Care sunt cele mai bine platite joburi pentru femei in 2021
joburi femeijoburi bine platitesalarii femeisalarii barbati
In aproape toate statele lumii, exista inca discriminare salariala (pe langa multe altele) intre barbati si femei. Cauzele pentru care doamnele si domnisoarele castiga mai putin decat barbatii nu sunt cunoscute si recunoscute pe deplin. Din fericire, in ultimii ani, diferentele de salarii platite in functie de sexul angajatilor s-au diminuat.
In mod surprinzator, tara noastra este printre cele in care, diferenta intre
salariile barbatilor si cele ale femeilor este tot mai mica, de doar 5,2%, fata de alte state membre ale Uniunii Europene, potrivit datelor din 2018 ale Eurostat.
In Uniunea Europeana, diferenta de salarizare este in medie de 16%, cele mai mari discrepante fiind in Estonia, de 25,3%.
Potrivit eJobs, la nivel mondial, situatia este tot mai aproape de echilibru, femeile castigand aproximativ 81,8% din salariul net al unui barbat, conform unui raport al U.S. Bureau of Labor Statistics.
Acelasi raport arata si meseriile in care salariile femeilor sunt foarte apropiate de cele ale barbatilor:
Programator
Indiferent de sex, meseria de programator este in topul celor mai bine platite joburi. Presupune atat analizarea nevoilor utilizatorilor, cat si scriere de coduri sau proiectarea unor aplicatii. In afara de asta, este mai usor ca oricand sa-ti gasesti job oriunde in lume si sa lucrezi din confortul casei tale.
Inginer
Diploma de inginer este tot mai valoroasa, fie ca a fost obtinuta de inginerii care modifica structurile chimice, electrice, mecanice sau fizice. Inginerii castiga intre 1.500 si 4.000 de euro pe luna, in functie de specializare si experienta, arata datele eJobs. Pentru femei, sunt potrivite joburile de inginer chimist sau biochimist.
Avocat
In aceasta meserie, in care avocatul consiliaza si reprezinta clientii individuali, companiile, organizatiile non-profit sau organizatiile guvernamentale pe probleme legale sau in litigiile legale, femeile sunt un pic avantajate empatizand mai mult cu clientii.
Specialist resurse umane
Tot mai multe companii vor sa atraga si sa pastreze cele mai bune talente, drept pentru care investesc tot mai mult in echipele de HR (resurse umane). Poti fi implicata in diferite aspecte ale relatiilor cu angajatii, de la interviuri, la negocierea salariului, trainingul angajatilor, medierea conflictelor.
Traducator
Limbile straine mai putin cunoscute cum ar fi olandeza, araba, japoneza sau chineza iti pot aduce castiguri substantiale indiferent de domeniul in care lucrezi si poti sa-ti faci jobul de oriunde, sa colaborezi cu mai multe companii din Romania sau de oriunde de pe glob.
De asemenea, companiile de BPO, care ofera servicii de tip shared pentru alte tari, au joburi care presupun cunoasterea unor limbi straine. Sunt joburi care nu necesita experienta, ci doar abilitatea de a comunica usor in una sau mai multe limbi straine. Cele mai mari oferte salariale sunt pentru limbile exotice, arata Raluca Penes, HR Manager Smartree.
Director general (CEO)
CEO-ul (Chief Executive Officer) planifica, coordoneaza si supravegheaza operatiunile unei companii, pentru a se asigura ca aceasta isi atinge obiectivele. Desi castiga, in medie, cel mai mare salariu din toate functiile de conducere, jobul presupune multa munca, nu doar privilegii.
Salariul este stabilit in functie de experienta si de marimea companiei. Astfel un CEO al unei companii de pe piata locala castiga, in medie, intre 90.000 si 220.000 de euro net pe an, adica intre 7.500 de euro si 18.300 de euro pe luna, potrivit unui studiu salarial realizat de compania de executive search Stanton Chase Romania.
In contemporaneitate, piata muncii se schimba intr-un ritm mai alert, pe masura ce si tehnologia si datele demografice se schimba. Peste 7,1 milioane de joburi sunt prognozate sa dispara in anii urmatori, conform raportului The Future of Jobs, publicat de World Economic Forum.
Indiferent ca esti angajat sau angajata, vor fi schimbari radicale care poate nu se vor vedea anul acesta, dar cu siguranta le vei resimti in cativa ani. Angajatorii vor cauta oameni cu anumite specializari si de aceea este sa fii tot timpul atent sau atenta la noi oportunitati.
Foto: pexels.com
Un produs media marca Rentrop&Straton 
