Vrei sa ajungi sef, sa conduci o echipa si sa le spui oamenilor ce sa faca? Iata cum ar trebui sa te comporti, ca sa fii apreciat de subalternii tai

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vrei sa ajungi sef, sa conduci o echipa si sa le spui oamenilor ce sa faca? Iata cum ar trebui sa te comporti, ca sa fii apreciat de subalternii tai
Vrei sa ajungi sef, sa conduci o echipa si sa le spui oamenilor ce sa faca? Iata cum ar trebui sa te comporti, ca sa fii apreciat de subalternii tai
de Magda Florea la 03 Iun. 2024
Urmareste-ne pe Google News
sefleadershippromovare

Multi angajati viseaza sa fie promovati si abia asteapta momentul in care vor avea in subordine oameni, insa "sefia" nu e deloc simpla si ar trebui sa fii atent ca atunci cand ajungi pe pozitia respectiva sa le oferi oamenilor nu doar un exemplu de profesionalism, dar si de omenie!
 


 
Iata care sunt principalele atribute pe care le are un sef bun, din toate punctele de vedere:
 

Da dovada de empatie si intelegere

 
Factorul uman e foarte important cand ajungi pe o pozitie de conducere si cand vietile si carierele oamenilor depind de tine. Oamenii din subordinea ta sunt profesionistii tai, sunt platiti sa-si faca munca, insa fiecare are problemele sale si are nevoie de intelege si sustinere atunci cand intampina dificultati.
 
Un sef bun da dovada de intelegere si face tot posibilul sa isi ajute oamenii, chiar daca au probleme ce nu tin neaparat de natura serviciului.
 

Un lider bun comunica foarte bine

 
Un lider bun trebuie sa fie un comunicator excelent. Acest lucru inseamna nu doar transmiterea clara a informatiilor, dar si ascultarea activa a membrilor echipei. Comunicarea eficienta contribuie la construirea unui climat de incredere si colaborare.
 
Un lider care organizeaza intalniri periodice cu echipa pentru a discuta despre progresul proiectelor, provocarile intampinate si ideile noi demonstreaza angajament fata de transparenta si deschidere. Aceasta contribuie la cresterea moralului echipei si la incurajarea inovarii.
 

Seful bun are capacitatea de a te motiva 

 
Un lider bun trebuie sa fie capabil sa inspire si sa motiveze echipa. Aceasta se realizeaza prin setarea unui exemplu personal si prin crearea unei viziuni clare si captivante pentru viitor. 
 
Un lider care recunoaste si recompenseaza performantele exceptionale si care ofera sprijin si resurse pentru dezvoltarea profesionala a angajatilor sai va crea un mediu de lucru stimulativ si productiv.
 

Te ajuta sa te dezvolti si sa ai incredere in capacitatile tale profesionale

 
Un lider eficient investeste in dezvoltarea angajatilor sai, oferindu-le oportunitati de invatare si crestere profesionala. Acesta nu doar ca isi recunoaste potentialul echipei, dar si faciliteaza imbunatatirea competentelor si abilitatilor acestora.
 
Organizarea de workshop-uri, sesiuni de training si mentorat reprezinta modalitati prin care un lider poate contribui la dezvoltarea angajatilor sai. Astfel, echipa nu doar ca isi va imbunatati performantele, dar va si dezvolta un sentiment de loialitate fata de lider si organizatie.
 

Ia decizii rapide 

 
Un lider bun trebuie sa fie capabil sa ia decizii rapide si eficiente, chiar si in situatii de incertitudine. Aceasta implica analiza atenta a informatiilor disponibile, evaluarea riscurilor si asumarea responsabilitatii pentru rezultatele deciziilor luate.
 
 Intr-o situatie de criza, cum ar fi o problema majora cu un client important, un lider eficient va analiza rapid situatia, va consulta echipa pentru a obtine perspective diverse si va lua o decizie informata pentru a rezolva problema cat mai eficient posibil.
 

Da dovada de integralitate si etica

 
Integritatea si comportamentul etic sunt fundamentale pentru un lider adevarat. Acesta trebuie sa actioneze cu onestitate si sa fie un model de comportament etic pentru echipa sa.
 
Un lider care isi asuma responsabilitatea pentru greselile comise si care ia masuri pentru a le corecta nu doar ca isi pastreaza respectul echipei, dar si stabileste un standard inalt de comportament pentru toti membrii organizatiei.
 
Daca ajungi sa dai dovada de toate aceste caracteristici, atunci poti fi potrivit pentru a prelua conducerea unei echipe, indiferent de domeniul de activitate in care lucrezi. Aceste comportamente nu doar ca ajuta la atingerea obiectivelor organizationale, dar contribuie si la crearea unui mediu de lucru pozitiv si productiv. 
 
Foto: unsplash.com
 
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Antreprenor in vremuri de schimbare. Cum sa implementezi transformarea digitala in afacerea ta
Companii

Antreprenor in vremuri de schimbare. Cum sa implementezi transformarea digitala in afacerea ta

today21 Iul. 2024
Cresteri de taxe si impozite in 2025? Ce ne asteapta, acum ca au trecut alegerile
Economie

Cresteri de taxe si impozite in 2025? Ce ne asteapta, acum ca au trecut alegerile

today20 Iul. 2024
E prea cald la tine in casa? Iata de ce e periculos si ce poti sa patesti
Casa si gradina

E prea cald la tine in casa? Iata de ce e periculos si ce poti sa patesti

today20 Iul. 2024
7 cele mai frecvente intrebari la interviul de angajare si exemple de raspuns
Banii tai - sectiune de educatie financiara

7 cele mai frecvente intrebari la interviul de angajare si exemple de raspuns

today20 Iul. 2024
Ce este inteligenta emotionala si cum poate fi folosita pentru succes in afaceri?
Companii

Ce este inteligenta emotionala si cum poate fi folosita pentru succes in afaceri?

today20 Iul. 2024
La ce temperatura trebuie setat aerul conditionat, pentru un consum redus de energie?
Casa si gradina

La ce temperatura trebuie setat aerul conditionat, pentru un consum redus de energie?

today20 Iul. 2024
Exista o reteta a succesului in afaceri, oricat ar parea de incredibil. Noi stim care e!
Companii

Exista o reteta a succesului in afaceri, oricat ar parea de incredibil. Noi stim care e!

today20 Iul. 2024
Ghidul angajatorului 2024. Cum sa atragi si sa retii angajati valorosi
Companii

Ghidul angajatorului 2024. Cum sa atragi si sa retii angajati valorosi

today20 Iul. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cuRegulamentul UE 679/2016
Audit gratuit - Gazduire web 12 luni cadou - Fokus Digital Services

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

E prea cald la tine in casa? Iata de ce e periculos si ce poti sa patesti
Casa si gradina

E prea cald la tine in casa? Iata de ce e periculos si ce poti sa patesti

today20 Iul. 2024
7 cele mai frecvente intrebari la interviul de angajare si exemple de raspuns
Banii tai - sectiune de educatie...

7 cele mai frecvente intrebari la interviul de angajare si exemple de raspuns

today20 Iul. 2024
Ce este inteligenta emotionala si cum poate fi folosita pentru succes in afaceri?
Companii

Ce este inteligenta emotionala si cum poate fi folosita pentru succes in afaceri?

today20 Iul. 2024
La ce temperatura trebuie setat aerul conditionat, pentru un consum redus de energie?
Casa si gradina

La ce temperatura trebuie setat aerul conditionat, pentru un consum redus de energie?

today20 Iul. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x