Cati angajati straini lucreaza in Romania?

Cati angajati straini lucreaza in Romania? angajatipiata muncii

Raspunsul este: aproape 85.000. E un numar care a crescut spectaculos in ultimii ani, atat pe fondul deficitelor locale de pe piata muncii, cat si in contextul razboiului din Ucraina (peste 6.000 de ucraineni lucreaza in acest moment in Romania). Cei mai multi dintre cei 85.000 de angajati straini provin din Turcia, Nepal si Republica Moldova, in aceasta ordine, iar principalele sectoare in care activeaza sunt constructiile, industria prelucratoare si comertul.

Topul celor mai bine reprezentate tari pe piata fortei de munca din Romania se prezinta in felul urmator:

1. Turcia 10.184 de angajati straini
2. Nepal 9.303
3. Republica Moldova 7.677
4. Sri Lanka 6.343
5. Ucraina 6.110
6. India 4.890
7. Italia 3.427
8. Vietnam 3.274
9. China 2.899
10. Bangladesh 2.391

In urma cu cativa ani, in acest top erau prezente si Franta, Grecia si Ungaria, dar locul lor a fost luat de tari din Asia, astfel ca in momentul de fata ponderea cetatenilor non-UE in randul angajatilor straini din Romania a ajuns la 82,5%, fata de 64,5% in 2019.

Saltul acesta se datoraza atat cetatenilor nepalezi, al caror numar a sporit de 6 ori in ultimii 3 ani, cat si celor ucraineni, care inainte de declansarea razboiului erau de 3 ori mai putini pe piata romaneasca a fortei de munca.

Cei mai multi dintre acesti angajati straini au joburi care nu presupun cine stie ce pregatire sau abilitati (pe santiere, in industria usoara sau in Horeca), dar din statisticile oficiale reiese ca Romania a reusit sa atraga si forta de munca inalt calificata. Astfel, in IT&C, spre exemplu, activeaza aproape 3.100 de expati, Ucraina fiind aici pe primul loc in topul nationalitatilor, cu 236 de angajati, la egalitate cu Italia.

Si, apropo de ucraineni, trebuie precizat ca accesul acestora pe piata fortei de munca din Romania este inlesnit considerabil gratie OUG nr. 20/2022 care prevede pentru ei anumite exceptii de la regimul angajarii strainilor.

Astfel, in mod obisnuit, cetatenii straini care vor sa lucreze in Romania trebuie sa indeplineasca o serie de conditii specifice, intre care obtinerea unui aviz de angajare anterior inceperii activitatii, incheierea contractului individual de munca, obtinerea vizei de lunga sedere in scop de munca, respectarea contingentului aprobat anual pentru lucratori straini, obtinerea unui numar de identificare fiscala etc.

OUG nr. 20/2022 stabileste insa reguli speciale pentru incadrarea in munca a cetatenilor ucraineni:

• cetatenii ucraineni pot fi incadrati in munca fara avizul de angajare;
• cetatenilor ucraineni li se prelungeste dreptul de sedere in scop de munca (la expirarea primelor 90 de zile ulterior intrarii pe teritoriul Romaniei), fara obligativitatea obtinerii unei vize de lunga sedere pentru angajare in munca;
• cetatenii ucraineni care nu detin documente care sa probeze calificarea profesionala sau experienta in activitate necesare ocuparii unui loc de munca se pot incadra in munca in baza unei declaratii pe propria raspundere. Aceasta exceptie nu se aplica insa profesiilor reglementate, cum ar fi cea de medic, medic dentist, farmacist, arhitect si altele asemenea.

Aceste reguli speciale se aplica doar cetatenilor ucraineni intrati legal pe teritoriul Romaniei si care nu solicita o forma de protectie potrivit Legii nr. 122/2006 privind azilul in Romania.

De asemenea este in vigoare si OMSS nr. 301/2022 pentru aprobarea Procedurii de incadrare in munca a cetatenilor ucraineni care provin din zona de conflict armat din Ucraina, ordin prin care se stabileste si modelul de declaratie pe propria raspundere care poate fi utilizat pentru angajarea lor.

Sursa foto: www.pexels.com