13 articole despre dragos stanca

Agenda GPeC SUMMIT 26-27 Mai este publicata: 2 Masterclass-uri, 19 speakeri, Expo si content practic despre tot ce e important in E-Commerce si Digital Marketing
Comunicate

Agenda GPeC SUMMIT 26-27 Mai este publicata: 2 Masterclass-uri, 19 speakeri, Expo si content practic despre tot ce e important in E-Commerce si Digital Marketing

today06 Mai. 2025
Daniel Dines, UiPath, urca pe scena How to Web 2018 dupa inca o runda spectaculoasa de finantare de 225 milioane de dolari si o evaluare de 3 miliarde de dolari
Comunicate

Daniel Dines, UiPath, urca pe scena How to Web 2018 dupa inca o runda spectaculoasa de finantare de 225 milioane de dolari si o evaluare de 3 miliarde de dolari

today15 Oct. 2018
iCEE.fest 2018 aduce la Bucuresti giganti globali ai Internetului
Tehnologie

iCEE.fest 2018 aduce la Bucuresti giganti globali ai Internetului

today17 Mai. 2018
GPeC SUMMIT 2018 - Ultimele zile de inscrieri cu preturi reduse la cel mai important eveniment de E-Commerce din Romania
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

GPeC SUMMIT 2018 - Ultimele zile de inscrieri cu preturi reduse la cel mai important eveniment de E-Commerce din Romania

today07 Mai. 2018
SATI 2.0: BRAT relanseaza Studiul de Audienta si Trafic Internet
Ultimele stiri economice

SATI 2.0: BRAT relanseaza Studiul de Audienta si Trafic Internet

today11 Sep. 2017
Incepe a 5-a editie a ICEEfest
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Incepe a 5-a editie a ICEEfest

today08 Iun. 2016
Agenda completa ICEEfest 2015: 80 de speakeri, 60 de ore de prezentari si traininguri si 10 ore de distractie. Cum poti beneficia de reducere si cum poti intra in comunitatea ICEEfest
Comunicate

Agenda completa ICEEfest 2015: 80 de speakeri, 60 de ore de prezentari si traininguri si 10 ore de distractie. Cum poti beneficia de reducere si cum poti intra in comunitatea ICEEfest

today02 Iun. 2015
Interviu cu Dragos Stanca, Managing Director, ThinkDigital:
BusinessMan

Interviu cu Dragos Stanca, Managing Director, ThinkDigital: "Daca Zuckerberg vedea lumina zilei la Calafat, Facebook nu ar fi existat. Sau s-ar fi numit Google+"

today11 Feb. 2015
Companiile Thinkdigital Romania si Q2M fuzioneaza
Ultimele stiri economice

Companiile Thinkdigital Romania si Q2M fuzioneaza

today05 Iul. 2012
Manager.ro este partener media la prima editie a Social Media Summit Bucuresti
Comunicate

Manager.ro este partener media la prima editie a Social Media Summit Bucuresti

today17 Feb. 2012
S-a lansat Fairsolve.com, platforma online pentru comercializarea bunurilor supuse vanzarii fortate
Comunicate

S-a lansat Fairsolve.com, platforma online pentru comercializarea bunurilor supuse vanzarii fortate

today25 Oct. 2011
Despre
Ultimele stiri economice

Despre "E"-uri, la Conferinta Internationala MARKETING IN DIRECT. Ultima zi de inscriere!

today27 Mai. 2011
Q2M va vinde publicitate pentru 10 site-uri din grupul Intact
Afaceri

Q2M va vinde publicitate pentru 10 site-uri din grupul Intact

today02 Feb. 2011


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x