Cinci recomandari esentiale ale UE pentru managerii care se vor intalni cu subalternii intorsi la birou

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cinci recomandari esentiale ale UE pentru managerii care se vor intalni cu subalternii intorsi la birou
Cinci recomandari esentiale ale UE pentru managerii care se vor intalni cu subalternii intorsi la birou
de Vlad Strunescu la 15 Sep. 2021
Urmareste-ne pe Google News
revenire angajati birourirenuntare telemuncarecomandari manageri pandemie

Subiectul revenirii angajatilor pentru a lucra de la sediile companiilor a ajuns unul dintre cele mai actuale, desi, in conditiile cresterii numarul de noi infectari, masura telemuncii ar putea fi reintrodusa masiv chiar si in Romania, unde conform Eurostat, doar 2,5% dintre angajati au lucrat de acasa in perioada pandemiei. 


Cert este ca, atunci cand majoritatea angajatilor vor reincepe sa lucreze de la birou, atitudinea managerilor lor va avea un impact semnificativ asupra revenirii reusite.

Citeste si: Bucurestiul este una dintre primele zece 10 destinatii mondiale pentru workation, un concept care imbina telemunca si relaxarea

 
ONV LAW a analizat recomandarile propuse de UE prin Agentia Europeana pentru Sanatate si Securitate in Munca si considera ca unul dintre lucrurile importante pentru revenirea angajatilor la birou este distinctia intre etapa Covid-19 acuta si etapa Covid-19 cu evolutie lunga sau Covid-19 permanent simptomatic.
 
"Uniunea Europeana arata ca simptomele cu efect prelungit in timp sunt cele, de multe ori, ignorate, desi au un impact semnificativ asupra capacitatii de munca a angajatilor, astfel ca cei mai multi dintre acestia care au simptome persistente vor avea nevoie de adaptari la locul de munca si de o revenire treptata", a explicat Lorena Ciobanu, partener in cadrul ONV LAW, citata de economedia.ro.
 
In aceste conditii UE are 5 recomandari majore pentru managerii romani:
 
- contact permanent cu angajatul in perioda in care acesta lipseste de la munca;
 
- pregatire pentru revenirea la munca a angajatului;
 
- purtati o conversatie cu acesta privind revenirea la locul de munca;
 
- oferiti sprijin in primele zile dupa revenirea la munca;
 
- oferiti sprijin permanent si organizati intalniri regulate cu angajatul.
 
Conform analizei, este posibil sa fie necesara punerea in aplicare de politici provizorii privind Covid-19, in special legate de absenta pe motiv de boala si necesitatea de a sprijini, mai degraba decat de a-i sanctiona pe cei care au nevoie de o perioada prelungita de absenta sau de sarcini modificate. 
 
Absenta sau reducerea capacitatii de munca pentru un numar considerabil de angajati poate provoca o presiune asupra continuarii activitatilor si asupra angajatilor ramasi la munca.
 

Mai putina munca pentru angajatii trecuti prin boala

Recomandarile UE includ si mentinerea unui volum de lucru suplimentar la un nivel cat mai scazut posibil.
 
Astfel, sefii directi au un rol important in evitarea supraincarcarii angajatilor, drept pentru care este recomandata respectarea regulilor si acordurilor privind orarul de lucru si perioadele de odihna, dar si ca angajatorii sa permita angajatilor sa se deconecteze cand nu sunt la munca.
 
Indiferent de procentul de vaccinare sau de revenirea la munca pentru cei insanatositi, UE recomanda mentinerea distantarii fizice, spalarea/igienizarea mainilor si folosirea mastilor de protectie pentru a preveni raspandirea SARS-CoV-2.
 
Lorena Ciobanu a adaugat ca din cauza duratei si a impactului simptomelor post-Covid-19, oamenii pot avea nevoie de o revenire progresiva la munca. 
 
"Este putin probabil ca o revenire standard, scurta, sa fie adecvata pentru cei afectati de Covid-19 cu evolutie lunga. Revenirile progresive pot fi adaptate in timp si pot dura mai multe saptamani sau luni. 

Citeste si: Ghidul angajatorului. In ce conditii o firma din Romania poate plati salariile angajatilor sai in euro?
 
Pentru angajatii cu simptome de oboseala, lucrul la distanta si reducerea ritmului de lucru, adica lucrul cu pauze de odihna in functie de simptome, sunt importante conform recomandarilor Uniunii Europene", a mai spus Ciobanu.
Jurnalist Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024
Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice

today29 Mar. 2024
Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)
Business

Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)

today29 Mar. 2024
3 moduri de a purta costumul de dama
Life Style

3 moduri de a purta costumul de dama

today28 Mar. 2024
Joburile din Romania pentru care nu bate nimeni la usa patronilor:
Companii

Joburile din Romania pentru care nu bate nimeni la usa patronilor: "Nu vor sa munceasca"

today28 Mar. 2024
Pregatiti-va de noi scumpiri: sectorul Constructiilor, pus la pamant de preturile mari
Ultimele stiri economice

Pregatiti-va de noi scumpiri: sectorul Constructiilor, pus la pamant de preturile mari

today28 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024
Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice

today29 Mar. 2024
Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)
Business

Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)

today29 Mar. 2024
3 moduri de a purta costumul de dama
Life Style

3 moduri de a purta costumul de dama

today28 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x