Campanie nationala de verificare a aplicarii prevederilor privind munca la domiciliu, telemunca si decalarea programului de lucru

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Campanie nationala de verificare a aplicarii prevederilor privind munca la domiciliu, telemunca si decalarea programului de lucru
Campanie nationala de verificare a aplicarii prevederilor privind munca la domiciliu, telemunca si decalarea programului de lucru
de Vlad Strunescu la 12 Nov. 2020
campanie inspectia munciicontroale inspectia munciiverificare telemuncaverificare norme sarscov2

Inspectia Muncii a declansat Campania nationala pentru verificarea modului de aplicare a prevederilor legale privind munca la domiciliu, telemunca, decalarea programului de lucru, securitatea si sanatatea la locul de munca, in vederea reducerii riscului de contaminare cu SARS-CoV-2.

 
Campania se desfasoara intre 10 si 24 noiembrie 2020, inclusiv in zilele de 14.11.2020 si 21.11.2020, si are ca grup tinta angajatorii cu un numar de peste 50 de angajati.

Citeste si: Ghidul managerului. O observatie importanta legata de munca la negru

 
La nivelul Inspectiei Muncii, campania este coordonata prin participarea directa la actiunile de control din teritoriu de Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat, Mihai Nicolae Uca, inspector general de stat adjunct SSM, si Larisa Otilia Papp, inspector general de stat adjunct relatii de munca.
 
Obiectivele campaniei sunt:
 
- Constientizarea angajatorilor care au mai mult de 50 de salariati si determinarea acestora de a organiza programul de lucru astfel incat personalul sa fie impartit in grupe care sa inceapa, respectiv sa termine activitatea la o diferenta de cel putin o ora si de a implementa munca la domiciliu si telemunca, in vederea reducerii riscului de contaminare cu noul coronavirus la locul de munca precum si pe timpul deplasarii la si de la locul de munca precum si cu privire la asigurarea unui mediu de munca sigur pentru securitatea si sanatatea lucratorilor;
 
- Verificarea angajatorilor care au mai mult de 50 de salariati cu privire la aplicarea prevederilor legale privind munca la domiciliu, telemunca, decalarea programului de lucru si securitatea si sanatatea in munca;
 
- Verificarea modului in care angajatorii organizeaza transportul de la locul de munca la domiciliu si invers, precum si a modului in care s-au organizat spatiile destinate servirii mesei de catre lucratori;
 
- Identificarea neconformitatilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca si luarea masurilor care se impun pentru determinarea respectarii de catre angajatorii controlati a prevederilor legale in vigoare.
 
- Identificarea si combaterea muncii nedeclarate si luarea masurilor care se impun pentru determinarea respectarii de catre angajatorii controlati, a prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca.
 
"De la an la an, domeniul legislatiei muncii a suferit numeroase modificari si adaptari fie la legislatia europeana, fie impuse de contextul socio-economic si, mai nou, epidemiologic, pe care il traversam. 
 
Suntem obligati sa ne adaptam prompt si sa implementam imediat toate schimbarile impuse de realitatile cu care ne confruntam de la o zi la alta. Celebra afirmatie Timpul nu mai are rabdare cu oamenii a lui Marin Preda pare mai actuala ca oricand. 
 
Daca, pana acum, activitatea inspectorilor de munca avea o latura importanta de prevenire, care viza informarea si constientizarea lucratorilor si a angajatorilor asupra riscurilor la care se expun, in contextul actual suntem obligati sa impunem respectarea anumitor reglementari, practic s-a trecut de la poate la trebuie.
 
Astfel, luand in considerare necesitatea asigurarii, in continuare, a unei protectii adecvate impotriva imbolnavirii cu SARS-CoV-2, prevazuta de Legea nr.55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, se impune intensificarea controalelor desfasurate de Inspectia Muncii, in vederea verificarii si constientizarii angajatorilor cu privire la aplicarea legislatiei care reglementeaza stabilirea unor programe individualizate de munca, munca la domiciliu munca in regim de telemunca precum si cu privire la asigurarea unui mediu de munca sigur pentru securitatea si sanatatea lucratorilor. 

Citeste si: ANAF a elaborat procedura de aplicare a acordarii esalonarii la plata
 
Solicit colegilor inspectori de munca sa-si ia toate masurile necesare astfel incat, in exercitarea activitatii de control, sa evite, pe cat posibil, expunerea la contaminarea cu virusul Sars-CoV-2. Rezultatele vor fi comunicate public la sfarsitul campaniei", a declarat inspectorul general de stat, Dantes Nicolae Bratu, coordonator national al campaniei.
Jurnalist Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Cati muncitori straini lucreaza in Romania?
Economie

Cati muncitori straini lucreaza in Romania?

Raspunsul este: in jur de 55.000, dintre care cca 14.000 (un sfert) provin din UE, Europa de Sud-Est si Elvetia, iar restul de 41.000 din afara continentului european. Cei mai multi sunt cetateni...
today15 Mai. 2021
Mai trebuie purtata masca la locul de munca, in interior, acolo unde toti angajatii sunt vaccinati? Premierul il contrazice pe prefectul Capitalei
Sanatate

Mai trebuie purtata masca la locul de munca, in interior, acolo unde toti angajatii sunt vaccinati? Premierul il contrazice pe prefectul Capitalei

Conform Hotararii care reglementeaza noile masuri de relaxare valabile din 15 mai, masca de protectie nu mai trebuie purtata in aer liber, cu mici exceptii. Detalii, aici: DOCUMENT. Lista...
today15 Mai. 2021
7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

S-a schimbat Codul Muncii: Noutati privind insolventa, falimentul si lichidarea
Ultimele stiri economice

S-a schimbat Codul Muncii: Noutati privind insolventa, falimentul si lichidarea

today15 Mai. 2021
Sistemul de asistenta sociala din Romania se schimba radical: Se va oferi un pachet minim de servicii persoanelor vulnerabile
Economie

Sistemul de asistenta sociala din Romania se schimba radical: Se va oferi un pachet minim de servicii persoanelor vulnerabile

today15 Mai. 2021
Acuzat ca a luat mita 30 de milioane de euro, Vanghelie jura pe Biblie ca nu a luat niciun ban din 300 de milioane
Ultima ora

Acuzat ca a luat mita 30 de milioane de euro, Vanghelie jura pe Biblie ca nu a luat niciun ban din 300 de milioane

today15 Mai. 2021
Poveste incredibila de viata: A terminat facultatea la 78 de ani si nu se opreste aici: Nu lasa pe nimeni sa iti spuna ca nu se poate
Ultima ora

Poveste incredibila de viata: A terminat facultatea la 78 de ani si nu se opreste aici: Nu lasa pe nimeni sa iti spuna ca nu se poate

today15 Mai. 2021
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x