Crezi ca este momentul potrivit pentru a ii cere angajatorului tau o marire de salariu? Foarte bine, nu ai de ce sa iti faci griji in acest sens, este normal ca salariul tau sa creasca in cazul in care ti-ai atins obiectivele profesionale sau chiar le-ai depasit. Discutiile legate de partea financiara sunt destul de intimidante la prima vedere, multi salariati neavand curajul sa faca primul pas in aceasta directie si sa aduca in discutie o marire salariala.
Fie ca are loc fata in fata, fie ca are loc in scris, o discutie despre bani cu angajatorul tau va fi intotdeauna dificila. Uite cateva sfaturi de care ai putea sa tii cont si care te-ar putea ajuta in demersul tau!
In primul si primul rand, trebuie sa stii ca nu este deloc gresit sa iti exprimi aceasta dorinta in scris, in special daca stii ca iti este teama sa porti aceasta discutie fata in fata. Poti apela la un simplu e-mail trimis catre superiorii tai sau o scrisoare ceva mai formala prin care sa faci aceasta solicitare.
Nu incepe o negociere in aceasta directie daca nu stii cat valoreaza abilitatile si experienta ta pe piata muncii. Fa-ti timp inainte de toate pentru a cerceta salariile din domeniul in care activezi. Tine cont de toti factorii care pot influenta salariul tau, in aceasta categorie fiind incluse pozitia geografica, anii de experienta pe care ii ai in domeniul tau, nivelul educatiei, abilitatile specifice si asa mai departe.
Asa cum spuneam si mai devreme, este important sa stii cand sa faci o asemenea solicitare. Daca stii ca organizatia pentru care lucrezi nu trece prin cea mai buna perioada, ar fi de preferat sa ai putina rabdare si sa astepti un moment mai bun. Evident, nu poti cere o marire salariala intr-o perioada in care compania pentru care lucrezi face concedieri sau anunta reducerea cheltuielilor.
Citeste si: Cum sa-ti dai seama daca un interviu de angajare a mers bine: 7 semne ca i-ai dat pe spate
Dupa ce te-ai asigurat ca este momentul potrivit pentru a face o astfel de solicitare fa primul pas si scrie-i superiorului tau. Expune-ti argumentele pentru care crezi ca meriti o marire salariala. Iti poti aduna toate rezultatele obtinute de-a lungul timpului pentru a le prezenta in fata superiorilor. Construieste-ti scrisoarea de negociere a salariului intr-un ton politicos, profesional si la obiect. De asemenea, nu uita sa iti exprimi sentimentul de recunostinta pentru oportunitatea care ti-a fost data.
Nu te astepta sa primesti un raspuns a doua zi la solicitarea ta, de cele mai multe ori aceste negocieri dureaza mai mult. In primul rand, este foarte posibil ca superiorul tau sa fie nevoit la randul lui sa vorbeasca cu un alt departament pentru a fi luata o decizie in acest sens. Apoi, tine cont si de faptul ca s-ar putea sa existe o negociere intre tine si companie. Indiferent de rezultatul negocierii, nu uita sa multumesti pentru timpul acordat si sa lasi loc de o noua discutie in acest sens in viitor.
Citeste si: Bun venit in LUMEA INFLATIEI: familiile BOGATE cauta sa economiseasca bani. Nu doar oamenii saraci cumpara acum produse ieftine
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Partenerii nostri
Pensie militara de serviciu anticipata partiala - pensionarul are drept de munca in domeniul privat?
Cresterea numarului de posturi de conducere in institutiile publice - CONDITII
Declaratia privind situatia de trezorerie: intocmire, depunere si model oficializat de MF
CUM si UNDE ne putem plati obligatiile fiscale: Ghid ANAF privind modalitatile plata
Stagiul militar si vechimea in munca. Poate fi luat in calcul la stabilirea zilelor de concediu?
Vanzarea tigarilor electronice catre minori, interzisa prin lege
Te-ar putea interesa si