia in care candidatul pe care angajatul Kaufland l-a recomandat pentru postul vacant este angajat si ramane in companie cel putin sase luni, atunci salariatul care i-a mediat angajarea va incasa bonus in valoare de 1.000 de lei brut, au spus pentru Economica oficialii companiei", arata oficialii companiei intr-un comunicat de presa trimis catre Economica.ro.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
