Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Aproape toti salariatii din Romania se bucura de contract de munca pe perioada nedeterminata


Aproape toti salariatii din Romania se bucura de contract de munca pe perioada nedeterminata
de la 23 Sep. 2019
Aproape toti salariatii din Romania se bucura de contract de munca pe perioada nedeterminata
Tags: contracte muncalocuri munca romaniajoburi romaniacalitatea vietii romania

Ancheta asupra calitatii vietii, realizata de Institutul National de Statistica (INS) releva ca 98,2% dintre salariatii din Romania lucreaza in baza unui contract de munca pe perioada nedeterminata.


Potrivit INS, desfasurarea activitatii in baza unui contract de munca incheiat cu angajatorul reprezinta garantia respectarii unor drepturi din domeniul legislatiei muncii: plata contributiilor la fondurile de asigurari sociale, respectarea numarului de ore de munca, a numarului de zile de concediu sau zile libere etc.

Citeste si: Codul muncii a fost modificat: Amenzi mai mari pentru angajatorii care incalca aceasta prevedere

In cadrul unitatilor de lucru de mici dimensiuni, cu 1-10 angajati, 96,7% dintre salariati au contract de munca permanent, in timp ce in unitatile mari, cu 50 sau peste 50 de angajati, unde 99,1% dintre salariati au contracte permanente de munca.
 
Din distributia in functie de sexul salariatilor care au ontract pe perioada nedeterminata, ponderea femeilor este cu 0,5% superioara celei a barbatilor.
 
In functie de dimensiunea unitatii, ponderea femeilor este mai mare cu 0,5 % decat cea a barbatilor, la unitati cu 50 de angajati si peste.
Pe regiuni de dezvoltare, regiunile Vest si Bucuresti-Ilfov au ponderile cele mai mari ale salariatilor cu contract de munca pe perioada nedeterminata: 99,7%, respectiv 98,9%.

Jurnalist Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016