Codul Muncii se modifica! Noua lege referitoare la concediile medicale si concediile de odihna

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Codul Muncii se modifica! Noua lege referitoare la concediile medicale si concediile de odihna Codul Muncii se modifica! Noua lege referitoare la concediile medicale si concediile de odihna
de Maria Nicutar la 23 Ian. 2015 Exclusiv
codul muncii se modificamodificare codul munciiconcedii medicaleconcedii de odihna

Codul Muncii se modifica! Este cea mai importanta veste pentru angajati si angajatori deopotriva, la inceput de 2015. In mod drastic se modifica legea ce reglementeaza modul in care se acorda zilele de concediu de odihna.

Nu uitati faptul ca in momentul de fata, zilele de concediu de odihna se acorda in conformitate cu perioada de timp in care s-a prestat activitate.
 
 
Legea care va schimba Codul Muncii spune ca durata concediului de odihna anual nu va fi diminuata de perioada de concediu medical, chiar daca discutam despre un an intreg de incapacitate temporara de munca.
 

In mod concret, la stabilirea duratei concediului de odihna, perioadele urmatoare se considera perioade de activitate prestata:

- perioadele de incapacitate temporara de munca
- perioadele aferente concediului de maternitate
- perioada de concediu de risc maternal
- perioada de concediu pentru ingrijirea copilului bolnav
Asadar, din Codul muncii se va elimina singtagma-cheie "se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic". Legea va oferi acelasi numar de zile de concediu de odihna  si unui angajat care a avut perioada de incapacitate temporara de munca si unui angajat care nu a lipsit de la munca pentru astfel de motive.
 
Atentie! In situatia in care angajatul a avut concediu medical chiar de 1 an de zile, angajatorul va fi obligat sa acorde concediu de odihna intr-o perioada de 18 luni, incepand cu anul urmator celui in care salariatul s-a aflat in concediu medical.
 
Legea care va schimba Codul muncii prevede si faptul ca absentele nemotivate si concediile fara plata vor fi scazute din vechimea in munca.
 
Mai mult, in cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual.
 
In mod clar, sunt angajatori care se tem ca va urma un val de angajati care vor profita de pe urma acestor noi reglementari. Managerii HR noteaza ca nu este cazul sa ne facem griji deoarece inregistrarea unei perioade fictive de incapacitate temporara de munca vine la pachet cu riscuri serioase atat pentru angajatul in cauza, cat si pentru medicul sau curant.
 
Aceste noi reglementari trebuie sa fie privite cu incredere, pana la proba contrarie, cel putin.
 
Pentru noutati referitoare la modificarile Codului Muncii, accesati LegislatiaMuncii.ro.

 
Sa aveti succes in tot ce faceti!
Maria Nicutar






Jurnalist de Legislatia Muncii, Afaceri si HR
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

Nu a fost fake news anuntul ca IMOBILIARELE SE DUC IN CAP: apartamentele s-au ieftinit, se taie si doua cifre procentuale din pret
Imobiliare

Nu a fost fake news anuntul ca IMOBILIARELE SE DUC IN CAP: apartamentele s-au ieftinit, se taie si doua cifre procentuale din pret

Dupa cum scria manager.ro intr-un articol precedent, e doar o chestiune de timp pana cand vom vedea ieftiniri pe piata imobiliara, in pofida faptului ca totul in jurul nostru se scumpeste, de la...
today03 Iul. 2022
Cum se simte inflatia in casele romanilor, PUTEREA FINANCIARA se EVAPORA: pensionarii au ajuns sa economiseasca mai mult decat angajatii
Ultimele stiri economice

Cum se simte inflatia in casele romanilor, PUTEREA FINANCIARA se EVAPORA: pensionarii au ajuns sa economiseasca mai mult decat angajatii

Anul 2021, desi nu a mai fost atat de agresiv, din perspectiva pandemica, a macinat finantele romanilor mai rau decat 2020, care a perturbat puternic multiple sectoare de activitate, afaceri si...
today02 Iul. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Romanii pot cumpara TITLURI DE STAT la dobanzi record: cat primesti, daca ajuti statul sa-si acopere deficitul bugetar
Ultimele stiri economice

Romanii pot cumpara TITLURI DE STAT la dobanzi record: cat primesti, daca ajuti statul sa-si acopere deficitul bugetar

today02 Iul. 2022
Cati bani trebuie sa economisesti, IN FUNCTIE DE VARSTA: vei fi surprins ce suma e pentru 30 de ani
Banii tai - sectiune de educatie...

Cati bani trebuie sa economisesti, IN FUNCTIE DE VARSTA: vei fi surprins ce suma e pentru 30 de ani

today02 Iul. 2022
Lectie gratuita de dezvoltare personala: Cei 5 pasi OBLIGATORII ai SUCCESULUI in viata: pentru bani si iubire
Banii tai - sectiune de educatie...

Lectie gratuita de dezvoltare personala: Cei 5 pasi OBLIGATORII ai SUCCESULUI in viata: pentru bani si iubire

today02 Iul. 2022
Sistemul fiscal s-a resetat, inevitabilul s-a produs. Cele mai importante noutati legislative din fiscalitate, valabile de la 1 iulie
Ultimele stiri economice

Sistemul fiscal s-a resetat, inevitabilul s-a produs. Cele mai importante noutati legislative din fiscalitate, valabile de la 1 iulie

today01 Iul. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x