3 greseli pe care le fac angajatii si apoi se plang ca seful nu le mareste salariul

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
3 greseli pe care le fac angajatii si apoi se plang ca seful nu le mareste salariul
3 greseli pe care le fac angajatii si apoi se plang ca seful nu le mareste salariul
de Magda Florea la 16 Iun. 2024
Urmareste-ne pe Google News
majorare salarialasalariumarire de salariu

Marirea salariului este adesea un subiect sensibil atat pentru angajati, cat si pentru angajatori. Desi multi angajati considera ca merita o crestere salariala, patronii au numeroase motive pentru care pot decide sa nu o acorde. 
 


 
Exista motive ce tin de piata muncii, de competitivitatea firmei, de conditiile economice generale, insa exista si motive legate strict de angajat, despre acestea din urma vom discuta noi acum.
 

Iata care sunt principalele trei greseli facute de angajati, din cauza carora sefii nu le majoreaza salariul

 

1. Nu performeaza

 
Performanta individuala a angajatului joaca un rol de baza in cresterea sau stagnarea salariului sau. Daca un angajat nu isi indeplineste obiectivele sau nu aduce valoare adaugata companiei, patronul poate considera ca o marire salariala nu este justificata. 
 
Evaluarile periodice ale performantei sunt esentiale pentru a determina daca un angajat merita sau nu o crestere salariala.
 

2. Echipa de angajati nu isi face treaba cum trebuie

 
Uneori, performanta generala a echipei poate afecta decizia privind cresterea salariala individuala, din pacate pentru cei care isi fac treaba, dar cei din jurul lor ii dau inapoi. 
 
Daca echipa in ansamblu nu atinge obiectivele stabilite, patronul poate decide sa amane cresterile salariale pana cand se observa o imbunatatire generala a performantei.
 

3. Nu stie sa isi negocieze salariile si beneficiile

 
Modul in care un angajat isi negociaza salariul poate influenta decizia patronului. O negociere slaba sau momentul nepotrivit ales pentru a cere o marire salariala pot duce la un refuz. 
 
Este important ca angajatii sa-si pregateasca bine argumentele si sa aleaga momentele potrivite pentru astfel de discutii.
 
Foto: manager.ro

 

 
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Antreprenor in vremuri de schimbare. Cum sa implementezi transformarea digitala in afacerea ta
Companii

Antreprenor in vremuri de schimbare. Cum sa implementezi transformarea digitala in afacerea ta

today21 Iul. 2024
Cresteri de taxe si impozite in 2025? Ce ne asteapta, acum ca au trecut alegerile
Economie

Cresteri de taxe si impozite in 2025? Ce ne asteapta, acum ca au trecut alegerile

today20 Iul. 2024
E prea cald la tine in casa? Iata de ce e periculos si ce poti sa patesti
Casa si gradina

E prea cald la tine in casa? Iata de ce e periculos si ce poti sa patesti

today20 Iul. 2024
7 cele mai frecvente intrebari la interviul de angajare si exemple de raspuns
Banii tai - sectiune de educatie financiara

7 cele mai frecvente intrebari la interviul de angajare si exemple de raspuns

today20 Iul. 2024
Ce este inteligenta emotionala si cum poate fi folosita pentru succes in afaceri?
Companii

Ce este inteligenta emotionala si cum poate fi folosita pentru succes in afaceri?

today20 Iul. 2024
La ce temperatura trebuie setat aerul conditionat, pentru un consum redus de energie?
Casa si gradina

La ce temperatura trebuie setat aerul conditionat, pentru un consum redus de energie?

today20 Iul. 2024
Exista o reteta a succesului in afaceri, oricat ar parea de incredibil. Noi stim care e!
Companii

Exista o reteta a succesului in afaceri, oricat ar parea de incredibil. Noi stim care e!

today20 Iul. 2024
Ghidul angajatorului 2024. Cum sa atragi si sa retii angajati valorosi
Companii

Ghidul angajatorului 2024. Cum sa atragi si sa retii angajati valorosi

today20 Iul. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cuRegulamentul UE 679/2016
Audit gratuit - Gazduire web 12 luni cadou - Fokus Digital Services

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

E prea cald la tine in casa? Iata de ce e periculos si ce poti sa patesti
Casa si gradina

E prea cald la tine in casa? Iata de ce e periculos si ce poti sa patesti

today20 Iul. 2024
7 cele mai frecvente intrebari la interviul de angajare si exemple de raspuns
Banii tai - sectiune de educatie...

7 cele mai frecvente intrebari la interviul de angajare si exemple de raspuns

today20 Iul. 2024
Ce este inteligenta emotionala si cum poate fi folosita pentru succes in afaceri?
Companii

Ce este inteligenta emotionala si cum poate fi folosita pentru succes in afaceri?

today20 Iul. 2024
La ce temperatura trebuie setat aerul conditionat, pentru un consum redus de energie?
Casa si gradina

La ce temperatura trebuie setat aerul conditionat, pentru un consum redus de energie?

today20 Iul. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x