Vreau sa ma angajez, dar nu am inca 18 ani: ce spune legea despre joburile pentru minori

In acest context, se ridica o serie de intrebari importante. Ce spune legea despre angajarea tinerilor minori? Cum pot acestia sa-si gaseasca locuri de munca in conditii legale si sigure? In randurile urmatoare vom explora detaliile legale referitoare la joburile destinate minorilor. Vei gasi informatii esentiale despre drepturile si responsabilitatile tinerilor entuziasti care aspira sa intre pe piata muncii inainte de a atinge varsta majoratului.

Potrivit platformei bundeangajat.olx.ro, exista in primul si primul rand cateva dispozitii generale comune si obligatorii in ceea ce priveste aceasta speta: 

1. Varsta minima de la care poate fi angajat un minor este de 16 ani;

2. Angajarea adolescentilor cu varsta de minim 15 ani este permisa numai cu acordul parintilor sau al tutorelui legal, conform articolului 49 din Constitutia Romaniei; 

3. Incadrarea in munca a minorilor cu varsta de sub 15 ani este interzisa;

4. Retragerea acordului parintilor sau al reprezentantilor legali in cazul minorilor de 15 ani, pana la implinirea varstei de 16 ani, are ca urmare incetarea de drept a contractului de munca;

5. Minorii care au implinit 16 ani nu au nevoie de acordul parintilor sau al tutorelui pentru a se angaja; 

6. Adolescentii sunt incadrati in baza unui contract de munca individual;

7. Durata zilei de lucru este de maximum sase ore si de cel mult 30 de ore pe saptamana; 

8. Minorii nu pot face munci periculoase, improprii varstei sau abilitatilor lor fizice. De asemenea, ei nu pot munci noaptea;

9. Salariul trebuie sa fie cel putin cel minim pe economie, in conditiile a maximum 30 de ore de munca pe saptamana. 

Nerespectarea legii se poate pedepsi cu inchisoarea

Nerespectarea dispozitiilor legale prezentate in randurile anterioare sau incadrarea in munca a unui minor, cu nerespectarea tuturor conditiilor legale in ceea ce priveste varsta, acordul parental sau folosirea adolescentilor pentru munci care incalca prevederile referitoare la regimul de munca special permis minorilor constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amenda intre 1.500 si 3.000 de lei. Daca minorii muncesc pe timp de noapte, intre orele 22:00 si 6:00, angajatorul poate primi, de asemenea, amenzi cuprinse intre 1.500 si 3.000 de lei.

De asemenea, angajatorii nu au voie sa le ofere minorilor cu varste cuprinse intre 15 si 18 ani un loc de munca care le afecteaza frecventa scolara sau care le limiteaza accesul la educatie. O astfel de fapta este strict interzisa si este considerata infractiune. In plus, angajatorii mai trebuie sa stie ca angajatii minori nu pot presta munca suplimentara. Ei au dreptul de a beneficia de o pauza de masa de cel putin 30 de minute in cazul in care durata programului de lucru este mai mare de 4 ore si jumatate. 

Sursa foto: pexels.com 

de Adrian Somai

Jurnalist Manager.ro