Vreau MARIRE DE SALARIU: cum sa ceri bani mai multi si sa-i si obtii

Este important insa sa intelegi ca banii pe care ii primesti sunt in stransa legatura cu valoarea pe care o oferi tu organizatiei din care faci parte. Daca stii ca esti unul dintre acei angajati care ofera plus valoare companiei, care isi face treaba cu brio si care isi ajuta compania sa creasca, atunci esti indreptatit sa ceri o marire de salariu atunci cand consideri de cuviinta. 

O discutie cu sefii pe aceasta tema nu este insa una simpla si confortabila, intr-adevar. Nu trebuie sa iti fie teama insa, mai ales daca stii ca solicitarile tale sunt de bun simt. Totusi, hai sa vedem ce ai de facut concret in aceasta situatie! 

In primul si primul rand, gandeste-te la marirea salariala pe care ti-o doresti. Asa cum spuneam insa si mai devreme, ai grija ca aceasta sa fie una de bun-simt. Incearca sa iti faci o auto-evaluare si sa iti dai seama care este marirea pe care ar trebui sa o primesti in baza muncii pe care o faci in cadrul companiei. In plus, atunci cand ajungi in fata sefilor, este indicat sa ai in minte o suma concreta pe care sa o propui. 

Comunicarea e cheia care deschide seiful cu bani

Este important sa stii sa comunici cu superiorii tai pe acest subiect. Evita sa spui sefilor ca iti doresti o marire salariala pentru ca nu iti mai ajung banii ca sa iti platesti ratele sau pentru ca inflatia a crescut. De asemenea, nu invoca niciun fel de motive personale atunci cand faci o asemenea solicitare. In schimb, fa-ti superiorul sa inteleaga de ce meriti acea marire de salariu. Angajatorul nu are de ce sa fie preocupat de problemele tale personale, el fiind interesat de valoarea pe care o oferi tu echipei din care faci parte. 

Specialistii platformei undelucram.ro mai atrag atentia salariatilor care isi doresc o marire de salariu sa acorde atentie sumei, in valoare cuantificabila, pe care munca lor o aduc companiei. Practic, este suma care ar spune cat ar pierde compania daca salariatul ar alege sa isi dea demisia si sa plece din echipa. Pentru a putea face un astfel de calcul, este important insa sa stii cat valoreaza rolul tau in business-ul pentru care lucrezi. 

de Adrian Somai

Jurnalist Manager.ro